Tỷ ỉệ người tham gia lực lượng lao động trong độ tuối lao động Đơn vị: Người, %
Nguôn: Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
LLLĐ trong độ tuổi chiếm trong tổng lực lượng lao động của thành phố Hà Nội khá cao. Tỷ lệ LLLĐ trong độ tuổi lao động có xu hướng ngày càng tăng lên, năm 2001 tỷ lệ người tham gia LLLĐ trong độ tuổi lao động chiếm 95,08% lực lượng lao động thì đến năm 2007 đã là 96,86%, tức là tăng lên 1,78%. Trung bình mỗi năm tỷ lệ người tham gia lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
2.2.I.3. Cơ cấu của lực lượng lao động.
* Cơ cấu của lực lưọug chia theo nhóm tuổi.
Cơ cấu và số lượng lực ỉưọTìg lao động trong độ tuổilao động theo nhỏm tuôi
Trong ĐTLĐ TL 100 100 100 100 100 100 100 Không biết chừ, chưa TNTH S L 32516 25855 24479 27731 21664 17742 16242 T L 2,48 1,86 1,69 1,89 1,44 1,14 1,02 TNTH S L 170448 174314 159766 141147 128629 109254 94109 T L 13,00 12,54 11,03 9,62 8,55 7,02 5,91 Tốt ngiệp THCS S L 428741 453299 465536 478021 493002 513744 532647 T L 32,70 32,61 32,14 32,58 32,77 33,01 33,45 Tốt nghiệp THPT S L 679430 736593 798683 820325 861136 915588 949369 T L 51,82 52,99 55,14 55,91 57,24 58,83 59,62 Năm 2001 2002 2003 2004 2005 200 6 2007 Tông số 13111 35 1390061 1448464 1467224 1504431 1556328 1592367 Chưa qua đào tạo SL 67327 3 718903 704538 603224 559692 513257 486705 TL 51,3 5 51,72 48,64 41,11 37,20 32,98 30, 56 Đã qua đào tạo nghề SL 27219 0 249653 287003 373291 432863 483414 516549 TL 20,7 6 17,96 19,81 25,44 28,77 31,06 32,44 THCN SL 10332 0 126209 135376 131259 142033 162378 186892 TL 7,88 9,08 9,35 8,95 9,44 10,4 3 11,74 CĐ, ĐH trở lên SL 26235 1 295297 321547 359450 369834 397279 402221 TL 20,0 1 21,24 22,20 25,50 24,50 25,53 25,26 Năm 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Trong ĐTLĐ 1311135 1390061 1448464 1467224 1504431 1556328 1592367 Có việc làm 123662 0 1325970 1379460 1393910 1439660 1506211 1557490 Tỷ lệ có việc làm/trong ĐTLĐ 94,3 2 95,39 95,24 95,00 95,69 96,78% 97,81% Năm 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Tông sô 12366 20 1325970 1379460 1393910 1439660 1506211 1557490 Thành thị SL 68191 3 720981 772563 794236 875373 955326 997586 TL 51,1 4 54,37 56,00 56,98 60,8 63,43 64,05
Nguồn: Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Từ bảng trên có thế thấy rằng, LLLĐ trong động độ tuổi tù' 15 - 24 có xu hướng tăng lên về số lượng nhưng lại giảm đi về tý lệ: năm 2001 LLLĐ trong độ tuổi từ 15 - 24 là 213220 người chiếm 16,26% lực lượng trong độ tuổi lao động thì đến năm 2007 con số này là 231380 người chiếm 14,53%. Một trong những nguyên nhân dẫn đến điều này là ở độ tuổi này nhiều người còn đang tham gia học tập và tham gia lực lượng quân sự.
LLLĐ trong động độ tuổi từ 25 - 34 tăng lên cả về số lượng và tỷ lệ: năm 2001 là 385253 người chiếm 29,38% đến năm 2007 tăng lên là 511966 người
Đào Thị Thanh Phương KTCT-K24
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
chiếm 32,15% lực lượng trong độ tuổi lao động. Nguyên nhân là do ở độ tuổi này nhiều người đã học tập xong và có lợi thế về trình độ chuyên môn.
LLLĐ trong động độ tuổi từ 35 - 44 giảm đi cả về số lượng và chất lượng: năm 2001 là 424164 người chiếm 32,35% đến năm 2007 con số này là 423749 người chiếm 26,61% lực lượng trong độ tuổi đó là do trong những năm gần đây Nhà nước thực hiện cổ phàn hóa doanh nghiệp Nhà nước và cắt giảm biên chế nhằm thực hiện tiết kiệm.
LLLĐ nhóm cao tuổi có xu hướng tăng lên cả về số lượng và tỷ trọng. Neu như năm 2001 nhóm tuổi từ 45 - 55/60 có 288495 người chiếm tỷ lệ 22% lực lượng trong độ tuổi lao động thì đến năm 2007 có 425272 người chiếm tỷ lệ 26,71% . Còn lực lượng lao động ngoài độ tuổi lao động lại có xu hướng giảm cả về số lượng lẫn tỷ lệ năm 2001 là 67864 người chiếm 5,18% đến năm 2007 chỉ còn 51649 người chiếm 3,24% lực lượng lao động.
Nhìn chung, LLLĐ trong độ tuổi lao động từ 15 - 24 có xu hướng tăng lên về số lượng nhưng lại giảm đi về tỷ lệ; lực lượng lao động trong độ tuối lao động tù’ 35 - 44 và ngoài độ tuổi lao động có xu hướng giảm đi cả về số lượng lẫn tỷ lệ; lực lượng lao động trong độ tuổi lao động từ 25 - 34 và 45 - 55/60 có xu hướng tăng lên cả về số lượng lẫn tỷ lệ.
* Cơ cấu lao động chia theo trình độ văn hóa .
Chất lượng của lực lượng lao động có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế - xã hội của cả nước nói chung cũng như của thành phố nói riêng. Chất lượng của lực lượng lao động được hình thành thông qua hệ thống giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực. Hà Nội là một thành phố có thế mạnh về giáo dục, trình độ học vấn của người lao động khá cao nhờ sự chú trọng đầu tư cho giáo dục. Điều này đã góp phần không nhỏ nâng cao trình độ văn hóa của người lao động.
Nen kinh tế của thành phố đang trong điều kiện hội nhập, tiếp cận với sự phát triển của khoa học - công nghệ hiện đại vì vậy đòi hỏi một lực lượng lao động có chất lượng cao nhằm phục vụ cho sự phát triển kinh tế của thành phố, đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong các doanh nghiệp trong nước cũng như nước ngoài. Bởi vì để tiếp cận được với khoa học - công nghệ thì phải có một trình độ văn hóa nhất định.
Dưới đây là thực trạng trình độ văn hóa của lực lượng lao động thành phố.
Đào Thị Thanh Phương KTCT - K24
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
Cơ cắn và số lượng ỉực lượng lao động trong độ tu ôi chia theo trình độ văn hóa
Đơn vị: người, %
Nguồn: Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Năm 2001, tỷ lệ số người chưa biết chữ và chưa tốt nghiệp tiếu học của lực lượng lao động trong độ tuổi chiếm 2,48% đến năm 2007 đã giảm xuống còn 1,02% so với tổng lực lượng lao động trong độ tuổi của thành phố.
Tỷ trọng người lao động có trình độ tiếu học liên tục giảm qua các năm; tỷ lệ tốt nghiệp tiểu học của lực lượng lao động trong độ tuổi năm 2001 là 13%, giảm xuống còn 5,91% năm 2007; trình độ phổ thông cơ sở tương đối ổn định, năm 2001 là 32,70%, đến năm 2007 là 33,45% (tuy có tăng nhưng tăng không đáng kể) Đặc biệt tỷ trọng lao động có trình độ tốt nghiệp phổ thông trung học tăng mạnh, năm 2001 là 51,82% đến năm 2007 lên tới 59,62%.
Đào Thị Thanh Phương KTCT-K24
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
Trình độ văn hóa của người lao động có xu hướng tăng chứng tỏ những năm gàn đây thành phố đã có chính sách đầu tư cho giáo dục đúng đắn. Toàn thành phố đã phổ cập tiểu học, thành phố đã bắt đầu thực hiện chính sách cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vay tiền đế học đại học...có thể nói vấn đề giáo dục được chính quyền thành phố coi như quốc sách hàng đầu nhằm đào tạo nguồn lao động chất lượng cao. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
* Cơ cấu lao động chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.Cơ cấu và số lượng lực lượng lao động trong độ tu ối chia theo
trình độ chuyên môn kỹ thuật
Đơn vị: người, %
Nguôn: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Từ bảng số liệu trên có thể thấy lực lượng lao động trong độ tuối có trình độ chuyên môn kỹ thuật tăng liên tục qua các năm. Lao động chưa qua đào tạo giảm cả về số lượng lẫn tỷ trọng năm 2001 là 673273 người chiếm 51,35% lực lượng lao động trong độ tuổi đến năm 2007 giảm xuống chỉ còn 486705 người chiếm 30,56%. Lao động đã qua đào tạo cũng tăng mạnh cả về số lượng lẫn tỷ trọng, nếu như năm 2001 là 272190 người chiếm tỷ lệ 20,76% thi đến năm 2007 đã tăng lên 516549 người chiếm 32,44% lực lượng lao động trong độ tuổi. Lao động tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp tăng, năm 2001 là 103320 người chiếm tỷ lệ 7,88%, năm 2007 tỷ lệ này là 11,74% lực lượng lao động trong độ tuổi. Tỷ lệ lao động tốt nghiệp từ cao đẳng đại học trở lên cũng tăng cả về số lượng lẫn tỷ lệ, năm
Đào Thị Thanh Phương KTCT-K24
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
2001 là262351 người chiếm 20,01%, năm 2007 là 402221 người chiếm 25,26% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Với xu hướng chung là trình độ chuyên môn kỳ thuật của lực lượng lao động trong độ tuổi liên tục tăng qua các năm cho thấy công tác đào tạo nghề của thành phố đã đạt được hiệu quả. Các trung tâm đào tạo nghề đã phát huy được vai trò của mình trong việc cung cấp cho thị trường lao động một lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Song bên cạnh đó thành phố cần phải tích cực hon nữa trong công tác đào tạo nghề để có thể tạo ra một lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng cao góp phần phát triển thị trường lao động của thành phố.
2.2.2. Cầu lao động
* Quy mô lao động có việc làm
Đon vị: Người
Nguồn: Sở Lao động Thương binh và Xã hội
Lao động trong độ tuổi lao động có việc làm chung toàn thành phố; năm 2007 là 1557490 người so với năm 2001 tăng 320870 người. Trung bình mỗi năm giải quyết việc làm cho 45839 người.
Tỷ lệ lao động trong độ tuổi lao động có việc làm so với lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đều tăng qua các năm 2001 - 2007, năm 2001 là 94,32%, năm 2007 là 97,81% (tăng 3,49% ).
Nhìn chung quy mô lao động trong độ tuổi có việc làm của toàn thành phố tăng nhanh. Điều này chứng tỏ nền kinh te của thành phố đang ngày càng phát triến mạnh mẽ, các chính sách tạo việc làm cho người lao động của thành phố đã được thực thi có hiệu quả. Đây cũng là hệ quả của những thay đổi trong phương thức tuyển dụng và sử dụng lao động mới.
Đào Thị Thanh Phương KTCT - K24
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
Lao động trong độ tuổi lao động có việc làm theo khu vực thành thị, nông thôn.
So lượng và tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuốỉ có việc làm chia theo khu vực thành thị, nông thôn
thôn TL 48,8
TL 100 100 100 100 100 100 100 15-24 SL 1806 70 199426 200987 189711 177078 200175 194686 TL 14,6 1 15,04 14,57 13,61 12,30 13,29 12,50 25-34 SL 3662 87 388509 410251 444239 441976 459093 483133 TL 29,6 2 29,30 29,74 31,87 30,70 30,48 31,02 35-44 SL 4096 92 413040 411769 383465 400657 423396 447778 TL 33,1 3 31,15 29,85 27,51 27,83 28,11 28,75 45-54 (60) SL 2798 47 324995 356452 376495 419949 423547 431892 TL 22,6 3 224,51 25,84 27,01 29,17 28,12 27,73
Nguồn: Sở Lao động Thương binh và Xã hội
Khu vực thành thị.
Năm 2001, lao động trong độ tuổi có việc làm khu vực thành thị là 681913 người chiếm 51,14% tổng số lao động trong độ tuổi có việc làm. Trong đó nam có 341613 người chiếm 50,10%, nữ có 340300 người chiếm 49,90% tổng số lao động trong độ tuối có việc làm khu vực thành thị.
Năm 2007 có 997586 người trong độ tuổi lao động có việc làm chiếm 64,05% lao động trong độ tuổi có việc làm. Trong đó nam có 584010 người chiếm 58,54%, nữ có 413576 người chiếm 41,46% tống số lao động trong độ tuổi có việc làm khu vực thành thị.
Năm 2007 so với năm 2001 lao động trong độ tuổi lao động có việc làm khu vực thành thị tăng 12,91% bằng.
Khu vực nông thôn.
Năm 2001 lao động trong độ tuổi có việc làm khu vực nông thôn là 554.710 người chiếm 48,86% tống số lao động trong độ tuổi có việc làm. Trong đó nam có 273360 người chiếm 49,28%, nữ có 281350 người chiếm 50,72% tổng số lao động
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Năm 2007 có 559904 người trong độ tuổi có việc làm chiếm 35,95% lao động trong độ tuối có việc làm. Trong đó nam có 295741 người chiếm 52,82%, nữ có 264190 người chiếm 47,18% tổng số lao động trong độ tuổi có việc làm khu vực nông thôn.
Năm 2007 so với năm 2001 lao động trong độ tuổi lao động có việc làm khu vực nông thôn giảm 12,91%.
Như vậy, có thể thấy tỷ lệ lực lượng lao động có việc làm ở khu vực thành thị có xu hướng ngày càng tăng và tỷ lệ lực lượng lao động có việc làm ở khu vực nông thôn có xu hướng giảm. Việc chuyển dịch lao động giữa các khu vực do quá trình đô thị hóa trong những năm gần đây, đặc biệt là việc thành lập thêm 5 quận mới ( Thanh xuân, cầu giấy, Tây Hồ, Long Biên, Hoàng Mai) dẫn đến số lao động ở khu vực thành thị tăng cao hơn so với khu vực nông thôn. Một nguyên nhân nữa dẫn đến tình trạng này là việc lao động từ các tỉnh khác di cư về khu vực thành thị của Hà Nội làm việc và tìm việc làm.
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
Lao động trong độ tuối lao động có việc làm theo nhóm tuối
Lực lượng lao động trong độ tu ôi lao động cỏ việc làm chia theo nhóm tu ôi
T L 100 100 100 100 100 100 100 Nhà nước S L 443790 483550 481470 488590 494150 502653 499987 T L 35,89 36,47 34,90 35,05 34,32 33,37% 32,10 Ngoài nhà nước S L 767420 809630 859800 864600 901110 955812 988363 T L 62,06 61,06 62,33 62,03 62,59 63,46 63,46 Có vốn đầu tư nước ngoài S L 25410 32790 38190 40720 44400 62056 78809 T L 2,05 2,47 2,77 2,92 3,08 4,12 5,06 --->---—- ---
Nguôn: Sở Lao động Thưong binh và Xã hội
Năm 2001, lao động có viêc làm trong độ tuổi thuộc nhóm tuổi thanh niên (15- 24 tuổi) là 180670 chiếm 14,61% đến năm 2007 là 194686 người chiếm 12,50% lực lượng lao động có việc làm. Đó là do trong những năm gần đây đời sống của người dân được cải thiện vì vậy việc đầu tư cho giáo dục tăng lên nên số lượng lao động từ 15 tuổi chủ yếu vẫn còn đang đi học dẫn đến lao động có việc làm ở độ tuổi thanh niên 15-24 có xu hướng giảm.
Lao động có việc làm trong độ tuổi từ 25 - 34 tuổi cũng có xu hướng tăng cả về số lượng lẫn tỷ trọng năm 2001 là 366287 người chiếm 29,62; năm 2007 có 483133 người chiếm 31,02% lực lượng lao động có việc làm. Nguyên nhân của việc lực lượng lao động ở độ tuổi này tăng đó là vì họ có ưu thế về trình độ chuyên môn.
Phát tríên thị trường lao động tại Hà Nội.
Lao động có việc làm trong độ tuổi từ 35 - 44 tuổi có xu huớng tăng lên về số lượng nhưng lại giảm đi về tỷ lệ. Nếu như năm 2001 là 409692 người chiếm tỷ lệ 33,13% thì đến năm 2007 con số này là 447778 người chiếm tỷ lệ 28,75% lực lượng lao động có việc làm.
Lao động ở độ tuổi già ( 45 - 55/60 ) lại có xu hướng tăng lên. Năm 2001 có 279847 người chiếm 22,63% đến năm 2007 có 431892 chiếm 27,73% tổng số lao động có việc làm.
Nhìn chung, lực lượng lao động có việc làm trong độ tuổi nhóm tuổi từ 24 - 35 tuổi và 45 - 55/60 tuổi có xu hướng tăng lên ; nhóm tuổi từ 15-24 tuổi và 35 - 44 tuổi có xu hướng tăng lên về số lượng nhưng lại giảm đi về tỷ trọng.
Lao động trong độ tuối có việc làm theo nhóm ngành kinh tế
Trong tổng số 123660 người lao động có việc làm năm 2001 của thành phố Hà Nội, có 25,88% lực lượng lao động làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản ; có 27,07% lực lượng lao động làm việc ở khu vực công nghiệp và xây; có 47,05% lực lượng lao động làm việc ở khu vực dịch vụ.
Trong tổng số 1557490 người lao động có việc làm năm 2007 của thành phố