- Cụng thức: Lt t= Lcb + PC
b. Nhược điểm:
3.1.2. Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm a Ưu điểm:
a. Ưu điểm:
Với cỏch tớnh lương như vậy, cộng với cỏc khoản phụ cấp, ta cú thể dễ dàng tớnh được lương cho bộ phận hưởng lương thời gian. Cỏch tớnh này đơn giản, dễ hiểu, người lao động cú thể tự tớnh được mức lương của mỡnh.
Khuyến khớch người lao động đi làm đầy đủ trong thỏng để nhận mức tiền lương cao
Áp dụng hỡnh thức trả lương này cú tớnh đến trỡnh độ chuyờn mụn nghề nghiệp của người lao động.
b. Nhược điểm:
Ngoài những ưu điểm ra thỡ hỡnh thức trả lương theo thời gian này cũn tồn tại một số nhược điểm. Mang tớnh chất bỡnh quõn, chưa gắn liền với hiệu xuất cụng tỏc của mỗi người. Từ đú xuất hiện vấn đề người lao động làm việc với hiệu suất khụng cao, lóng phớ thời gian và nhiều khi đến cơ quan chỉ mang tớnh hỡnh thức.
Mặc dự đó xõy dựng bản mụ tả cụng việc cho từng chức danh cụ thể, tuy nhiờn một số cụng việc vẫn cũn mang tớnh kiờm nhiệm nờn một số cỏ nhõn trong phũng cú người làm nhiều, cú người làm ớt, sự phõn cụng cụng việc chưa hợp lý nờn tiền lương mà người lao động nhận được chưa đỳng với thực tế cụng việc mà họ đó làm
3.1.2. Hỡnh thức trả lương theo sản phẩma. Ưu điểm: a. Ưu điểm:
Tỏc dụng của hỡnh thức trả lương này cú tỏc dụng nõng cao ý thức trỏch nhiệm, tinh thần hợp tỏc và phối hợp hiệu quả khụng những giữa cỏc cụng nhõn
trong tổ nhúm mà cũn khuyến khớch làm việc theo mụ hỡnh tự quản
Hỡnh thức trả luong này khuyến khớch cụng nhõn tự giỏc trong lao động, cố gắng nỗ lực làm việc, tớch cực học hỏi nõng cao tay nghề, phỏt huy tớnh sỏng tạo trong sản xuất để nõng cao năng suất, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.
Tiền lương được tớnh theo cỏch này khỏ đơn giản. Từ đơn giỏ lương của từng cụng đoạn sản xuất, cụng nhõn cú thể tự tớnh được tiền lương của mỡnh dựa trờn số sản phẩm họ làm ra, làm cho người lao động tin tưởng. Hỡnh thức này phản ỏnh đỳng mức độ làm việc của người lao động, làm nhiều hưởng nhiều, làm ớt hưởng ớt
b. Nhược điểm:
Chỉ phản ỏnh về mặt số lượng, chưa phản ỏnh đỳng mặt chất lượng. Bởi vỡ cụng nhõn chạy đua theo số lượng nờn khụng đảm bảo chất lượng sản phẩm từ đú làm ảnh hưởng đến uy tớn cụng ty.
Việc xõy dựng đơn giỏ bằng phương phỏp bấm giờ là hợp lý, tuy nhiờn trờn sản phẩm mẫu được làm bởi nhõn viờn giỏi nờn mức xõy dựng là quỏ cao. Trong khi đú cụng nhõn bỡnh thường chỉ đạt 70% mức đặt ra. Chớnh vỡ thế, cụng nhõn phải tõn dụng mức thời gian tối đa để làm , đồng thời họ tỡm cỏch làm sao để làm được nhiều sản phẩm nhất, do đú với mức xõy dựng như vậy người lao động phải cố gắng hoàn thành cụng việc, nờn ảnh hưởng đến sức khỏe.
Đơn giỏ sản phẩm phụ thuộc vào đơn giỏ gia cụng nờn nú khụng cú sự cố định. Tựy thuộc vào mó hàng, khỏch hàng mà cụng ty ký được hợp đồng với giỏ cao hay thấp. Khi cụng ty ký hợp đồng với đơn giỏ cao thỡ lương của cụng nhõn sẽ cao và ngược lại. Hoặc cú những lỳc cụng nhõn phải làm thờm giờ, nhưng cũng cú lỳc cụng nhõn phải nghỉ để chờ việc….