Hồ Chí Minh xác định“cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của
dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đạt chính sách cho đúng. Vì vậy, cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc
của Đảng”[30, tr.309]. Trong toàn bộ sự nghiệp cách mạng của nhân dân ta cũng như
trong công tác xây dựng Đảng, Hồ Chí Minh quan tâm đặc biệt tới vấn đề cán bộ. Người đã giải quyết vấn đề cán bộ một cách căn bản và toàn diện. Từ quan điểm về cán bộ, đến phương hướng nội dung, phương pháp, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ. Người quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ không những trước mắt mà cả lâu dài, cả ở Trung ương và địa phương, cơ sở. Tất cả các vấn đề đó đều được Người chỉ ra một cách rõ ràng, cụ thể.
Đảng lãnh đạo xã hội bằng đường lối, chủ trương, chính sách và thông qua hoạt động hàng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên. Nhân dân tiếp xúc với đảng là tiếp xúc với những con người cụ thể, những cán bộ đảng. Thông qua đó, đo lường chính xác độ trong sạch, sự bền vững và sức mạnh của đảng. Như vậy mấu chốt của việc chỉnh đốn Đảng chính là chỉnh đốn lại đội ngũ cán bộ, đảng viên. Làm trong sạch đảng, trong sạch bộ máy nhà nước, các cơ quan kinh tế làm nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách vừa lâu dài của công tác xây dựng đảng. Đảng thường xuyên chỉnh đốn lại đội ngũ cán bộ, chỉnh đốn đảng. Muốn thực hiện được điều đó Đảng phải thực hiện được các việc sau:
Một là, phải kiên trì thực hành thường xuyên xem xét cán bộ. Đây là phương
pháp có thể đánh giá được những mặt mạnh yếu của cán bộ đồng thời tìm thấy những nhân tài mới và cũng có thể loại trừ những kẻ biến chất, sa đọa.
Hai là, hiểu cán bộ và cất nhắc cán bộ. Hiểu người là việc rất khó, nếu không
hiểu đúng thì làm sao cất nhắc đúng. Hiểu để sử dụng cán bộ, vì lợi ích của nhân dân, phát huy mọi sức lực tiềm tàng của từng người một cách công bằng và dân chủ.
Ba là, kiểm soát thường xuyên, khéo sử dụng vũ khí tự phê bình và phê bình,
đạo đức. Xử lý một cách công minh, công khai xử lý dứt điểm xử lý những ngưới mắc bệnh tham nhũng, sa đọa, trù dập ức hiếp dân chúng. Xử lý người có lỗi ở cơ quan cấp trên trước, cấp dưới sau để nêu gương. Kiểm soát không phải chỉ đối với cấp dưới, mà phải kiểm soát phải có hệ thống từ trên xuống.
Ngày nay, Đảng lãnh đạo xã hội thì công việc của Đảng cũng chính là công việc của dân. Việc nhân dân tham gia ý kiến vào công tác nhân sự Đảng cũng nên coi là việc bình thường, nên và là cần làm. Đồng thời, Đảng phải có chính sách dùng người đúng đắn bên cạnh việc phát triển kinh tế. Để thực hiện thắng lợi những
nhiệm vụ đó công tác cán bộ có ý nghĩa quyết định vì “cán bộ là cái gốc của mọi
công việc”[30, tr. 309], như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy. Quá trình xây dựng
đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, ngang tầm đòi hỏi của nhiệm vụ cách mạng cần bắt đầu từ khâu làm tốt việc tìm hiểu, nhận xét, đánh giá cán bộ.