- Kiến nghị đối với trường:
2.3.4.Những điểm chưa rõ: Không
2. Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh
2.3.4.Những điểm chưa rõ: Không
2.3.5. Đánh giá tiêu chí: Đạt
2.4. Tiêu chí 4: Số lượng, chất lượng và việc đảm bảo các chế độ, chínhsách đối với đội ngũ nhân viên của nhà trường. sách đối với đội ngũ nhân viên của nhà trường.
a) Số lượng nhân viên đảm bảo quy định;
b) Nhân viên kế toán, văn thư, y tế, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn; các nhân viên khác được bồi dưỡng về nghiệp vụ theo vị trí công việc;
c) Nhân viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định.
2.4.1. Điểm mạnh:
Thống nhất với những điểm mạnh của nhà trường: Nhà trường có đủ số lượng về đội ngũ nhân viên theo quy định đối với trường hạng II. Các nhân viên của trường đều được tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng chuyên môn. Nhân viên của trường luôn phấn đấu khắc phục mọi khó khăn, từng bước hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Nhà trường luôn đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với nhân viên theo quy định hiện hành.
2.4.2. Điểm yếu:
Thống nhất với những điểm yếu của nhà trường: Trường chưa có viên chức làm công tác thư viện, thiết bị có trình độ trung cấp trở lên theo quy định nên thường gặp những khó khăn nhất định trong thực thi nhiệm vụ.
2.4.3. Kế hoạch cải tiến chất lượng giáo dục:
Thống nhất với kế hoạch cải tiến của trường: Từ năm học 2017-2018 trở đi, nhà trường tiếp tục phát huy năng lực chuyên môn của nhân viên kế toán, y tế; tạo điều kiện cho các nhân viên tham gia các lớp tập huấn, tự học để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho công việc được giao.
Đề xuất cấp có thẩm quyền bổ sung viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn quy định.