b. Nhóm chỉ tiêu định lượng
2.3.2.Chính sách nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty
-Chính sách công nghệ
Ưu tiên đầu tư cho các máy móc công nghệ mới vào dây chuyền sản xuất sản phẩm cơ khí (bằng vốn vay ưu đãi, trả chậm hoặc kéo dài thời gian vay với lãi suất thấp, …) để tạo ra những sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng.
-Chính sách đầu tư cơ sở hạ tầng, vật chất kỹ thuật
Công ty xây dựng thêm tòa nhà văn phòng bên cạnh xưởng sản xuất để dễ quản lý theo dõi quá trình sản xuất,đầu tư máy tính hiện đại nhất cho kỹ sư thiết kế để vẽ nhanh chóng và chuẩn kích thước.
Với hệ thống cẩu trục 10 tấn, máy cắt laser fiber, máy cắt laser CO2, máy gấp CNC, máy trấn CNC nhập khẩu trực tiếp từ Thụy Sĩ, Nhật Bản… cung cấp cho khách hàng các dịch vụ gia công kim loại tấm vượt trội.
-Chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty tuyển chọn dựa trên năng lực, phù hợp với từng vị trí công việc. Bên cạnh đó công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ rất được chú trọng. Thông qua công tác thử việc, các khóa đào tạo cho nhân viên. Công ty mời các chuyên gia về hướng dẫn công nhân khi có máy móc, thiết bị mới về. Theo định kỳ công nhân lại được tham gia lớp tập huấn về kỹ thuật, phương thức sản xuất mới để đáp sản xuất ra những sản phẩm đáp ứng sự thay đổi không ngừng của thị trường.
Công ty quan tâm quan tâm đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, điều kiện làm việc, tạo môi trường tốt nhất để người lao động yên tâm, gắn bó và làm việc lâu dài tại công ty. Công ty thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Trợ cấp ăn trưa 20.000 đồng/ bữa cơm. Trợ cấp từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng với từng vị trí. Ngoài ra công ty còn có chế độ khen thưởng thành tích và thưởng nhân các dịp lễ, tết. Toàn bộ cán bộ, công nhân viên trong công ty đều được hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm nhân thọ theo đúng quy định của nhà nước.