lương thời gian
Từ đó tính lương thực lĩnh:
Tiền lương thực lĩnh =
Tiền lương tháng theo thời gian
+ Các khoản phụ cấp, thưởng -
Các khoản trích theo lương
Kế toán căn cứ vào bảng chấm công, phiếu nghỉ BHXH, nghỉ lễ tết, nghỉ ốm đau, thai sản để tính lương cho công nhân trực tiếp. Căn cứ vào bảng thanh toán lương kế toán lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH. Đối với BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trích theo tỷ lệ quy định của nhà nước trích trên lương cơ bản.
Các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất ở công ty cổ phần Thuận Thành bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Tổng các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN phải trích nộp là 34,5%. Trong đó 24% được hạch toán vào giá thành và 10,5% trừ vào lương của người lao động.
Các khoản trích theo lương Doanh nghiệp (%) Người lao động (%) Cộng (%) 1. BHXH 18 8 26 2. BHYT 3 1,5 4,5 3. BHTN 1 1 2 4. KPCĐ 2 2 Cộng (%) 24 10,5 34,5
41
Ví dụ:
Anh Nguyễn Văn Hưng có lương cơ bản tháng 10 là 5.000.000 đồng. Ngày công quy định của công ty là 27 ngày. Trong tháng anh Hưng đi làm 25 ngày.
Phụ cấp tiền ăn 1 tháng là 300.000 đồng Đơn giá ngày công tháng 10:
= 5.000.000 = 185.185 đồng/ ngày 27
Vậy lương tháng theo thời gian của anh Hưng tháng 10: 185.185 x 25 = 4.629.629 đồng
Các khoản trích theo lương: BHXH: 5.000.000 x 8% = 400.000 đồng
BHYT: 5.000.000 x 1,5% = 75.000 đồng
BHTN: 5000.000 x 1% = 50.000 đồng.
Vậy lương thực lĩnh của anh Hưng là: