Trần Thị Liên
2.64. Kế toán các khoản trích theo lương tại trường THCS Tân Lộc
Các loại Quỹ trích theo lương Đơn vị (%) Người lao động (%) Cộng (%) - Quỹ BHXH 16 6 22 - BHYT 3 1.5 4.5 - KPCĐ 2 - 2 - BHTN 1 1 2 Cộng 22 8.5 30.5 * Tính trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ:
BHXH trích 22% trên :( lương cơ bản + PCCV) tròg đó 16% đơn vị sử dụng lao động trả, còn lại 6% người sử dụng lao động phải đóng.
BHYT trích 3,5% trong đó 3% đơn vị sử dụng lao động trả, còn lại 1,5% người lao động phải đóng.
BHTN Trích 2% trong đó1% đơn vị sử dụng lao động phải đóng, 1% người lao động phải đóng
KPCĐ trích 2% do đơn vị sử dụng lao động phải trả.
Việc tính trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, được tính theo hàng tháng, hàng quý. Trong một đơn vị HCSN có khi phát sinh các trường hợp
ốm đau, thai sản, tai nạn lao động ... Thì người lao động được hưởng trợ cấp tiền BHXH, khi đó kế toán tiền lương và BHXH mang chứng từ( phiếu nghỉ hưởng BHXH, giấy khám bệnh) đến cơ quan để thanh toán.
Cách tính BHXH phải trả cho CNV.
Việc tính toán số tiền được trợ cấp BHXH,dựa trên số ngày nghỉ mà người lao động được nghỉ. Tỷ lệ BHXH được hưởng quy định như sau:
Hưởng 100% lương cơ bản tronh trường hợp người lao động nghỉ do tại nạn lao động, thai sản.
Hưởng 75% lương cơ bản trong trường hợp bản thân người lao động nghỉ ốm. • Cách tính:
Số tiền trợ cấp được hưởng BHXH = (hệ số lương cơ bản * mức lương tối thiểu) : 26 ngày * Tỉ lệ hưởng BHXH * số ngày nghỉ hưởng BHXH.
Ví dụ có thầy Lê Tử Lĩnh công tác tại trường nghỉ ốm có giấy của bệnh viện là: nghỉ 5 ngày, hệ số lương cơ bản là: 2,41.
Số tiền thầy được nhận =( 2,41* 830.000) : 26 * 75% * 5 = 288.502đ
GI ẤY CH ỨNG NH ẬN NGH Ỉ VI ỆC H Ư ỞNG BHXH