IV. Các khoản đầu tư tài chính dài hạn 250 V Tài sản dài hạn khác
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉ T KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN
LUẬN
3.1. Về cơ cấu tổ chức bộ máy cơng ty.
Ưu điểm
Việc tổ chức, phân bổ nhân sự các phịng ban rõ ràng tuân thủ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001: 2000, trách nhiệm của từng nhân viên, bộ phận được
phân cơng rạch rịi và cĩ sự tham mưu ý kiến lẫn nhau, đặc biệt là phịng kế tốn và phịng kinh doanh cơng ty cĩ sự phối hợp chặt chẽ nên đã gĩp phần làm cho hoạt động kinh doanh của cơng ty ngày càng tốt hơn.
Lực lượng lao động sản xuất trực tiếp được phân cơng cơng việc hợp lý bảo đảm được năng suất làm việc luơn ở mức cao nhất, đáp ứng hầu như kịp thời tiến độ cung ứng hàng hĩa ra thị trường.
Hạn chế
Tuy nhiên, với những định hướng chiến lược sắp tới của cơng ty về mở rộng quy mơ đầu tư như xây dựng nhà xưởng tại Hà Nội, trung tâm thương mại tại Cần Thơ nhằm phân phối sản phẩm trải rộng cả về chiều rộng và chiều sâu thì nguồn nhân lực hiện cĩ của cơng ty như vậy là cịn quá mỏng chưa đủ nội lực để đáp ứng những kế hoạch mà cơng ty đặt ra trong tương lai. Vì vậy, doanh nghiệp cần sớm triển khai kế hoạch chính sách đào tạo nguồn nhân lực hiện tại, thiết lập kế hoạch thu hút, tuyển dụng nhân tài.
3.2. Về tổ chức bộ máy kế tốn cơng ty.
Cĩ sự phân cơng trách nhiệm rõ ràng giữa các nhân viên trong phịng, đội ngũ nhân viên nhiệt tình năng động cĩ tinh thần trách nhiệm cao.
Cơng ty luơn tuân thủ triệt để các quy định và chuẩn mực kế tốn được ban hành, luơn cĩ sự tham mưu lẫn nhau giữa trưởng phịng tài chính kế tốn và các nhân viên kế tốn về hoạch tốn kinh tế một cách chặt chẽ, đúng chế độ.
Hướng dẫn và thường xuyên tổ chức kiểm tra kế tốn tại cơng ty và các chi nhánh về việc ghi chép, mở sổ sách kế tốn theo đúng quy định về việc lưu trữ và bảo quản các tài liệu sổ sách kế tốn.
Thường xuyên báo cáo, tham mưu cho tổng giám đốc về tình hình tài chính và các biến động về tài chính (nếu cĩ), lập kế hoạch tài chính nhằm giúp cơng ty hoạt động hiệu quả hơn.
Các nhân viên kế tốn ở các chi nhánh cũng luơn tuân thủ chế độ kế tốn dưới sự chỉ đạo của trưởng phịng tài chính.
3.3. Về tình hình tài chính.
Để cĩ cái nhìn tổng thể về tình hình tài chính cơng ty, ta xem xét bảng số liệu dưới đây:
Bảng 3.1: Thống kê các chỉ số tài chính từ năm 2007 – 2009
CHỈ TIÊU ĐVT Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009