2.2.4.1. Phân tích yêu
Trong văn bản quy định chức năng và nhiệm vụ của TT PTND và Đào tạo năm 2011 có đề ra nhiệm vụ cụ thể về cổng thông tin việc làm với các nội dung chính:
“Thiết lập hệ thống thông tin việc làm, thông tin hai chiều giữa trường với các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động về nhu cầu sử dụng lao động… tư vấn và giới thiệu việc làm cho sinh viên người học, giúp các tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động lựa chọn lao động phù hợp với yêu cầu công việc. Xây dựng cổng thông tin hỗ trợ việc làm, tìm kiếm và phối hợp với các doanh nghiệp cung cấp thông tin về các việc làm bán thời gian, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các đơn vị. Phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức khảo sát tình trạng việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp, theo dõi, đánh giá thông tin phản hồi của các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp”.
Với yêu cầu như trên, việc triển khai cổng thông tin việc làm phải đảm bảo đạt được các tính năng và nhiệm vụ cơ bản sau:
- Đăng ký: Tính năng hỗ trợ việc làm sẽ có ba đối tượng tác động chính là cán bộ chuyên trách của trung tâm, ứng viên tìm việc và nhà tuyển dụng.
+ Cán bộ chuyên trách của trung tâm sẽ được quản trị website tạo tài khoản và cấp quyền quản trị cho tính năng hỗ trợ việc làm.
+ Ứng viên tìm việc phải đăng ký và cung cấp hồ sơ thông tin cần thiết cho tuyển dụng.
+ Nhà tuyển dụng phải đăng ký và cung cấp thông tin về công ty/doanh nghiệp tuyển dụng.
- Tính năng cho nhà tuyển dụng: Cho phép nhà tuyển dụng đăng thông tin tuyển dụng
- Tính năng cho ứng viên: Ứng viên khi tìm vào trang tìm việc sẽ được phép xem thông tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng cung cấp.
- Tính năng cho cán bộ chuyên trách:
+ Quản lý ứng viên và nhà tuyển dụng, bao gồm sửa, thêm, xoá, ngưng kích hoạt, kích hoạt ứng viên hoặc nhà tuyển dụng.
+ Quản lý thông tin tuyển dụng mà nhà tuyển dụng đã đăng, bao gồm kích hoạt, sửa, xoá thông tin tuyển dụng.
2.2.4.2. Đề xuất giải pháp
Với cộng đồng mã nguồn mở Joomla, có nhiều component có tính năng hỗ trợ việc làm. Nhưng để lựa chọn component đáp ứng tính không chỉ xét ở tính năng của component đó mà còn phải xét các module, plugin…. có thể hỗ trợ component.
Để đáp ứng được yêu cầu như phần trước đã phân tích, Tôi xin đề xuất và áp dụng Component TPJobs của Template plaza với các tính năng và ưu điểm mà component này mang lại:
- Chia việc theo ngành nghề, địa điểm, thời gian, vị trí
- Cho phép xem việc mới nhất, tìm kiếm việc theo ngành nghề, thời gian, địa điểm, vị trí…
- Giới hạn thời gian đăng việc bằng các gói công việc. - Đối với nhà tuyển dụng
+ Đăng ký, sửa thông tin đăng ký
+ Đăng tuyển dụng và quản lý danh sách tuyển dụng + Tìm hồ sơ của ứng viên
- Đối với ứng viên
+ Đăng ký, sửa thông tin đăng ký
+ Xem các công việc của nhà tuyển dụng + Lưu và quản lý các công việc được lưu
+ Đăng hồ sơ tìm việc bằng cách viết trực tiếp hoặc upload tập tin văn bản + Nộp đơn xin việc cho một công việc cụ thể
+ Xem việc làm mới nhất
Các module hỗ trợ cho component TPJobs
- TPJobssearch: Module tìm kiếm công việc với chức năng tìm cơ bản và nâng cao.
- TPJobslatest: Cho phép hiển thị các công việc mới nhất.
- TPJobscategory: Cho phép hiển thị công việc theo ngành nghề, thời gian, địa điểm, vị trí.
Các chức năng được áp dụng và triển khai cụ thể sẽ được trình bày trong chương ba– Chương trình thực nghiệm.