II. MỘT SỐ í KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN
1.Hoàn thiện tớnh tiền lương phải trả:
Công ty cổ phần tư vấn đầu tư thương mại và xõy dựng Lam Sơn đang sử dụng việc trả lơng 50% theo hệ số thang bảng lơng của nhà nớc, 50% theo hệ số chức danh công việc ngời lao động đảm nhận. Điều này ở một số bộ phận không phản ánh đúng năng xuất lao động và sẽ có sự phân biệt lao động giản đơn - lao động phức tạp. Tuy nhiên để trả lơng mang lại hiệu quả cao thì việc đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc phải thực hiện đúng, chính xác, công bằng. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào việc phân tích công việc trong giai đoạn đầu khi giao việc cho ngời lao động bằng việc xác định 3 bản: bản yêu cầu công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
2. Hệ thống sổ sỏch kế toỏn.
Nhợc điểm: Việc vận dụng hình thức kế toán NKCT là tơng đối phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty xong trong điều kiện hiện nay công nghệ thông tin đã đợc áp dụng rộng rãi vào công tác kế toán thì việc áp dụng hình thức NKCT đã gây khó khăn cho công tác kế toán.
ý kiến của em về hình thức sổ kế toán. Theo chế độ kế toán hiện hành ở Việt Nam, các Doanh nghiệp có thể áp dụng một trong bốn hình thức sổ kế toán sau:
Hình thức nhật ký chung Hình thức nhật ký – chứng từ Hình thức chứng từ ghi sổ Hình thức nhật ký sổ cái
Mỗi hình thức sổ kế toán đều có nhợc điểm riêng, tuỳ theo điều kiện cụ thể của từng Doanh nghiệp mà áp dụng cho thích hợp. Tuy nhiên trong điều kiện kế toán máy đợc áp dụng hầu hết trong các Doanh nghiệp thì nớc ta chỉ nên áp dụng một hình thức kế toán duy nhất. Tạo điều kiện cho công tác kế toán của
Doanh nghiệp và thống nhất trong việc kiểm tra, quản lý đó là hình thức Nhật ký chung bởi nó đợc sử dụng phổ biến nhất trên thế giới.
Hiện nay Công ty đã đa hệ thống máy vi tính vào công tác kế toán nhng vẫn áp dụng hình thức kế toán nhật ký – chứng từ. Hình thức này có đặc điểm là hệ thống sổ sách có nhiều dòng cột, sổ cái đợc mở cho cả năm vì thế gây bất lợi cho kế toán viên. Do phải tiến hành tổng hợp kiểm tra giữa số liệu bảng tổng hợp trên máy và sổ cái ghi chép thủ công. Vì vậy để vi tính hoá công tác kế toán, giảm nhẹ thêm phần công việc của kế toán viên, giúp cho công tác kế toán ghi chép và xử lý thông tin một cách có hiệu quả Công ty nên áp dụng hình thức Nhật ký chung với sổ sách đơn giản, dễ áp dụng, góp phần đa kế toán Việt Nam hoà nhập với kế toán quốc tế.
Để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng nh đảm bảo giá trị của sức lao động công ty cần phải khuyến khích ngời lao động thực sự có trình độ tay nghề thông qua việc tính thêm hệ số K (hệ số khuyến khích tăng năng xuất lao động) cho những công việc có mức độ phức tạp cao, hay thông qua tiền lơng phụ nh thởng thêm định kỳ.... để tạo động lực cho ngời lao động hăng hái làm việc.
Cần giám sát chặt chẽ hơn nữa với bộ phận tính lơng theo sản phẩm để họ thực hiện tốt các nội quy quy trình công nghệ đề ra. Vì chúng ta đã biết tính lơng theo sản phẩm thì ngời lao động hay chạy theo số lợng mà không quan tâm đến chất lợng. Điều đó sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm đợc chi phí cả về nhân công cũng nh nguyên vật liệu ... để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
KẾT LUẬN
Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một trong những vấn đề hết sức quan trọng trong giai đoạn hiện nay, vì con ngời lao động là nhân tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững. Để sản xuất kinh doanh có hiệu quả các doanh nghiệp cần phải không ngừng đổi mới tổ chức sắp xếp lại cơ cấu lao động, hạch toán số lợng lao động, nhận thức đợc vai trò và vị trí của lao động vì đó chính là động lực phát triển thúc đẩy sản xuất kinh doanh, kích thích ngời lao động làm việc có hiệu quả.
Trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ngày nay, tuỳ thuộc vào đặc điểm sản xuất kinh doanh cụ thể của đơn vị mình mà lựa chọn các hình thức trả lơng sao cho thích hợp. Nhằm phát huy hết những u điểm hay hạn chế những nhợc điểm của mỗi hình thức, nhng đảm bảo dựa theo nguyên tắc “phân phối tiền lơng theo lao động tổng hoà mối quan hệ lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của ngời lao động”.
Việc hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng sẽ đóng góp rất lớn trong quản lý lao động, tính toán các kết quả trong sản xuất kinh doanh vì lao động chính là một yếu tố của chi phí. Nếu nh doanh nghiệp biết sử dụng lao động một cách có hiệu quả thì sẽ góp phần giảm chi phí hạ giá thành tăng lợi nhuận tích luỹ cho doanh nghiệp. Để từ đó doanh nghiệp có thêm nguồn tài chính chi trả thêm lơng tăng thu nhập cho ngời lao động. Vì trên thực tế hiện nay chúng ta đã biết giữa tiền lơng thực tế và tiền lơng danh nghĩa luôn có một khoảng cách hay nói cách khác đơn giản hơn đó là “Tốc độ tăng của hàng hoá
Qua quá trình thực tập tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư thương mại và xõy dựng Lam Sơn bằng những kiến thức đã học kết hợp với thực tế cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của Ban Giám đốc, phòng Kế toán tài vụ & đặc biệt là sự chỉ bảo tận tình của cô Trần Thị Thu Hằng đã giúp đỡ em hoàn thành đề tài hạch
toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư
thương mại và xõy dựng Lam Sơn. Tuy nhiên do thời gian thực tập ngắn, tiếp xúc ít với thực tế, kiến thức còn hạn chế nên không tránh khỏi những sai sót trong quá trình viết. Do đó em mong muốn đợc sự đóng góp chỉ bảo của cô giáo hớng dẫn, của ban Giám đốc và phòng kế toán tài vụ giúp em hoàn thiện chuyên đề đợc tốt hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn cụ!
Sinh viờn Phạm Thị yờn
Mục lục LỜI NểI ĐẦU ... 1
PHẦN I TỔ CHỨC CễNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CễNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LAM SƠN ... 3
I. TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN: ... 3
II. TèNH HèNH TỔ CHỨC CễNG TÁC KẾ TOÁN ÁP DỤNG TẠI CễNG TY. ... 7
PHẦN II THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CễNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LAM SƠN ... 11
I. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG. ... 11
1. Lao động và phõn loại lao động ... 11
2. Cỏc hỡnh thức trả lương và chế độ tiền lương. ... 13 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3. Kế toỏn chi tiết tiền lương. ... 19
II. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ... 38
1. Nội dung cỏc khoản trớch theo lương. ... 38
2. Kế toỏn chi tiết cỏc khoản trớch theo lương. ... 41
3. Kế toỏn tổng hợp cỏc khoản trớch theo lương ... 47
PHẦN III HOÀN THIỆN CễNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LAM SƠN ... 50
I. NHẬN XẫT VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG. ... 50
1. Ưu Điểm ... 50
2. Tồn tại ... 51
II. MỘT SỐ í KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. ... 51
2. Hệ thống sổ sỏch kế toỏn. ... 52