- Năm 2011 so với năm 2009: b) Theo đối tượng lao động: - Người kinh:
+ Năm 2009 so với năm 2009: + Năm 2011 so với năm 2009: - Người dân tộc thiểu số: + Năm 2009 so với năm 2009: + Năm 2011 so với năm 2009: ©) Theo giới tính:
- Nam:
+ Năm 2009 so với năm 2009: + Năm 2011 so với năm 2009: - Nữ:
+ Năm 2009 so với năm 2009: + Năm 2011 so với năm 2009: đ) Theo tính công việc: - Lao động trực tiếp:
+ Năm 2009 so với năm 2009: + Năm 2011 so với năm 2009:
tăng 34 người tương đương 1,2%. tăng 26 người tương đương 1,63%.
tăng 16 người tương đương 1,2%. tăng 18 người tương đương 1,33%. tăng 18 người tương đương 8,04%. tăng 08 người tương đương 3,31%.
tăng 13 người tương đương 1,71%. tăng 15 người tương đương 1,94%. tăng 21 người tương đương 2,63%. tăng 18 người tương đương 1,34%.
tăng 22 người tương đương 1,58%. tăng 08 người tương đương 0,57%.
- Lao động gián tiếp:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 12 người tương đương 7,14%. + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 18 người tương đương 10%.
e) Theo chế độ:
- Hợp đồng:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 34 người tương đương 2,19%. + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 26 người tương đương 1,64%. - Biên chế:
+ Năm 2009 so với năm 2009: không tăng + Năm 2011 so với năm 2009: không tăng J) Theo trình độ:
- Đại học:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 03 người tương đương 4,62%. + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 02 người tương đương 2,94% - Cao đẳng:
+ Năm 2009 so với năm 2009: không tăng
+ Năm 2011 so với năm 2009: tăng 01 người tương đương 7,69% - Trung cấp:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 02 người tương đương 05% + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 02 người tương đương 4,76%
- Phổ thông:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 29 người tương đương 2,01%. + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 21 người tương đương 1,43%.
- Công tác phát triển nhân lực cũng phát triển mạnh thể hiện qua công tác tuyển dụng và đào tạo biến động tăng về số lượng lẫn chỉ phí như sau:
4) Tuyển dụng: - Lao động gián tiếp:
+ Năm 2009 so với năm 2009: tăng 07 người tương đương với 140%. + Năm 2011 so với năm 2009: tăng 06 người tương đương với 50%. - Lao động trực tiếp:
+ Năm 2009 so với năm 2009: giảm 50 người tương đương với 16,67%. + Năm 2011 so với năm 2009: giảm 30 người tương đương với 12%.
b) Đào tạo: - Đội ngũ quản lý:
Năm 2009 - 2011 nhu cầu đảo tạo đội ngũ quản lý rất ít, công ty không có nhu
cầu năm 2009 chỉ đào tạo trình độ đại học 05 người. Năm 2009, 2011 không đào tạo.
- Đội ngũ công nhân kĩ thuật:
- Năm 2009 so với năm 2009: giảm 70 người tương đương với 28%. - Năm 2011 so với năm 2009: giảm 30 người tương đương với 16,67%. c) Chỉ phí đào tạo
- Dài hạn:
Năm 2011 so với năm 2009: giảm 06 người tương đương với 1,49%. Chí phí
đào tạo tăng 181 triệu đồng tương đương 87,44%.
- Ngắn hạn:
Năm 2011 so với năm 2009: tăng 02 người tương đương với 50%. Chí phí đào
tạo tăng 11,61 triệu đồng tương đương 23,99%.