mĩ” cá nhân – tất nhiên vẫn phải phù hợp v ới những tiêu chuẩn nhất định mà cty đề ra ở trên – chính điều đó cũng góp phần t ạo nên sự thoải m ái trong công việc. Đeo t hẻ nhân viên khi đến công ty.
Quy tắc giao tiếp ứng xử :
. Nhân viên phải có hành vi, thái độ, lời nói lịch sự, đúng mức và tuân thủ các nguyên tắc đạo đứ c, quy tắc ứn g xử chung: cấp trên với cấp dư ới; cấp dưới với cấp trên; đồng đạo đứ c, quy tắc ứn g xử chung: cấp trên với cấp dư ới; cấp dưới với cấp trên; đồng nghiệp; với khách hàng; đối tác.
. N hững quy định trên được công nhân viên cán bộ trong công ty thực hiện một cách triệt để vì nó ko chỉ thể hiện văn hóa công ty m à nó còn là t iêu chuẩn đánh giá đạo đức mỗi cá
. N hững quy định trên được công nhân viên cán bộ trong công ty thực hiện một cách triệt để vì nó ko chỉ thể hiện văn hóa công ty m à nó còn là t iêu chuẩn đánh giá đạo đức mỗi cá
Thời gian làm việc: . Từ thứ 2 đến thứ 6 . Từ thứ 2 đến thứ 6 . Buổi s áng từ 8h đến 12h . Buổi chiều từ 13h30 đến 17h
Việc đi làm đúng giờ gần như 100% nhân viên đều thự c h iện nghiêm chỉnh 1 cách tự nguyện, tự giác. Nhưng tùy theo t ính chất và tình hình công việc mà có những thay đổi linh nguyện, tự giác. Nhưng tùy theo t ính chất và tình hình công việc mà có những thay đổi linh hoạt chứ không áp đặt cứ ng nhắc.
Ví dụ: Những công việc p hức tạp, áp lực cao dễ gây cho nhân viên trạng thái mệt mỏi nhữ ng lúc như thế m ọi ngư ời có thể thoải mái thư giãn bằng cách uống café, đánh bóng bàn nhữ ng lúc như thế m ọi ngư ời có thể thoải mái thư giãn bằng cách uống café, đánh bóng bàn bi a, tất cả đều được bố trí sẵn trong công ty. N hưn g không vì thế mà công việc bị bỏ bê vì sau nhữ ng lúc xả stress hiệu quả thế này anh em lại cảm thấy dồi dào s inh lực, thoải mái và thực hiện công việc hiệu quả hơn.
Điều này là do ảnh hưởng bởi phong cách lãnh đạo và làm việc của cán bộ lãnh đạo công ty. Các “sếp” đều là ngư ời trẻ trung hiểu rõ tính chất công việc nên luôn hướng môi trư ờng ty. Các “sếp” đều là ngư ời trẻ trung hiểu rõ tính chất công việc nên luôn hướng môi trư ờng công ty theo hướng năng động, thoải mái, xây dựng môi trường làm việc m ở, luôn tìm cách tạo hứn g khởi cho nhân viên.