- Quy hoạch cỏn bộ: Là việc lập kế hoạch về nhu cầu cỏn bộ trong tƣơng lai Từ việc xỏc định số lƣợng cỏn bộ cần cú trong tƣơng lai( trong một
2.5.1. Lựa chọn cỏn bộ ĐoànTN
Về nguồn tuyển chọn cỏn bộ Đoàn TN ĐHQGHN qua thực tiễn những năm gần đõy thƣờng tập trung vào cỏc đối tƣợng sau:
- Cỏn bộ trẻ là giảng viờn, chuyờn viờn trong khối hành chớnh sự nghiệp, viện nghiờn cứu, cỏc trung tõm, khối sản xuất và kinh doanh.
- Học viờn cao học của cỏc đơn vị thành viờn thuộc ĐHQGHN.
- Sinh viờn mới tốt nghiệp đại học thuộc cỏc đơn vị thành viờn thuộc ĐHQGHN, đó từng hoặc chƣa từng làm cụng tỏc Đoàn.
Từ những nguồn tuyển chọn trờn cho thấy sự khú khăn phức tạp của Đoàn TN ĐHQGHN trong cụng tỏc lựa chọn cỏn bộ. Yờu cầu, mong muốn chung của Đoàn TN ĐHQGHN là muốn tuyển chọn cỏn bộ cú thể đảm đƣơng cụng việc đƣợc ngay và tập trung toàn tõm toàn trớ cho cụng tỏc Đoàn nhƣng khú cú thể đỏp ứng đƣợc.
Vấn đề lựa chọn cỏn bộ bao giờ cũng xuất phỏt từ hai khớa cạnh đú là dựa vào tiờu chuẩn cỏn bộ để tuyển chọn và dựa vào quy hoạch chung để cú hƣớng đào tạo bồi dƣỡng sau này. Nhƣng qua thực tế khụng phải tất cả cỏc đơn vị thành viờn của Đoàn TN ĐHQGHN đều thực hiện đƣợc. Việc lựa chọn cỏn bộ nhiều khi chỉ xuất phỏt từ yờu cầu cụ thể trƣớc mắt mà thiếu chỳ ý đến nhiệm vụ lõu dài. Do vậy dẫn đến tỡnh trạng vừa thừa vừa thiếu cỏn bộ. Thừa biờn chế nhƣng thiếu những ngƣời cú thể đảm nhiệm đƣợc cụng việc lõu dài và cú tầm chiến lƣợc.
Cú hiện tƣợng lựa chọn cỏn bộ khụng xuất phỏt từ tiờu chuẩn, mà chỉ dựa vào một số năng khiếu cụ thể hay sự nhiệt tỡnh của họ trong cụng tỏc.
Cụng tỏc lựa chọn cỏn bộ chƣa cú quy trỡnh, quy chế, nờn thiếu sự thống nhất đồng bộ giữa cỏc tổ chức Đoàn thành viờn của ĐHQGHN, đơn vị nào tự tuyển chọn của đơn vị ấy, cụng tỏc cỏn bộ Đoàn TN chƣa đƣợc đặt trong quy hoạch cỏn bộ tổng thể của chớnh quyền ĐHQGHN, chƣa bao giờ cú việc tổ chức tuyển dụng cỏn bộ làm cụng tỏc Đoàn TN trong khi cỏc đơn vị khỏc luụn đƣợc thực hiện khõu quan trọng này. Ngay giữa tổ chức Đoàn với tổ chức Đảng cũng khụng cú sự thống nhất khi vẫn luụn cú trƣờng hợp những cỏn bộ chủ chốt đƣợc Đảng uỷ giới thiệu nhƣng lại khụng nhận đƣợc sự tớn nhiệm và suy tụn của đoàn viờn, TN dẫn đến việc khụng thoải mỏi về tõm lý của cỏn bộ Đoàn trong đơn vị vỡ cảm giỏc bị ỏp đặt, thiếu dõn chủ và phong trào thỡ khụng phỏt triển đƣợc do cỏn bộ chƣa đủ khả năng.
Đặc biệt, cú nhiều trƣờng hợp sinh viờn ra trƣờng dựa vào cỏc quan hệ thõn quen để xin ở lại trƣờng bằng hỡnh thức làm cỏn bộ Đoàn TN. Phần lớn những cỏn bộ Đoàn TN đƣợc tuyển chọn vào Đoàn trƣờng theo con đƣờng này đều là những ngƣời khụng cú nghiệp vụ cụng tỏc Đoàn, kỹ năng cụng tỏc thanh niờn và chƣa cú kinh nghiệm làm cụng tỏc Đoàn. Mục đớch của họ khi tham gia cụng tỏc Đoàn TN chỉ là để tỡm cỏch hợp thức hoỏ việc ở lại trƣờng sau đú khi cú cơ hội sẽ chuyển cụng tỏc khỏc. Nhiều trƣờng hợp, cỏc cỏn bộ
trẻ làm cụng tỏc Đoàn kiờm nhiệm với những mục đớch cỏ nhõn, khụng cú tõm huyết với cụng tỏc Đoàn. Những hiện tƣợng này làm cho chất lƣợng đội ngũ cỏn bộ Đoàn TN ĐHQGHN khụng đảm bảo.
Hiện nay, một cỏn bộ Đoàn TN chuyờn trỏch ngoài cỏc tiờu chuẩn cụng chức nhà nƣớc cũn đũi hỏi cỏc tiờu chuẩn về phẩm chất, năng lực, thời gian tham gia cụng tỏc Đoàn, trẻ, đảm bảo quy hoạch lõu dài, trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn, ngoại ngữ, năng khiếu văn hoỏ văn nghệ, thể dục thể thao, điều kiện về chỗ ở, đi lại… Với những yờu cầu về năng lực và trỡnh độ cụng tỏc nhƣ vậy mà lại khụng cú việc tuyển dụng một cỏch bài bản và đỳng theo quy định thỡ rừ ràng khụng thể đƣợc một đội ngũ cỏn bộ nhƣ mong muốn.