1. Kiến nghị với nhà nước:
Sau khi nhà nước điều chỉnh thang bảng lương, tăng tiền lương tối thiểu và chi phí sử dụng đất thì chi phí BHXH, các khoản chi về các chế độ BHXH… tăng lên. Mức độ tăng này đã dẫn đến khả năng chi trả của Công ty gặp nhiều khó khăn.
Ưu đãi khung áp giá tính thuế đất cho các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và nhiều lao động nữ.
Có chính sách ưu đãi đầu tư hấp dẫn để thu hút các doanh nghiệp.
2. Kiến nghị với Tổng công ty:
Tổng công ty hoá chất Việt Nam cần quan tâm và tạo điều kiện hơn nữa để Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
KẾT LUẬN
Trong hoạt động của các doanh nghiệp hiện nay, công tác trả lương đóng một vai trò rất quan trọng, nó không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn
ảnh hưởng tới cả doanh nghiệp và xã hội. Công tác trả lương là một trong những yếu tố để doanh nghiệp giành được lợi thế trên thương trường trong việc thu hút và giữ gìn lao động giỏi.
Qua quá trình thực tập tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì, em đã tìm hiểu được những ưu điểm và hạn chế trong công tác trả lương tại Công ty. Đồng thời, em có đề ra một số giải pháp nhằm phát huy những ưu điểm và khắc phục những hạn chế để góp phần làm cho việc trả lương trong Công ty được hoàn thiện hơn.
Mặc dù đã rất cố gắng nhưng do năng lực và thời gian có hạn nên đề tài vẫn còn nhiều hạn chế, em rất mong được sự đóng góp, hoàn thiện bổ sung của cô giáo hướng dẫn và các cán bộ trong Công ty để bài viết của em có chất lượng cao hơn.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn cô giáo Th.S Nguyễn Thu Thuỷ cùng các cô chú phòng Tổ chức – Hành chính Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì đã trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành đề tài thực tập của mình.
NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ TẠI CƠ SỞ THỰC TẬP
Họ và tên : Phùng Thị Bích Thuỷ. SN: 02/12/1985 Sinh viên lớp : Quản trị kinh doanh tổng hợp 45A
Khoa : Quản trị kinh doanh Trường : Đại học Kinh tế quốc dân
Ngày……tháng….năm 2007
TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu)
1. Th.S Nguyễn Vân Điềm & PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân – Giáo trình quản trị nhân lực – Nhà xuất bản lao động xã hội – Năm 2004.
2. GS. TS. Nguyễn Thành Độ & TS. Nguyễn Ngọc Huyền – Giáo trình quản trị kinh doanh – Nhà xuất bản lao động xã hội – Năm 2004.
3. Quy chế tiền lương năm 2006 của Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì. 4. Bộ luật Lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
5. Luật doanh nghiệp số 13/1999