Hiện nay, vấn đề nhận thức của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động, thậm chí cả những cán bộ lãnh đạo trong các DNNN trong ngành thương mại tại thành phố Đà Nẵng cần tiến hành CPH còn một số vấn đề. Đa số đều cho rằng CPH là mất đi quyền lợi và thu nhập vốn đang ổn định của mình mà không hiểu là CPH sẽ đem lại cho họ nhiều hơn quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh (SXKD), CPH là một biện pháp đổi mới DNNN, CPH giúp cho kinh tế quốc doanh tập trung vào những lĩnh vực quan trọng nhất của nền kinh tế và làm ăn có hiệu quả cao hơn, đồng thời phát huy tính năng động của các thành phần kinh tế. Tất cả đều nhằm bảo đảm tăng trưởng kinh tế với nhịp độ cao và ổn định, cải thiện từng bước đời sống nhân dân, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Cho nên CPH là để đổi mới. Mục đích chủ yếu của CPH DNNN là cơ cấu lại và đổi mới cơ chế quản lý doanh nghiệp. Việc CPH DNNN đã thu hút được nguồn vốn trong cán bộ, người lao động trong doanh nghiệp và ngoài xã hội vào phát triển SXKD; phát huy được tính năng động, sáng tạo của người quản lý và
người lao động; doanh thu, lợi nhuận, các khoản nộp ngân sách Nhà nước, tích luỹ vốn đều tăng đáng kể; việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động được cải thiện. Nhìn chung CPH DNNN là một chủ trương đúng đắn, đã tạo ra động lực mới đem lại hiệu quả kinh tế rõ rệt cho Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số cản trở đối với hoạt động của các DN sau CPH từ nhiều phía cụ thể như sau: