Kt qu nghiên cu và kin ngh

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ TÀI CHÍNH TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC NẮM GIỮ TIỀN MẶT CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM.PDF (Trang 73 - 74)

V i m c tiêu tìm hi u các nhân t tài chính nh h ng nh th nào đ n vi c n m gi ti n m t c a doanh nghi p, thông qua chu i d li u nghiên c u g m 234 công

ty đ c thu th p trên sàn giao d ch ch ng khoán Thành Ph H Chí Minh và sàn giao d ch ch ng khoán Hà N i trong giai đo n 2007-2013. Theo đó trình t th c hi n c a đ tài g m các b c nh sau: u tiên, đ tài th c hi n b ng mô t th ng kê, mô t l i d li u nghiên c u nh m cung c p m t cái nhìn t ng quát v chu i d li u nghiên và gi i thích các đ c tính c a d li u nghiên c u. Ti p theo, đ tài th c hi n h i quy các mô hình nghiên c u d a trên 3 mô hình chính: Pooled OLS, Fixed Effect, Random Effect. Sau cùng ti n hành các ki m đ nh nh m ch n mô hình t t nh t trong các mô hình h i quy đ ki m đnh các gi thi t nghiên c u.

Thông qua vi c c l ng và ki m đ nh các gi thi t nghiên c u đ tài đã đ t đ c k t qu nh sau:

Th nh t, có m t m i quan h ng c chi u gi a đòn b y tài chính và t l n m gi ti n m t c a doanh nghi p.

Th hai, có m t m i quan h đ ng bi n gi a n m gi ti n m t và t su t sinh l i trên v n ch s h u và t s kh n ng thanh toán c a doanh nghi p.

Th ba, có s khác nhau trong vi c n m gi ti n m t c a doanh nghi p gi a các ngành ngh khác nhau.

Bên c nh đó, đ tài c ng ch a tìm th y m i quan h gi a t l chi tr c t c và quy mô công ty v i t l n m gi ti n m t.

Thông qua k t qu nghiên c u đ tài cho r ng:

Các công ty nên xem xét vi c n m gi ti n m t trong m i t ng quan v i đòn b y tài chính, l i nhu n-kh n ng sinh l i, kh n ng thanh kho n, chính sách c t c và quy mô công ty đ có các quy t đ nh c th . Ngoài ra, c ng nên xem xét t i chi n

5.2. H n ch c a đ tƠi vƠ h ng nghiên c u ti p theo 5.2.1. H n ch c a đ tài

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ TÀI CHÍNH TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC NẮM GIỮ TIỀN MẶT CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM.PDF (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(94 trang)