Văn húa doanh nghiệp là một tài sản vụ hỡnh của mỗi doanh nghiệp. Cựng với sự phỏt triển của nền kinh tế thị trường thỡ việc xõy dựng văn húa doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết nhưng cũng khụng ớt khú khăn.
Văn húa doanh nghiệp là toàn bộ cỏc giỏ trị văn húa được xõy dựng nờn trong suốt quỏ trỡnh tồn tại và phỏt triển. Việc xõy dựng mụi trường văn húa doanh nghiệp nghiờm tỳc và phổ biến cho tất cả cỏc cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong cụng ty thực hiện theo như chấp hành nghiờm chỉnh nội quy của cụng ty, giữ gỡn nề nếp văn húa, đảm bảo giờ giấc làm việc, khụng đi muộn, về sớm, làm việc nghiờm tỳc, nhiệt tỡnh. Cụng ty tham gia cỏc hoạt động xó hội, sinh hoạt cộng đồng. Hằng năm, cụng ty tổ chức kỉ niệm ngày thành lập, đõy là dịp để cụng ty nhỡn lại chặng đường phỏt triển cũng như thành quả của mỡnh sau một năm hoạt động. Và đõy cũng là dịp để cỏc thành viờn trong cụng ty giao lưu, quan tõm, chia sẻ với nhau về cụng việc, cuộc sống.
Bờn cạnh đú cũn là sự quan tõm, chia sẻ của lónh đạo khỏch sạn với nhõn viờn, làm cho nhõn viờn thấy tin tưởng hơn, làm việc cũng cố gắng hơn.
Biểu đồ 2.19 Mức độ ảnh hƣởng của văn húa doanh nghiệp.
Truyền thống của cụng ty cú ảnh hưởng đến người lao động và năng suất làm việc thụng qua biểu đồ trờn. Ta thấy số phần trăm của mức độ ảnh hưởng là bỡnh thường của truyền thống là cao nhất. Mức độ rất ảnh hưởng là thấp nhất 1% là rất ảnh hưởng, 13% cũn lại là khụng ảnh hưởng.
Biểu đồ 2.20 Mức độ hài lũng về văn húa doanh nghiệp.
Sự ảnh hưởng của truyền thống cụng ty với người lao động khụng nhiều vỡ thế cú thể suy ra được sự khụng hài lũng của họ với yếu tố truyền thống cũng khụng cao. Chỉ đạt tới 19% thấp nhất so với mức bỡnh thường và hài lũng là 81%.
