NASHIN 7 6 S h ip y a r d

Một phần của tài liệu Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc (Trang 63 - 67)

PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG Mã tài liệu : BMQT 6.2/01 Lần ban hành : 01 Ngày ban hành : 01/11/07 Trang : 1/1 Kính gửi : Giám đốc Trưởng phịng TCHC

Căn cứ :………Bộ phận :………..đề nghị Giám đốc duyệt chỉ tiêu tuyển dụng ………..CB-CNV theo các chi tiết sau:

1/ Chức danh

……… 2/ Tiêu chuẩn

Giới tính , tuổi , ngoại hình

Trình độ học vấn Trình độ chuyên mơn Kinh nghiệm

Cá tính

Tiêu chuẩn khác (ngoại ngữ, tin học ..)

Ưu tiên

3/ Chế độ tuyển dụng, làm việc ( khơng áp dụng đối với CB từ Trưởng Phĩ phịng & tương đương trở lên)

Ổn định : Cơng nhật : Thời vụ :

4/ Mơ tả cơng việc

……… Ngày làm việc:………Bố trí tại bộ

5/ Phương thức tuyển dụng :Phịng TCHC tuyển dụng : Đơn vị đề cử :

6/ Các đề nghị khác :

………

Giám đốc Nhà máy Trưởng phịng TCHC Trưởng bộ phận

PHỤ LỤC 3

THƯ MỜI PHỎNG VẤN

Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 200….

Nhà máy đĩng tàu 76 chân thành cám ơn sự quan tâm của anh (chị) đến tham dự buổi phỏng vấn tại:

Địa chỉ: Văn phịng Nhà máy đĩng tàu 76 – 15/48A Đồn Như Hài, phường 12, quận 4, TPHCM.

Thời gian: lúc …..giờ ngày Thứ ……..-……../……./200…..

Thời gian dành cho buổi phỏng vấn từ :…giờ …..phút đến …….giờ …..phút Liên hệ: anh ( chị ) ……….- phịng Tổ chức hành chánh, điện thoại: 08 3 785 0730.

Nhà máy đĩng tàu 76 rất mong anh ( chị ) thu xếp đến theo ngày giờ nĩi trên . Trân trọng .

Trưởng phịng Tổ chức hành chánh

V I N A S H I N7 6 S h ip y a r d 7 6 S h ip y a r d PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN Mã tài liệu : BMQT 6.2/04 Lần ban hành : 01 Ngày ban hành : 1/11/2007 Trang : 1/1

(Áp dụng đối với các chức danh nhân viên nghiệp vụ )

Họ và tên ứng viên:…… Năm sinh:……

Chức danh dự tuyển: ……

Mã số hồ sơ:…… Câu hỏi tham khảo :

Cĩ thể đi cơng tác tỉnh được khơng? Cĩ Khơng

Phạm vi khu vực Tỉnh nào? ……… Phỏng vấn ………ngày …../……./…….. Người PV 1: Người PV 2: Người PV 3: Đánh giá tổng quát

Chỉ tiêu đánh giá Mức độ Ghi

chú 1/Ngoại hình phù

hợp với cơng việc tuyển dụng

Đạt Trung bình Khơng đạt Chưa xác định

2/Khả năng giao tiếp và hịa hợp

Đạt Trung bình Khơng đạt Chưa xác định

3/Mục đích và lý do muốn vào Nhà máy làm việc . Phù hợp Khơng phù hợp 4/Ngành nghề chuyên mơn và quá trình cơng tác Phù hợp Khơng phù hợp 5/Kiến thức xã hội, tư cách tác phong,kỷ luật lao

động.

Định hướng tương lai.

Đạt Trung bình Khơng đạt Chưa xác định

Bản kiểm điểm cơng tác

Họ và tên: Chức vụ :

Thuộc bộ phận : Cấp trên trực tiếp :

Ngày nhận việc :……/……/ ……….

Thời gian thử việc :……….tháng

Ngày hết hạn thử việc và nộp bản kiểm điểm:……./……/……

I/ NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO :Nhiệm vụ chính :

Một phần của tài liệu Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc (Trang 63 - 67)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w