nghiên cú thu nhập của ngời lao động tại cơng ty in cơng đồn.
2.1.2.5. Kết quả sản xuất kinh doanh của Cơng ty.
Trong vịng 5 năm vừa qua, Cơng ty in Cơng đồn đã đạt đợc nhiều kết quả khả quan trong sản xuất kinh doanh, mặc dù gặp rất nhiều khĩ khăn khi chuyển sang nền kinh tế thị trờng theo định hớng xã hội chủ nghĩa. Các sản phẩm của Cơng ty đã cĩ những bớc tiến đáng kể về chất lợng, mẫu mã và thời gian giao hàng; cán bộ cơng nhân viên cĩ việc làm và thu nhập ổn định. Cụ thể trong vài năm qua Cơng ty đã đạt đợc các chỉ tiêu cơ bản về kinh tế- xã hội sau:
-Về bảo tồn và phát triển vốn: Đã trích KHTSCĐ trên 20%, một số đã trích hết khấu hao nhng vẫn cịn hoạt động đợc các định mức kinh tế kỹ thuật. Sau 6 năm hồn thành việc trả gốc và lãi cho ngân hàng đầu t và phát triển Việt Nam, dự án máy Coroman và các thiết bị phụ trợ vẫn hoạt động cĩ hiệu quả.
-Về thu nhập cho ngời lao động: Cơng ty đã thực hiện trả lơng cho ngời lao động với mức lơng trung bình tiên tiến so với ngành in trên địa bàn thành phố Hà Nội. Cơng ty luơn đĩng đầy đủ các loại bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội) cho ngời lao động theo đúng quy định của Luật Lao động- ngồi ra, Cơng ty cịn đĩng bảo hiểm thân thể cho ngời lao động.
-Về hoạt động kinh doanh, Cơng ty luơn trả đầy đủ các khoản nợ đúng hạn. Vì phần lớn các thiết bị cơng nghệ của Cơng ty đều đợc đầu t bằng nguồn vốn vay tín
dụng ngân hàng nên Cơng ty đã huy động các nguồn trích khấu hao, vốn phát triển sản xuất để trả lãi và gốc cho ngân hàng theo đúng thời gian quy định.
-Hoạt động kinh doanh cĩ lãi: mặc dù phải chi phí nhiều cho khấu hao để trả gốc và lãi cho ngân hàng nhng hạch tốn hàng năm của Cơng ty đều cĩ lãi để trích các quỹ phúc lợi, phát triển sản xuất, nộp cấp trên .…
Bảng 4.so sánh kết quả sản xuất kinh doanh năm 2000 -2001
Stt Nội dung Kết quả
năm2000 Kếtnăm2001 quả %
1 Trang in CN 4,5 tỷ 6 tỷ
2 Doanh thu 21.215.401.161đ 31.033.845.731đ 46,2
3 Chi phí 20.455.626.485đ 30.171.322.854đ 47,4
4 Thuế doanh thu, VAT 108.435.422đ 123.583.252đ 13,9 5 Lơng CBCNV+thuê ngồI 3.003.357.000đ 3.656.300.000đ 15 6 BHXH+YT+TT+KPCĐ 223.311.000đ 247.000.000đ 10,6
7 Khấu hao 2.068.677.808đ 2.308.572.000đ 11,6
8 Hồn trả gốc mua máyCoroman 240 DEM 323 DEM 34
9 Trả lãi ngân hàng 1.051.218.125đ 1.293.854.458đ 23 10 Lãi trớc thuế 759.774.676đ 862.523.577đ 13,5 11 Thuế thu nhập 243.127.896đ 276.007.544đ 13,
12 Thuế vốn 133.000.000đ 177.660.000đ 33
13 Nộp cấp trên 154.994.034đ 122.656.000đ -21 14 Lợi nhuận để lại doanh nghiệp 361.652.746đ 286.200.000đ -21 15 Thu nhập bình quân/tháng 940.000đ 1.050.000đ
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2000 và 2001)
Căn cứ vào các kết quả đã đạt đựoc trong năm 2001, ban lãnh đạo Cơng ty đã đa ra các phơng hớng và mục tiêu sản xuất kinh doanh cho Cơng ty trong năm 2002
* Phơng hớng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của cơng ty in Cơng đồn năm 2002:
Ngày nay trong nền kinh tế thị trờng, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp diễn ra sơi động với sự cạnh tranh quyết liệt. Vì vậy, để tạo thế đứng vững chắc trong mơi trờng cạnh tranh gay gắt, đáp ứng nhu cầu về tinh thần của
xã hội, các doanh nghiệp nghàh in phải đặt ra cho mình một hớng đi đúng đắn phù hợp với diễn biến thị trờng dới sự quản lý của Nhà nớc.
Đối với cơng ty in Cơng đồn, đây là năm thứ t Cơng ty thức hiện khai thác dự án đầu t máy in cuộn Coroman và các thiết bị phụ trợ với tổng giá trị 1,35 triệu USD. Vì thế, nhiệm vụ cụ thể của Cơng ty trong năm 2002 là phải thanh tốn trả gốc và lãi với Ngân hàng với mức cao nhất (21%) kế hoạch hồn trả gốc và lãi với Ngân hàng trong 6 năm (1999-2004). Ngồi ra, Cơng ty cịn đặt mục tiêu hồn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đặt ra nhằm đảm bảo việc làm ổn định và nâng cao mức thu nhập cho cán bộ cơng nhân viên trong Cơng ty. Cụ thể:
-Tiếp tục kiện tồn, xây dựng bộ máy theo hớng tinh gọn, hiệu quả, sẵn sàng đáp ứng mọi diễn biến thị trờng ; bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo Cơng ty nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ đạo thơng thạo nghiệp vụ, đội ngũ cơng nhân lành nghề.
-Triệt để tiếc kiệm thời gian, nguyên vật liệu, điện nớc, tài chính và tận thu phế liệu để tăng cờng quỹ phúc lợi, từng bớc cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện đời sống vật chất cho ngời lao động thơng qua khen thởng kịp thời về năng suất và chất lợng tiến bộ.
-Thực hiện tốt nội dung 9 bản quy chế dân chủ cơ sở của Cơng ty; kết hợp với cơ chế thởng phạt nghiêm minh, kịp thời, nâng cao trách nhiệm với cơng việc đợc phân cơng; khuyến khích và động viên những ngời hồn thành tốt nhiệm vụ và kiên quyết sàng lọc loại khỏi dây truyền những ngời khơng đủ năng lực phẩm chất.
-Luơn coi trọng “ Chất lợng sản phẩm, giá cả hợp lý, tiến độ phát hành, tinh thần phục vụ khách hàng chu đáo, tận tình” là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển vững chắc của cơng ty in Cơng đồn Việt nam.
Sau đây là một số mục tiêu chính cần đạt đợc của cơng ty in Cơng đồn trong năm 2002:
bảng 5.mục tiêu chính năm 2002 của Cơng ty in cơng đồn
TT Nội dung kế hoạch
1 Trang in CN 6,2 tỷ trang in
3 Hồn trả gốc mua máy Coroman,
ManRoland 3,322 tỷ đồng
4 Hồn trả lãi 1,4 tỷ đồng
5 Thuế VAT 200 triệu đồng
6 BHXH + Y tế + TT + KPCĐ 570 triệu đồng
7 Khấu hao 3 tỷ đồng
8 Quỹ lơng và gia cơng 4,3 tỷ đồng
9 Lãi trớc thuế 900 triệu đồng
10 Thuế thu nhập 288 triệu đồng
11 Thuế vốn 177 triệu đồng
12 Nộp cấp trên 130 triệu đồng
13 Lợi nhuận để lại doanh nghiệp 305 triệu đồng
14 Thu nhập bình quân 1,15 triệu/tháng/ngời
2.2. tình hình thu nhập của ngời lao động trong cơng ty in cơng đồn.