D đk + C Q ht + Qdck x mc
Q hti + dcki x mci x iTP CiTP =
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
Tháng 12 năm 2010 Phân xưởng Nhựa
Đvt: 1000 VNĐ
Stt Họ tên Cv lươngBậc sản phẩmLương thời gianLương Nghỉ hưởng lương Phụ cấp trách nhiệm Tổngcộng Khấu trừ Thựclĩnh tênKí Công Tiền công Tiền Công Tiền Công Tiền BHXH, BHYT …
1 Vũ Văn Vững TT 4/7 27 1980 100 2080 117,576 1962,4 2 Lê Văn Đệ 3/7 27 1820 1820 112,608 1707,4 3 Phạm Duy Hưng 3/7 27 1820 1820 112,608 1707,4 4 Vũ Thị thắm 3/7 27 1820 1820 112,608 1707,4 5 Tô Đức Đam 3/7 27 1820 1820 112,608 1707,4 6 Phạm Văn Hà 3/7 27 1820 1820 112,608 1707,4 … … … … … … … … … … … … … … … … Cộng 297 20340 200 20540 1248,62 19291,3
Các khoản trích theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp. Hàng tháng, công ty phải trích vào giá thành là 19% để nộp cho cơ quan bảo hiểm. Trong đó:
Bảo hiểm xã hôi: 16% Bảo hiểm y tế: 2%
Bảo hiểm thất nghiệp: 1% Với sản phẩm nhựa:
Lương cơ bản = 690.000 x 2,72 x 9 + 690.000 x 2,84 x 2 = 20.810.400 Đ Số trích 19% = 20.810.400 x 19% = 3.953.976 Đ
Ví dụ về cách tính lương :
Anh Trương Công Định: Công nhân gia công cơ
Trong tháng 12/2009: Căn cứ bảng chấm công : 27 công khoán phẩm Căn cứ vào phiếu nhập kho bán thành phẩm: bán thành phẩm hoàn thành nhập kho của anh Trương Công Định là 15 bán Thành phẩm ( Vành mòn bơm 1200m3/h )
Định mức thời gian tiện 1 vành mòn là 13,2h ( đối với cấp bậc công việc là thợ 3/7 ) ( hệ số lương của bậc 3/7 là 2,72 )
Đơn giá tiền lương 1 bán thành phẩm trên là:
= 119.105 Đ
Lương sản phẩm = 119.105 x 15 = 1.786.575 Đ 690.000 x 2,72
26
Biểu 11:
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY LẮP THÁI BÌNH