Cải thiện phương thức cho vay:

Một phần của tài liệu Phân tích tình hình cho vay tiêu dùng tại ngân hàn (Trang 36 - 37)

- Cho vay mua sắm nhă ở chung cư cĩ giâ trị cho cân bộ cơng nhđn viín với thời hạn trín 3 năm vă đảm bảo bằng tăi sản hình thănh từ vốn vay Đđy lă hình thức tăi trợ bân trả

6. Cải thiện phương thức cho vay:

Cho vay tiíu dùng với cân bộ, cơng nhđn viín tại ngđn hăng hiện nay vẫn mang tính chất riíng lẻ từng mĩn vay, tức lă ngđn hăng quan hệ tín dụng trực tiếp với từng câ nhđn cĩ nhu cầu vay vốn vì khi quyết định cho vay thì ngđn hăng đều cĩ thơng qua cơ quan, đơn vị nơi người vay cơng tâc nhưng chưa phối hợp với câc cơ quan, đơn vị năy để quản lí, thu nợ người vay thơng qua biện phâp trừ lương thâng. Phương thức năy lăm cho cả ngđn hăng lẫn người đi vay đều gặp những trở ngại nhất định.

Về phía ngđn hăng, cho vay tiíu dùng lă câc mĩn vay nhỏ, mất nhiều thời gian vă chi phí cho việc thẩm định, xĩt duyệt, giâm sât vă thu hồi nợ trong khi đĩ khả năng xảy ra rủi ro ngoăi khả năng kiểm sôt của ngđn hăng đối với người vay vốn cũng rất cao: tai nạn, mất việc lăm, đau ốm, chết, vi phạm phâp luật. Ngoăi ra, do quan hệ vay trả nợ xảy ra giữa ngđn hăng vă người vay nín trong một số trường hợp người vay chưa trả hết nợ vay đúng thời hạn trong hợp đồng tín dụng vă phải gia hạn nợ hoặc chuyển sang nợ quâ hạn nhưng vẫn được thủ trưởng đơn vị xâc nhận để vay tiếp tại tổ chức tổ chức tín dụng khâc vì đơn vị chỉ kí văn bản xâc nhận tư câch của người vay mă chưa thực sự phối hợp chặt chẽ với ngđn hăng để quản lí người vay vốn.

Về phía khâch hăng, người đi vay những cân bộ nhđn viín cơng tâc tại câc cơ quan, doanh nghiệp khĩ cĩ thể bỏ cơng sở trong giờ lăm việc để đến giao dịch với ngđn hăng, trong khi hiện nay ngđn hăng chỉ lăm việc trong giờ hănh chính. Hơn nữa, một số đơn vị khơng kí xâc nhận cho nhđn viín vì ngại chịu trâch nhiệm liín quan.

Trước những trở ngại trín khâch hăng cũng ít cĩ mong muốn đến ngđn hăng vay tiền, ngđn hăng cũng ngần ngại khi xĩt duyệt cho vay. Để khắc phục tình trạng năy, ngđn hăng cần tìm đến câc nhă quản lí của doanh nghiệp phổ biến những lợi ích của người lao động khi được vay vốn để đặt vấn đề phối hợp phục vụ người vay. Sau đĩ ngđn hăng băn về biện phâp quản lí mĩn vay với Ban giâm đốc, Ban chấp hănh cơng đoăn để phục vụ người vay được thuận lợi hơn thơng qua một hợp đồng nguyín tắc được kí kết giữa ngđn hăng vă doanh nghiệp. Hợp đồng qui định rõ trâch nhiệm của mỗi bín: Ngđn hăng cĩ trâch nhiệm phổ biến nghiệp vụ, cung cấp câc loại hồ sơ vay vốn, thẩm định vă cho vay. Doanh nghiệp kiểm tra kĩ trước khi xâc nhận giới thiệu người vay đến ngđn hăng lăm thủ tục vay vốn, hăng thâng căn cứ danh sâch do ngđn hăng lập để trừ lương theo thoả thuận đê kí trín hợp đồng tín dụng giữa người vay với ngđn hăng, giúp ngđn hăng thu nợ.

Đối với câc tiểu thương thì ngđn hăng cĩ thể kí thoả thuận thu nợ hăng thâng qua người đại diện cĩ uy tín trong bă con tiểu thương. Định kì, ngđn hăng lập danh sâch người vay vốn với số tiền nợ gốc vă lêi phải thu gửi người đại diện để họ thu vă nộp cho ngđn hăng. Ngđn hăng nín cĩ một khoản hoa hồng xứng đâng với người đại diện để họ lăm việc tốt hơn.

Một phần của tài liệu Phân tích tình hình cho vay tiêu dùng tại ngân hàn (Trang 36 - 37)