Xét về quỹ đất và nghề nghiệp cũng là một trong những yếu tố tác động đến quyết định di dân của người lao động nói chung và người lao động tại xã Cẩm Văn, huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương.
Về quỹ đất, việc sử dụng đất nông nghiệp và nông nghiệp là thu nhập chính của người lao động nông thôn là điều tất nhiên từ trước đến nay. Tuy nhiên trong quá trình đô thị hóa, công nghiệp hóa, hiện đại hóa như hiện nay, một số vùng nông thôn đã bị thu hẹp dần về quỹ đất dẫn đến việc người lao động nông thôn với đặc trưng lao động nông nghiệp là chủ yếu mất đi sinh kế vốn có và đứng trước nguy cơ thiếu việc làm, thất nghiệp. Từ số liệu trong cuộc khảo sát của đề tài nghiên cứu cho thấy, một tron những yếu tố thúc đẩy việc người lao động nông thôn di dân mùa vụ nông thôn – đô thị chính là do quỹ đất nông nghiệp bị thu hẹp với 23,3% tổng số người được hỏi trả lời.
Cũng trong cuộc khảo sát này, khi được hỏi về hộ gia đình có quỹ đất nông nghiệp hay không? Thì có đến 31% trong tổng số người được hỏi trả lời là họ không còn quỹ đất nông nghiệp nữa. Đây là một thực tế đang diễn ra ở một số vùng nông thôn có các khu công nghiệp phát triển. Việc không còn quỹ đất nông nghiệp dẫn theo việc người lao động mất đi công cụ sinh kế, buộc họ phải tìm kiếm các cơ hội việc làm khác. Một trong những giải pháp được đưa ra chính là việc di dân nông thôn – đô thị để tìm kiếm việc làm.
Vấn đề thứ hai được nhắc đến trong phần này chính là vấn đề đặc trưng nghề nghiệp của người di dân. Nghề nghiệp có những đặc trưng riêng, đòi hỏi môi trường làm việc đáp ứng được nhu cầu của người lao động. Một trong những vấn đề nghề nghiệp tác động đến quyết định hành vi di dân mùa vụ của người lao động nông thôn đó là yếu tố thất nghiệp.
Biểu đồ 2.8 Nghề nghiệp của người di dân
Đơn vị tính: %
Nghề nghiệp được người di dân lựa chọn nhiều nhất là công nhân với 30,3% số người được hỏi trả lời; 24,0% là các nghề lao động phổ thông cho thấy những nghề nghiệp này ở khu vực nông thôn không có khả năng đáp ứng bắt buộc họ phải ra các thành phố, đô thị để tìm kiếm việc làm. Kết quả cuộc khảo sát cũng cho thấy có 26,0% người được hỏi trả lời họ thất nghiệp, đây cũng là động cơ thúc đẩy người di dân tìm kiếm việc làm ở những nơi đô thị lớn. Một số nghề nghiệp khác: nhân viên tổ chức NGOs hay nhân viên doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng là hai loại nghề nghiệp chỉ có thể kiếm được việc làm tại khu vực đô thị, nó đặt ra đòi hỏi anh phải di dân ra các khu đô thị và đô thị lớn để tìm kiếm các việc làm liên quan đến trình độ và khả năng nghề nghiệp của bạn.
Từ hai yếu tố trên cho thấy, mỗi một yếu tố đều có những tác động rõ ràng và đặc trưng, ảnh hưởng đến quyết định hành vi di dân của lao động nông thôn ở Cẩm Văn nói chung và ở các vùng nông thôn nói riêng.