IV. Kết quả thanh lý TSCĐ:
2.4 Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
Tiền lương ( hay tiền cụng ) là số tiền thự lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đúng gúp cho doanh nghiệp, để tỏi sản xuất sức lao động, bự đắp hao phớ lao động của họ trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh.
Để trả lương cho cụng nhõn trong cụng ty, Cụng ty thực hiện trả lương theo 2 hỡnh thức:
- Trả lương theo thời gian: Hỡnh thức này được ỏp dụng cho nhõn viờn quản lý của cụng ty, bao gồm: Cỏn bộ lónh đạo, phũng tài chớnh kế toỏn, phũng kinh doanh, phũng hành chớnh. Căn cứ để trả lương cho những bộ phận này là bảng chấm cụng theo cấp bậc của từng người và hệ số hoàn thành kế hoạch.
Cụng thức tớnh như sau:
Lương = Tiền lương X Số ngày
thời gian một cụng cụng
- Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm: Hỡnh thức này được ỏp dụng trả lương cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất tại phõn xưởng. tiền lương theo sản phẩm là hỡnh thức tiền lương tớnh theo số lượng hoặc khối lượng cụng việc hoàn thành của từng phõn xưởng.
Cụng thức tớnh như sau:
Lương Khối lượng Đơn giỏ
sản = cụng việc X sản
phẩm hoàn thành phẩm
Ngoài tiền lương, người lao động cũn được hưởng cỏc khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cỏc khoản này cũng gúp phần trợ giỳp người lao động và tăng thờm thu nhập cho họ trong cỏc trường hợp khú khăn, tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động. Nguồn quỹ này được hỡnh thành bằng cỏch trớch theo tỷ lệ quy định trờn tổng số quỹ lương cơ bản và cỏc khoản khoản phụ cấp trong thỏng.
8% cũn lại do người lao động đúng gúp và được tớnh trừ vào thu nhập của họ.
- Quỹ bảo hiểm y tế: được sử dụng để thanh toỏn cỏc khoản tiền khỏm chữa bệnh, thuốc chữa bệnh, viện phớ,... cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ,... Tỷ lệ trớch bảo hiểm y tế hiện hành là 4,5%, trong đú 3% tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh và 1,5% trừ vào thu nhập của người lao động.
- Kinh phớ cụng đoàn: Tỷ lệ trớch kinh phớ cụng đoàn theo chế độ hiện hành là 2% được tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh. Số kinh phớ cụng đoàn doanh nghiệp trớch được, một phần nộp lờn cơ quan quản lý cụng đoàn cấp trờn, một phần để lại doanh nghiệp chi tiờu cho hoạt động cụng đoàn tại doanh nghiệp.
- Bảo hiểm thất nghiệp: Tỷ lệ trớch BHTN được tớnh như sau:
1. Đối với người lao động: đúng bằng 1% tiền lương, tiền cụng thỏng đúng bảo hiểm thất nghiệp.
2. Đối với người sử dụng lao động: đúng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền cụng đúng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tổng hợp cỏc khoản trớch BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN BHXH BHYT KPCĐ BHTN Tổng Doanh nghiệp 18% 3% 2% 1% 24% Người L Đ 8% 1.5% 1% 10.5% Tổng 26% 4.5% 2% 2% 34.5%
(Theo Luật BHXH, Luật BHYT năm 2014)
2.4.1 Chứng từ và sổ sỏch sử dụng
• Chứng từ hạch toỏn tiền lương bao gồm:
1. Bảng chấm cụng (Mẫu số 01a-LĐTL)
2. Bảng thanh toỏn lương (Mẫu số 02- LĐTL)
3. Bảng kờ trớch nộp cỏc khoản trớch theo lương (Mẫu số 10- LĐTL)
4. Bảng phõn bổ lương và BHXH (Mẫu số 11-LĐTL)