III. Tham dự tuyển dụng, phỏng vấn
3.3.4.Không nhận được hồi âm tuyển dụng
Có nhiều trường hợp mà nhà tuyển dụng không hồi âm sau khi phỏng vấn, trong trường hợp như vậy, người ứng tuyển nên:
- Xem xét lại buổi phỏng vấn
Có rất nhiều khả năng khi không nhận được sự hồi âm của nhà tuyển dụng, người ứng tuyển đã không được lựa chọn sau buổi phỏng vấn. Nếu người tuyển dụng không trúng tuyển sau buổi phỏng vấn thì hãy xem lại lý do vì sao bản thân thể hiện chưa tốt. Đặc biệt chú ý về trình độ và kỹ năng cá nhân để biết bản thân mạnh, yếu ra sao. Phương án tích cực nhất là tự rà soát lại các câu hỏi của nhà tuyển dụng rồi chọn lọc ra cách trả lời phù hợp nhất. Một khi tự nhận định được tỷ lệ trúng tuyển, người tuyển dụng sẽ trau dồi thêm 23https://123job.vn/bai-viet/cach-viet-thu-tu-choi-nhan-viec-kheo-leo-khien-nha-tuyen-dung-phai-mim-cuoi-
được những điểm thiếu sót. Điều này giúp người tuyển dụng tự tin hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo.
- Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng
Có nhiều tình huống người tuyển dụng ghi không đúng địa chỉ liên lạc của bản thân do đó nhà tuyển dụng không thể liên lạc. Vậy nên chủ động liên lạc cũng là cách vừa biết được kết quả đồng thời tìm hiểu nguyên nhân tại sao nhà tuyển dụng không liên lạc với mình để có thể rút kinh nghiệm cho những lần sắp tới.
Người ứng tuyển có thể trực tiếp gọi điện trực tiếp đến nơi mình ứng tuyển hoặc gửi email. Nếu như gọi điện trực tiếp không thành công thì người ứng tuyển nên soạn một email lịch sự và chuyên nghiệp để hỏi họ về kết quả phỏng vấn. Nội dung và hình thức email càng tinh tế, ngắn gọn thì bạn càng gây ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng. Chú ý ghi đầy đủ thông tin và lý do gửi thư tại tiêu đề email. Trong đó, cần đầy đủ thông tin về: họ và tên, thời gian/địa điểm phỏng vấn, vị trí phỏng vấn…để phía công ty tìm lại hồ sơ dễ dàng nhất. Cuối cùng, không quên lời cảm ơn để bày tỏ thái độ chân thành và lịch sự.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hà Nam Khánh Giao (2016), Giáo trình Giao tiếp kinh doanh, NXB. Lao động - Xã hội;
2. Tài liệu học tập môn Quản trị nhân sự của bộ môn Quản trị Hành chính - Nhân sự, Khoa Quản trị, ĐH Luật TP.HCM
3. Nguyễn Hữu Thân (2012), Quản trị nhân sự, NXB Lao Động Xã hội. 4. Quỳnh Ny (2020), Cover Letter là gì? Bố cục chuẩn để tạo nên một Cover
Letter hoàn chỉnh, https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/cover-letter-la-gi-bo- cuc-chuan-de-tao-nen-mot-cover-letter-hoan-chinh.html
5. Hướng dẫn doanh nghiệp xác định nhu cầu tuyển dụng, https://cloudoffice.com.vn/tin-tuc-su-kien/huong-dan-doanh-nghiep-cach- xac-dinh-nhu-cau-tuyen-dung
6. Ngọc Nguyễn (2020), Tuyển dụng là gì? Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự, https://news.timviec.com.vn/tuyen-dung-la-gi-tam-quan-trong- cua-viec-tuyen-dung-nhan-su-44357.html
7. Tuyết Anh (2019), Khái niệm tuyển dụng và vai trò tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, https://luanvan1080.com/khai-niem-tuyen-dung-la-gi.html 8. Bình Thảo (2020), Hồ sơ xin việc gồm những gì?, https://luatvietnam.vn/lao-
dong-tien-luong/bo-ho-so-xin-viec-gom-nhung-gi-562-27645-article.html 9. Cách trả lời xác nhận phỏng vấn – Những điều cần lưu ý,
https://www.careerlink.vn/cam-nang-viec-lam/viet-cv-resume/5-luu-y-khi- viet-email-xac-nhan-thu-moi-phong-van
10.Cách trả lời email của nhà tuyển dụng, https://jobpro.vn/bai-viet/lam-gi-khi- nhan-duoc-thu-moi-phong-van/
11.VietNamNetJobs, 10 điều “vàng cho người chuẩn bị phỏng vấn”,
https://careerbuilder.vn/en/talentcommunity/10-dieu-vang-cho-nguoi- chuan-bi-phong-van.35A50399.html
12.Base E-Hiring, Kỹ năng phỏng vấn tuyể dụng,
https://resources.base.vn/hr/ky-nang-phong-van-tuyen-dung-4-buoc-can- thiet-de-co-mot-cuoc-phong-van-chuyen-nghiep-225
13.JobVn, Trình tự một cuộc phỏng vấn,
https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/trinh-tu-mot-cuoc-phong- van.35A4F745.html
14.Kinh nghiệm viết mẫu thư ứng tuyển, https://www.chotot.com/kinh- nghiem/mau-thu-ung-tuyen.html
15.Trả lời ứng viên sau khi phỏng vấn không trúng tuyển,
https://vn.joboko.com/blog/nhung-mau-tra-loi-ung-vien-sau-khi-phong- van-khong-trung-tuyen-lich-su-nsi533
16.Mẫu thông báo trúng tuyển đúng chuẩn, https://vn.joboko.com/blog/mau- thong-bao-trung-tuyen-dung-chuan-nsi348
17.Những nội dung cần có của thư thông báo trúng tuyển,
https://thegioivieclam.com.vn/thu-thong-bao-ket-qua-phong- van/#Nhung_noi_dung_can_co_cua_thu_thong_bao_trung_tuyen
18.Hồng Ánh (2020), Cách viết thư từ chối nhận việc khéo léo khiến nhà tuyển dụng phải mỉm cười, https://123job.vn/bai-viet/cach-viet-thu-tu-choi-nhan- viec-kheo-leo-khien-nha-tuyen-dung-phai-mim-cuoi-418.html, (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
19.6 bước chấp nhận lời mời làm việc một cách chuyên nghiệp,
https://www.careerlink.vn/en/careertools/skills/6-buoc-chap-nhan-loi-moi- lam-viec-mot-cach-chuyen-nghiep
20.Cách giữ bình tĩnh khi phỏng vấn, http://sieutrinao.com/cach-giu-binh-tinh- khi-phong-van-1423/
21.HR Insider / Theo Harvard Business Review, Kiểm soát căng thẳng trong phỏng vấn xin việc,https://hrinsider.vietnamworks.com/kiem-soat-cang- thang-trong-phong-van-xin-viec.html
22.https://timviec365.vn/blog 23.https://insider.tophr.vn 24.https://www.topcv.vn