L: Chu lỳ thực hiện cơng việc F: Tấn suất xuất hiện mối nguy
4.4.3.Trao đổi thơng tin, tham gia, và tham vấn 1 Mục đích.
P: Khả năng tự bảo vệ
4.4.3.Trao đổi thơng tin, tham gia, và tham vấn 1 Mục đích.
4.4.3.1. Mục đích.
Nhằm mơ tả cách trao đổi thơng tin và các quy định của Cơng ty, tiếp nhận, văn bản hĩa và đáp ứng việc trao đổi thơng tin về sự quan tâm về AT&SKNN của cơng nhân viên trong Cơng ty và các cơ quan hữu quan bên ngồi, cho phép cơng nhân viên tham gia và tham vấn cho Ban AT&SKNN khi cần thiết nhằm nâng cao tính hiệu quả của hoạt động an tồn & sức khỏe nghề nghiệp.
Trao đổi thơng tin
Cơng ty cần phải thiết lập, duy trì thủ tục đối với các mối nguy và Hệ thống quản lý AT7SKNN nhằm trao đổi thơng tin nội bộ giữa các đơn vị và phịng ban trong Cơng ty, trao đổi thơng tin bên ngồi ( bao gờm cả cơ quan quản lý nhà nước, các đới tác có liên quan, với nhà thầu và khách hàng) đồng thời tiếp nhận văn bản hĩa và đáp ứng việc trao đổi thơng tin liên quan từ các bên hữu quan.
Sự tham gia của nhân viên và sự tham vấn
- Cơng ty cần thiết lập, duy trì thủ tục để cĩ sự tham gia của NLĐ và phải thơng báo trước về việc bố trí sự tham quan của họ, gồm người đại diện của họ và các vấn đề về AT&SKNN mà NLĐ cĩ thể tham gia vào:
- Tham gia thích hợp vào việc nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất biện pháp kiểm sốt.
- Tham gia vào việc điều tra sự cố.
- Tham gia vào việc triển khai, xem xét các chính sách và mục tiêu AT&SKNN.
- Tham khảo ý kiến về những thay đổi ảnh hưởng lên AT&SKNN của họ và các vấn đề về AT&SKNN mà họ trình bày.
4.4.3.3. Tài liệu tham chiếu
- Thủ tục 05: Trao đởi thơng tin, tham gia, tham vấn .