. Xem xét lại phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơng đồn Việc đào
3.2.3.2 Tích cực tham gia nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động
Một trong những thước đo hiệu quả hoạt động của cơng đồn là tạo được sự tin cậy của NLĐ. Để thu hút họ, cơng đồn cần đi sâu đi sát, lắng nghe những bức xúc, nhu cầu và những mối quan tâm thực sự tại nơi làm việc. Qua giải thích và hoạt động thực tế, cơng đồn phải chứng minh là có thể giúp họ giải quyết và đáp ứng được các nhu cầu chính đáng. Cơng đồn cơ sở và các cấp trên của Cơng đồn cơ sở cần vào cuộc bằng cách xây dựng mơ hình sinh hoạt tinh thần ở những địa bàn tập trung đông công nhân, đặc biệt là ở các khu nhà trọ, như tổ chức các buổi họp mặt,
giao lưu, vui chơi, giải trí, thi đấu thể thao, biểu diễn văn nghệ, tuyên truyền các chương trình phịng chống tệ nạn xã hội.
Trong thời đại công nghệ tiến bộ hàng ngày, NLĐ chỉ nhiệt tình, khéo léo, cần cù thơi thì chưa đủ. Họ phải năng động, dám nghĩ dám làm, có nền tảng học vấn nhất định và kiến thức chuyên môn vững. Người lao động nào cũng mong muốn làm việc lâu dài trong DN, chính vì thế NSDLĐ cần chú trọng đến chính sách động viên NLĐ, giúp họ phát huy được năng lực của mình để giúp cho DN ngày càng phát triển hơn; với những cơng nhân có chí cầu tiến, cơng đồn cần phải vận động DN tạo điều kiện cho họ được học tập nâng cao trình độ văn hố và chun mơn, cập nhật tri thức mới để theo kịp yêu cầu xã hội.
Bên cạnh đó là các khố đào tạo về tác phong cơng nghiệp, về kỹ năng sống, giao tiếp ứng xử. tất cả những hoạt động đó sẽ góp phần đáng kể cải thiện chất lượng cuộc sống cho NLĐ. Khi tiến hành những chương trình này, một mặt, cơng đồn cần củng cố niềm tin cho doanh nghiệp rằng đầu tư vào con người là đầu tư dài hạn, chắc chắn sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho DN. Được đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề, cải thiện được cuộc sống tinh thần, thì lúc bấy giờ người cơng nhân nhận thấy có nghĩa vụ nỗ lực, cống hiến cho sự phát triển, tồn vong của doanh nghiệp đã cưu mang họ, từ đó họ biết chia sẻ khó khăn, biết cống hiến lại cho doanh nghiệp một cách sịng phẳng đầy tinh thần trách nhiệm. Đó khơng chỉ là đạo lý mà cịn thể hiện cách ứng xử có văn hố của người cơng nhân hiện đại.