a) Để công tác phân tích tài chính đạt hiệu quả cần lưu ý:
Sự đầy đủ và chất lượng thông tin sử dụng
Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định chất lượng phân tích tài chính bởi một khi thông tin sử dụng không đầy đủ, không chính xác, không phù hợp thì kết quả mà phân tích đem lại chỉ là hình thức. Thông tin trong phân tích tài chính là
87
nền tảng của phân tích tài chính. Từ những thông tin bên trong trực tiếp phản ánh tài chính doanh nghiệp đến những thông tin bên ngoài liên quan đến môi trường hoạt động của doanh nghiệp, nhà phân tích có thể thấy được tình hình tài chính doanh nghiệp trong quá khứ, hiện tại và dự đoán xu hướng phát triển trong tương lai.
Tình hình kinh tế trong và ngoài nước không ngừng biến động, hàng ngày tác động đến điều kiện kinh doanh của doanh nghiệp, do đó tính kịp thời, giá trị dự đoán là đặc điểm cần thiết làm nên sự phù hợp của thông tin
Phân tích tài chính sẽ trở nên đầy đủ và có ý nghĩa hơn nếu có sự tồn tại của hệ thống chỉ tiêu trung bình ngành. Đây là cơ sở để tham chiếu trong quá trình phân tích. Thông qua đối chiếu với hệ thống chỉ tiêu trung bình ngành, nhà quản lý tài chính biết được vị thế của doanh nghiệp mình, từ đó đánh giá được thực trạng tài chính cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trình độ cán bộ phân tích
Thông tin đầy đủ, chính xác, phù hợp nhưng tập hợp thông tin và xử lý thông tin để đưa lại kết quả phân tích phụ thuộc rất nhiều vào trình độ cán bộ thực hiện phân tích. Từ các thông tin thu thập được, các cán bộ phân tích phải tính toán, gắn kết, tạo lập các mối liên hệ giữa các chỉ tiêu, kết hợp với các thông tin về điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của doanh nghiệp, xác định thế mạnh, điểm yếu cũng như nguyên nhân của những điểm yếu trên. Chính tầm quan trọng, sự phức tạp của phân tích tài chính đòi hỏi cán bộ phân tích phải có trình độ chuyên môn cao.
Công nghệ và phần mềm sử dụng trong phân tích tài chính
Công tác phân tích tài chính đòi hỏi tập hợp số liệu lớn, nhiều nguồn, đòi hỏi khối lượng tính toán nhiều, có những phép tính phức tạp, phải dự báo chính xác, lưu trữ lượng thông tin lớn. Chính vì vậy phải có công nghệ và phần mềm chuyên dụng sử dụng cho phân tích tài chính mới đáp ứng được tính chính xác, kịp thời nhu cầu về quản lý doanh nghiệp trong giai đoạn kinh tế hiện nay.
88
Sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp
Đây là nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng của phân tích tài chính. Ban lãnh đạo cần hiểu được tầm quan trọng của công tác phân tích tài chính từ đó đầu tư kinh phí mua sắm thiết bị công nghệ, bố trí phân công đội ngũ nhân viên phân tích, xây dựng các quy trình phân tích khoa học cho nhân viên thực hiện, chỉ đạo sự phối hợp giữa các phòng ban trong việc cung cấp thông tin, hồi âm kết quả, áp dụng các giải pháp mà việc phân tích đưa ra để làm tốt hơn quá trình phân tích tiếp theo. Cụ thể công việc như sau:
Quy định về hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính, nội dung, ý nghĩa và phương pháp, thống nhất các loại biểu mẫu báo cáo phân tích, thời hạn, lĩnh vực, phạm vi và nơi nhận báo cáo phân tích.
Phân công cụ thể bộ phận chịu trách nhiệm phân tích, thành lập ban phân tích, người phụ trách chính, giám sát hoạt động...
Quy định thời gian tổ chức hội nghị báo cáo phân tích trong toàn công ty (theo tháng, theo quý...) nhằm đảm bảo các thông tin tài chính luôn cập nhật.
b) Để công tác kế hoạch hóa hiệu quả cần làm tốt các yêu cầu sau:
Thứ nhất công tác dự báo
Trước hết là khả năng dự báo phải chính xác và nhất quán. Việc đưa ra các dự báo chính xác hoàn toàn là không thể, tuy nhiên càng dự báo chính xác càng tốt. Việc dự báo không thể được đơn giản hóa xuống thành một bài tập dự báo đơn thuần, ước lượng trung thực và xu hướng phù hợp với các dữ liệu quá khứ chỉ có một giá trị nhất định. Công tác dự báo phải được dựa vào các nguồn dữ liệu, các phương pháp dự báo khác nhau từ đó để chỉ ra khuynh hướng phù hợp và lựa chọn.
Thứ hai xác định kế hoạch tài chính tối ưu
Từ các số liệu dự báo, cùng với mục tiêu mong muốn đặt ra, xây dựng các kế hoạch tài chính, lựa chọn một kế hoạch tốt nhất để sử dụng.
89
Xem xét việc thực hiện kế hoạch tài chính
Việc thực hiện kế hoạch phải được xem xét cùng với những diễn biến của thực tế. Nếu thấy xuất hiện những sai lệch giữa thực tế với kế hoạch thì phải có biện pháp để điều chỉnh đảm bảo bám sát kế hoạch, ngược lại nếu kế hoạch đặt ra không phù hợp với thực tế thì cần thiết phải điều chỉnh kế hoạch.
Một trong những vấn đề không kém phần quan trọng đó là việc lựa chọn và sử dụng mô hình kế hoạch hóa tài chính. Hầu hết các mô hình kế hoạch hóa tài chính là các mô hình mô phỏng được thiết kế để dự tính các hiệu ứng của các chiến lược tài chính phương án theo các giả thiết tương ứng về tương lai. Các mô hình có nhiều loại từ mức độ rất đơn giản đến mức độ rất phức tạp, nhiệm vụ là phải lựa chọn các mô hình phù hợp để việc lập kế hoạch được hiệu quả.
4.2.7. Phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực
- Chính sách tuyển dụng: theo nhu cầu và tiêu chuẩn, thống nhất và công khai trên toàn hệ thống.
- Chính sách đào tạo: Đào tạo đội ngũ công nhân yêu nghề, đội ngũ quản lý phù hợp, giỏi chuyên môn, có đạo đức và trung thành với công ty. Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động. Ví dụ như đối với công nhân trực tiếp sản xuất thì hiệu quả sử dụng TSCĐ phụ thuộc rất nhiều vào lực lượng lao động này bởi vì họ là những người trực tiếp vận hành máy móc tạo ra sản phẩm. Do máy móc thiết bị ngày càng hiện đại hóa cho nên trình độ của họ cũng phải thay đổi theo để phát huy hết tính năng của chúng… Áp dụng chương trình đào tạo đa dạng: hội nhập, nghiệp vụ, công nghệ mới…
- Chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực: Quản lý lao động theo quy định của pháp luật và nội quy, chế độ, chính sách của công ty. Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh dựa trên cơ sở phát triển các đoàn thể phù hợp văn hóa công ty. Quản lý nguồn nhân lực từ các đơn vị đầu mối, phân cấp chặt chẽ và có trách nhiệm. Mô tả công việc, quy định trách nhiệm và quyền hạn đến từng chức danh.
- Chính sách lương, thưởng, chế độ và phúc lợi: Đảm bảo thu nhập của cán bộ công nhân viên cạnh tranh và tương xứng với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng
90
khu vực trong từng thời điểm. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc cần được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng. Không ngừng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
4.3. Kiến nghị 4.3.1. Đối với ngành 4.3.1. Đối với ngành
Đối với các công ty bánh kẹo cần tổ chức Hiệp hội bánh kẹo để có những biện pháp hữu hiệu bảo vệ thị trường trong nước, chống lại sự xâm nhập của các công ty nước ngoài
Cần nâng cao hàng rào gia nhập thị trường bằng các biện pháp như: chính sách giá cả, chính sách sản phẩm…
Cần có kế hoạch thành lập bộ phận chuyên trách đảm nhiệm giúp cho các doanh nghiệp có cơ sở biết thực trạng tài chính của doanh nghiệp mình và các công ty trong cùng ngành.
Cần có các chính sách hỗ trợ các thành viên cùng phát triển, tham mưu giúp Nhà nước ban hành các quy định chống hàng lậu, hàng nhái, tổ chức hội thảo, hội chợ.
4.3.2. Đối với nhà nƣớc
Thứ nhất, để tạo điều kiện cho ngành sản xuất bánh kẹo phát triển bền vững tại thị trường nội địa và từng bước chiếm lĩnh thị trường nước ngoài, nhà nước cần tiếp tục ban hành những chính sách khuyến khích phát triển phù hợp; trong đó tập trung chủ yếu vào việc hỗ trợ cho các doanh nghiệp quảng bá, đăng ký nhãn hiệu sản phẩm, bảo hộ sở hữu công nghiệp, xúc tiến thương mại, đào tạo, cung cấp thông tin về thị trường, môi trường, luật pháp kinh doanh quốc tế, ứng dụng khoa học đổi mới công nghệ…
Nhà nước cần đặt ra các tiêu chuẩn, quy định về chất lượng, quy định về nhãn mác, dán tem quản lý chặt chẽ hơn, ràng buộc nhiều hơn về tem nhập khẩu với các ghi chú bắt buộc: Đơn vị nhập khẩu, nơi sản xuất, hạn sử dụng, ngày sản xuất…tích cực chống nhập lậu để tạo điều kiện cho các ngành sản xuất bánh kẹo
91
trong nước tăng thị phần. Để bảo vê ̣ doanh nghiệp trong nước, hạn chế hàng kém chất lươ ̣ng tự do tràn vào Viê ̣t Nam c ần có hàng rà o phi thuế quan với những tiêu chuẩn nghiêm ngă ̣t… Sản phẩm phải chứng minh đã đa ̣t đư ợc chuẩn các điều kiê ̣n chứng nhâ ̣n an toàn vê ̣ sinh thực phẩm ở nước sở ta ̣i thì mới được nhâ ̣p vào Việt Nam…
Thứ hai, Nhà nước cần xây dựng cơ chế chính sách tài chính doanh nghiệp bình đẳng, ổn định, thông thoáng, loại bỏ được sự phân biệt giữa các loại hình doanh nghiệp.Hoàn chỉnh cơ chế kiểm tra, giám sát doanh nghiệp thông qua hệ thống kế toán, kiểm toán, ban hành tiêu chí giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp.
Thứ ba, hoàn thiện chính sách để doanh nghiệp huy động vốn. Đẩy mạnh phát triển thị trường tài chính, thị trường vốn. Lành mạnh hóa hệ thống ngân hàng, giúp doanh nghiệp tiếp cận dễ dàng nguồn vốn vốn từ các ngân hàng. Tập trung hỗ trợ các dự án trọng điểm, dự án đầu tư có hiệu quả và có khả năng cạnh tranh thông qua hỗ trợ lãi suất đầu tư. Đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp, hạn chế độc quyền, đảm báo tính cạnh tranh bình đẳng, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp.
4.3.3. Khuyến nghị đối với các nhà đầu tƣ
Bibica là một doanh nghiệp đã khẳng định được thương hiệu vững chắc của mình trên thị trường bánh kẹo trong nước. Chúng ta có thể thấy những nỗ lực không ngừng đầu tư của Bibica trong thời gian qua với chiến lược phát triển rõ ràng cùng hàng loạt dự án sản xuất bánh kẹo mới đã và đang triển khai, đây là cơ sở đảm bảo cho bước tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận trong thời gian tới. Đặc biệt với việc ký kết hợp đồng hợp tác chiến lược với công ty Lotte Hàn Quốc là một bước ngoặt quan trọng trong quá trình phát triển của công ty, mở ra cơ hội rất lớn trong việc đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh.Ngoài ra, thực tế cũng cho thấy rằng Bibica là một cổ phiếu tốt và được thị trường đánh giá cao, thêm vào đó Bibica là doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ tăng trưởng cao trong tương lai.
92
Bảng 4.1. Dự báo giá trị thị trƣờngCông ty Cổ phần Bibica năm 2015 Chỉ tiêu
Cổ phiếu BBC Ngành thực phẩm
1. Giá thị trường 66.500 75.100
2.Thu nhập trên mỗi cổ phần (EPS) 4.716 4.086
3. Tỷ số giá trên thu nhập (P/E) 14,10 18,40
(Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh dự báo Công ty cổ phần Bibica năm 2015;
http://www.cophieu68.vn)
Qua bảng trên ta thấy P/E của Công ty thấp hơn so với trung bình ngành, từ yếu tố này cho thấy Bibica là một cổ phiếu đáng tin cậy và hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong dài hạn.
93
KẾT LUẬN
Hoạt động tài chính là một bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp . Tất cả các hoạt động kinh doanh đều ảnh hưởng tới tình hình tài chính của doanh nghiệp, ngược lại tình hình tài chính tốt hay xấu lại có tác động thúc đẩy hoặc kìm hãm quá trình kinh doanh. Trên cơ sở lý luận kết hợp với phân tích thực trạng tài chính tại Công tycổ phần Bibica đã trình bày ở trên, có thể khẳng định: Trong điều kiện nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp nói chung và Công ty cổ phần Bibica nói riêng muốn tồn tại và phát triển thì phải tự chủ xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh có hiệu quả và đảm bảo đảm bảo đời sống không ngừng được cải thiện cho cán bộ công nhân viên. Và để làm tốt điều đó bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện phân tích đánh giá tài chính của mình một cách thật chi tiết, khoa học để có kế hoạch định hướng hoạt động hiệu quả tốt hơn.
Nhằm góp nhần nâng cao hiệu quả của hoạt động tài chính , luận văn với đề tài: “Phân tích tài chính Công ty Cổ phầnBibica” đã đề cập đến một số vấn đề:
Thứ nhất, hệ thống hóa cơ sở lý luận về phân tích tài chính doanh nghiệp. Đưa ra các khái niệm; phương pháp, kỹ thuật, nội dung phân tích; các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động tài chính của doasnh nghiệp. Đây là cơ sở lý luận quan trọng cho việc phân tích thực trạng tài chính và tìm ra các giải pháp cải thiện tình hình tài chính doanh nghiệp.
Thứ hai, phân tích, đánh giá thực trạng tài chính diễn biến từ năm 2012 đến năm 2014 của Công ty cổ phần Bibica. Qua đó phân tích đánh giá những kết quả đạt được, những tồn tại và các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình tài chính của công ty và dự báo triển vọng công ty năm 2015. Đây là nội dung nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng để tìm ra các giải pháp nâng cao năng lực tài chính của công ty.
Thứ ba, để thực hiện một cách hiệu quả phương hướng, mục tiêu phát triển của công ty; từ những kết quả đạt được, những tồn tại và các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình tài chính công ty. Luận văn đưa ra giải pháp:
94
- Xây dựng cơ cấu vốn hợp lý và phù hợp với tài chính của Công ty - Tăng cường và phát huy hiệu quả của việc sử dụng vốn
- Chú trọng công tác quản lý chi phí, loại bỏ các chi phí không cần thiết - Đầu tư đổi mới TSCĐ đi đôi với nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ - Mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm
- Hoàn thiện công tác phân tích tài chính và kế hoạch hóa tài chính - Phát triển nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực
Luận văn cũng đưa ra một số kiến nghị đối ngành,với cơ quan quản lý nhà nước tạo hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp phát triển, ngoài ra luận văn còn đưa ra khuyến nghị cho các nhà đầu tư.
Với những nội dung trên, tác giả hy vọng luận văn sẽ là cơ sở giúp cho công ty có thể nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện tình hình tài chính.
Tuy nhiên, trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn, do còn hạn chế về mặt thời gian và kiến thức, luận văn không tránh khỏi những thiếu sót, tác giả rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các nhà khoa học, thầy cô giáo và độc giả quan tâm đến lĩnh vực này để nội dung nghiên cứu được hoàn thiện hơn./.
Em xin chân thành cảm ơn!
95
TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng việt
1. Công ty cổ phần Bibica ,2012.Báo cáo tài chính hợp nhất cho năm tài chính kết thúc ngày 31/12/2011.
2.Công ty cổ phần Bibica, 2013.Báo cáo tài chính hợp nhất cho năm tài chính kết thúc ngày 31/12/2012.
3. Công ty cổ phần Bibica, 2014.Báo cáo tài chính hợp nhất cho năm tài chính kết thúc ngày 31/12/2013.
4. Công ty cổ phần Bibica, 2015.Báo cáo tài chính hợp nhất cho năm tài chính kết