II. Giải pháp đối với Trung tâm tư vấn và đào tạo Thương mạ
4. Giải pháp chuyển đổi cơ chế hoạt động của Trung tâm tư vấn và đào tạo kinh tế thương mạ
kinh tế thương mại
Tiến hành từng bước xây dựng, cải cách, đổi mới bộ máy tổ chức, hoạt động, nhằm hướng tới mục tiêu trong vòng vài năm tới Trung tâm theo Nghị định
115/2005/NĐ – CP ngày 5 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập.
• Dự kiến: ( Thời gian chuyển đổi )
Nội dung thực hiện Dự kiến thời gian chuyển đổi
Bước 1: trung tâm tự trang trải kinh phí 50% Tháng 12/2011 Bước 2 : trung tâm tự trang trải kinh phí 70% Tháng 12/2012 Bước 3: trung tâm tự trang trải kinh phí 100% Tháng 12/2013
Để có thể dần từng bước chuyển đổi thì trong thời gian đâu Trung tâm rất cần những sự hỗ trợ từ từ cơ quan chủ quản là Viện nghiên cứu thương mại và Bộ Công thương. Bước đầu nhận được sự ủng hộ tích cực và khuyến khích từ phía Viện, Bộ và đã được phê duyệt, và chấp nhận cho đề án chuyển đổi của Trung tâm. Từ đó dần từng bước phát triển Trung tâm hoạt động có hiệu quả hơn, theo chính sách của Chính phủ và Nhà nước về vấn đề chuyển đổi cơ chế hoạt động của một số cơ quan nhà nước theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm nhưng vẫn dưới sự dám sát của Nhà nước, cơ quan có thẩm quyền. Phát triển hoạt động của Trung tâm theo cơ chế thị trường. Trong những năm đầu của việc chuyển đổi, thì Trung tâm lên xin kinh phí hỗ trợ từ Viện và Bộ nhằm tăng cường, bổ sung về cơ sở vật chất ( phòng học, phòng làm việc, phương tiện di chuyển của cán bộ nhân viên khi
đi công tác xa….), trang thiết bị như máy tính cá nhân, máy in, fax, cho mỗi cá nhân. Trang bị máy chiếu, lab cho phòng họp, và một số dụng cụ trang bị khác trong công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học ….. Đây là vấn đề rất quan trọng và cũng cần nguồn kinh phí lớn, mà vấn đề xin vốn cấp của Nhà nước lại rất chậm và có thể đáp ứng không kịp thời cho Trung tâm. Do vậy, ngoài nguồn kinh phí hỗ trợ ra, thì Trung tâm cũng tạo ra những nguồn kinh phí khác để bổ sung như việc tăng cường công tác giảng dạy, mở rộng hoạt động tư vấn, nâng mức học phí, đào tạo tư vấn theo đúng chi phí trong cơ chế thị trường hiện nay. Ngoài ra, nâng cao hoạt động nghiên cứu, xây dựng các đề tài, đề án, cấp Nhà nước, Bộ, địa phuơng, doanh nghiệp và tổ chức. Phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp nhằm tăng cường mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên để tạo ra quá trình nghiên cứu, ứng dụng phát triển, nghiêm thu đưa vào thực tế hoạt động các đề án, dự án, đề tài, một cách hiệu quả và đem lại giá trị kinh tế cao, lợi ích cho cả hai bên và xã hội.
Dự tính đề án chuyển đổi sẽ hoàn tất trong vòng 3 năm, khoảng thời gian cũng là vừa đủ để Trung tâm thực hiện những mục tiêu phát triển mới của mình. Cân bằng thu chi, tăng cương tiềm lực tài chính, cải cách thủ tục, phát triển hoạt động hiệu quả, năng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên, phát triển Trung tâm vững mạnh. Để có thể đạt được những mục tiêu này rất cần sự ủng hộ của cơ quan cấp trên, sự phối hợp hoạt động, quyết tâm xây dựng của cán bộ nhân viên trong Trung tâm. Vì vậy, ngay từ đầu lãnh đạo Trung tâm có những tư tưởng quán triệt, khuyến khích mọi người tích cực tham gia hoạt động, năng nổ, học hỏi, nâng cao trình độ, mở rộng kiến thức và có tình thần kỷ luật nghiêm ngặt, làm việc chuyên nghiệp, hiện đại hơn, nhằm nâng cao uy tín của Trung tâm
III. Kiến nghị