Công tác địnhmức lao động và xây dựng đơn giá tiềnlơng khoán.

Một phần của tài liệu hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC (Trang 46 - 48)

II. phân tích tình hình trả lơng tại công ty xây dựng sông đà 8.

4.1.1.Công tác địnhmức lao động và xây dựng đơn giá tiềnlơng khoán.

4. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.

4.1.1.Công tác địnhmức lao động và xây dựng đơn giá tiềnlơng khoán.

Mọi công việc trớc khi Công ty giao khoán cho các xí nghiệp, đội xây dựng hay xí nghiệp, đội xây dựng giao khoán cho các tổ đều đợc tính toán một cách chi tiết các yếu tố nh: tiến độ thi công, khối lợng nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, chi phí nhân công theo định mức. Đây là điều kiện rất quan trọng để tính đơn giá một cách chính xác làm cơ sở giao khoán các công trình với một mức tiền khoán hợp lý.

Hiện nay Công ty tiến hành giao khoán các công trình dựa trên các định mức sau:

Định mức 56 BXD/ VKT ngày 30/3/1994 của Bộ xây dựng. Định mức lao động do Công ty tiến hành xây dựng.

Định mức lao động do các xí nghiệp, đội xây dựng tiến hành xây dựng. Các địnhmức lao động đợc xây dựng không phải là cố định áp dụng cho các công trình. Tuỳ theo giá trị của mỗi công trình và mức độ thắng thầu mà Công ty có các định mức lao động khác nhau đối với cùng một công việc. từ đó đơn giá khoán sẽ khác nhau. Nếu xí nghiệp, đội xây dựng cũng sẽ giao đơn giá cao cho các tổ và ngợc lại.

Các mức đợc xây dựng chủ yếu bằng phơng pháp thống kê kinh nghiệm và so sánh điểm hình. Do vậy mức độ chính xác không cao và phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm ớc lợng của cán bộ định mức. Các mức đợc xây dựng bằng phơng pháp khảo sát ít đợc quan tâm vì nó đòi hỏi nhiều thời gian và yêu cầu về độ chính xác cũng ở mức tơng đối.

Trên cơ sở các mức đợc xây dựng Công ty tiến hành tính đơn giá tiền lơng khoán cho các công việc nh sau:

ĐGki = Ti x Đgnc Trong đó:

Đgki: Đơn giá tiền lơng khoán của công việc i. Ti: Mức thời gian của công việc i.

Đgnc: Đơn giá ngày công đợc áp dụng chung cho các công nhân làm công việc khác nhau. năm 2001 Công ty quy định ĐGnc = 20.000 đồng

Biểu 6 : bảng giao đơn giá tiền lơng khoán năm 2001.

Nội dung công việc Đơn vị Ti (công) Đgnc ( đồng) ĐGki ( đồng)

Trát bình quân m2 0,2 20000 4000

Xây bình quân m3 2 20000 40000

Đổ bê tông thủ công m3 2 20000 40000

Đổ bê tông bằng máy phun m3 1 20000 20000

Gia công sắt tròn tạ 0,18 20000 3600

Gia công và ghép cốp pha m2 0,35 20000 7000

Đào đất m3 0,75 20000 15000

Sơn vôi m2 0,04 20000 800

Lập mái tôn m2 0,06 20000 1200

Việc quy định đơn giá ngày công nh nhau cho các công việc khác nhau dẫn đến tình trạng nếu hai công việc có yêu cầu kỹ năng khác nhau nhng có cùng thời gian thực hiện nh nhau thì có cùng đơn giá tiền lơng khoán. Do đó viịec xác định đơn giá tiền lơng khoán không đợc chính xác, không phản ánh đúng hao phí sức lao động của từng ngời. Vì vậy cần có những biện pháp để hoàn thiện việc xây

dựng đơn giá tiền lơng khoán, tạo ra sự công bằng trong trả lơng đối với ngời lao động.

Một phần của tài liệu hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC (Trang 46 - 48)