trong đó nâng cao ý thức chính trị phải được coi là cấp bách, hàng đầu
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XVII đã đưa ra mục tiêu tổng quát:
“Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; tiếp tục đổi mới toàn diện, mạnh mẽ, phát huy truyền thống đoàn kết, huy động và sử dụng mọi nguồn lực cho phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng cao và bền vững, văn hóa - xã hội phát triển, tiến bộ và công bằng xã hội, cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân; tăng cường củng cố, xây dựng quốc phòng - an ninh vững mạnh, giữ vững ổn định chính trị, xã hội; xây dựng Yên Bái trở thành tỉnh phát triển khá vào năm 2015, tạo nền tảng để đến năm 2020 trở thành trung tâm kinh tế của vùng Tây Bắc” [54, tr.1].
Cùng với đó Nghị quyết cũng đưa ra mục tiêu tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2011 - 2015 là 13,5% trở lên. Công nghiệp - xây dựng là 17,6%, dịch vụ là 14,5%. Cơ cấu kinh tế năm 2015: Công nghiệp - xây dựng là 41% và dịch vụ là 34%.
Để có thể đạt được những mục tiêu này là rất khó khăn khi bối cảnh trong nước và quốc tế không thật có nhiều thuận lợi. Việc lấy công nghiệp là khâu đột phá là đúng đắn nhằm tạo cú hích cho nền kinh tế và hoàn toàn phù hợp với yêu cầu khách quan cũng như điều kiện cụ thể của tỉnh Yên Bái.
Vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân Yên Bái phải đặc biệt được coi trọng bởi đơn giản công nhân Yên Bái chứ không phải ai khác chính là chủ nhân của CNH, HĐH.
Công nhân Yên Bái khi khách quan đánh giá thì chưa thực sự phát triển, lớn mạnh về số lượng và chất lượng nếu so với nhiều tỉnh bạn (những tỉnh và thành phố lớn trong cả nước) thì còn nhiều yếu kém. Số lượng công nhân còn ít, chất lượng chưa cao, trình độ không đồng đều và hạn chế. Vấn đề nâng cao số lượng và chất lượng cho công nhân là yêu cầu tất yếu khách quan phải được đặc biệt coi trọng trong chiến lược phát triển tỉnh nhà. Trong quá trình xây dựng và phát triển đó tất yếu công nhân phải được quan tâm giáo dục nâng cao ý thức chính trị; vấn đề nâng cao ý thức chính trị cho đội ngũ công nhân phải được đưa lên hàng đầu.
Ngoài những thành tựu, đất nước ta hiện nay cũng phải đối diện với nhiều nguy cơ thách thức; tỉnh Yên Bái cũng không nằm ngoài những nguy cơ thử thách đó. Bốn nguy cơ lớn mà Đại hội IX của Đảng đưa ra vẫn còn đang hiện hữu và ảnh hưởng trực tiếp tới ý thức chính trị của công nhân Yên Bái và GCCN Việt Nam. Những nguy cơ này sẽ thực sự là nguy hiểm, sẽ “ăn sâu bám rễ” vào công nhân nếu sức “đề kháng” - ý thức chính trị của công nhân yếu kém.
Với thực trạng của công nhân Yên Bái về ý thức chính trị đòi hỏi phải tăng cường củng cố hơn bao giờ hết cho ý thức chính trị của công nhân. Phải làm liên tục, ngay lập tức và lâu dài; việc làm này không chỉ có ý nghĩa đối với đội ngũ công nhân Yên Bái mà còn góp phần vào phát triển toàn diện giai cấp công nhân Việt Nam.