- Các sản phẩm khác: Nhôm kết hợp gỗ, Nhôm kết hợp vải…
2.2.5. Các hình thức trả công lao động ở Xí nghiệp
Công tác trả lương của Xí nghiệp chế biến lâm sản pisico do phòng Tổ chức hành chính nghiên cứu, vận dụng trả lương thích hợp sao cho tiền lương tương ứng với công việc. Lương của cán bộ công nhân viên gồm 2 phần: Lương chính và lương phụ.
Phương pháp trả lương nhân công theo thời gian
Tiền lương theo thời gian là hình thức tiền lương mà tiền lương của người lao động được xác định tùy thuộc vào thời gian làm việc thực tế, và mức lương theo trình độ lành nghề, chuyên môn, tính chất công việc,….của người lao động.
Đối với cán bộ trong biên chế hoặc hợp đồng lao động dài hạn được hưởng mức lương cơ bản và ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có việc riêng có lương ( theo bộ luật lao động), nghỉ lễ, hội họp, học tập.
Việc trả lương theo thời gian của Xí nghiệp được áp dụng cho cán bộ nhân viên trong biên chế hoặc hợp đồng lao động dài hạn được hương mức lương cơ bản và ngày nghỉ phép trong năm. Lương được tính như sau:
Ttg = T L
Trong đó: Ttg : Tiền lương theo thời gian.
T : Số ngày, giờ thực tế đã làm trong kỳ. L : Mức lương ngày.
Lngày = Lcb Số ngày Lgiờ = Lcb Số giờ
Điều kiện để áp dụng tốt lương theo thời gian: Xí nghiệp cần bố trí đúng người, phải có hệ thống theo dõi và kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc của người lao động, làm tốt các công tác giáo dục tư tưởng cho người lao động để tránh tình làm việc chiếu lệ và không quan tâm đến kết quả công việc.
Ưu điểm
Tiền lương lao động theo thời gian có ưu điểm là đơn giản, dễ tính toán, phản ánh được trình độ kỹ thuật và điều kiện làm viêc của công nhân. Thời gian trả lương càng ngắn thì tiền lương trả cho người lao động càng chính xác.
Nhược điểm
Chưa gắn tiền lương với kết quả lao động từng người, không khuyến khích công nhân tận dụng thời gian triệt để, việc trả lương mang tính chất bình quân, tăng năng xuất lao động và chất lượng sản phẩm.
Phương pháp trả lương theo sản phẩm
Đối với lao động cá nhân trực tiếp, tiền lương trả theo sản phẩm hoặc khoán sản phẩm trả theo công thức sau và được áp dụng với nhân công trực tiếp sản xuất.
T = Đg Q
Trong đó: T : Tiền lương của một lao động.
Đg : Tiền lương một sản phẩm.