b) Phõn tớch sự biến động số lượng lao động
2.2.1.Phõn tớch tỡnh hỡnh thực hiện kế hoạch chi phớ tiền lương trong doanh nghiệp
Chi phớ tiền lương là khoản tiền mà doanh nghiệp phải trả cho cỏn bộ cụng nhõn viờn căn cứ vào số lượng , chất lượng và kết quả cụng việc của họ . Chi phớ tiền lương cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất là một bộ phận quan trọng cấu thành nờn giỏ thành sản phẩm vỡ vậy quỹ lương hợp lý sẽ gúp phần kớch thớch người lao động tăng năng suất lao động và tiết kiệm chi phớ cho doanh nghiệp .
Chi phớ tiền lương cho doanh nghiệp bao gồm :
- Chi phớ cho lao động trực tiếp .
- Chi phớ cho lao động giỏn tiếp .
Muốn biết chi phớ tiền lương trong doanh nghiệp thực hiện như thế nào ta tiến hành phõn tớch cỏc nội dung sau :
2.2.1. Ph õn tớch tỡnh hỡnh thực hiện kế hoạch chi phớ tiền lương trong doanh nghiệp . nghiệp .
Phõn tớch tỡnh hỡnh thực kế hoạch chi phớ tiền lương trong doanh nghiệp được thực hiện với từng bộ phận thụng qua việc so sỏnh giữa chi phớ tiền lương thực tế với số kế hoạch để tỡm ra số chờnh lệch , tỷ lệ tăng giảm và tỷ trọng của nú . Đồng thời phõn tớch chi phớ tiền lương cần xem xột trong mối liờn hệ so sỏnh với khối lượng sản phẩm đó sản xuất và tỡnh hỡnh tăng giảm của nú . Từ đú thấy được mức tiết kiệm hay lóng phớ chi phớ tiền lương trong doanh nghiệp . Ngoài ra người ta cũng cú thể phõn tớch , xỏc định mức độ ảnh hưởng của cỏc nhõn tố đến tỡnh hỡnh tăng giảm của quỹ lương để từ đú cú những biện phỏp giảm bớt chi phớ tiền lương .
Trước khi đi sõu tỡm hiểu , phõn tớch từng quỹ lương ta tiến hành phõn tớch