Khi phân tích theo cơ cấu nghề ta chia thành nhiều nhóm nghề trong đó có 3 nghề đóng vai trò quan trọng: Lao độnglàm các nghề chuyên môn (P), lao độnglàm nghề quản lý (M) và lao động làm việc ở các văn phòng (C). Kết quả của cuộc điều tra dân số năm 1989 cho thấy các nhóm nghề khác nhâu có tỷ lệ giới tính rất khác nhau. Nam giới thiên về các nghề thuộc ngành công nghiệp, nhất là các nghề thuộc về công nghiệp nặng. Trong chế tạo điện máy tỷ lệ nam giới chiếm 86%, tỷ lệ này ở các ngành luyện kim là 83%, năng lợng là 78% và ngành xây dựng là 76%. Nữ giới phần lớn làm việc ở các nghề ts nặng nhọc nh ngành dệt tỷ lệ nữ 86%, ngành may là 77%, buôn bán là 79%.
Kinh nghiệm ở các nớc chỉ ra rằng tỷ lệ lao động làm việc trong 3 nhóm nghề ít nhiều là phụ thuộc vào trình độ công nghiệp hoá, trình độ phát triển của một đất nớc thấp hay cao. Số liệu Việt Nam đợc phân tích dới đây là kết quả của một số cuộc diều tra. Kết quả so sánh quốc tế đợc trình bày ở biểu 13. Năm 1992, lao động trong cả 3 nhóm nghề (P, C, M) chỉ chiếm 4,75% trong tổng số lao động, tơng tự Thái Lan trong khoảng giữa thời kỳ 1976-1985. Trong đó tỷ lệ lao đông chuyên môn ở VIệt Nam là 3,45% xấp xỉ với tỷ lệ này của Thái Lan năm 1985, nhng thấp hơn so với Malaixia năm 1970 (4,8%), ở Việt Nam hiện nay, lao động quản lý chiếm 0,7% tỷ lệ này ở Inđônêxia năm 1970 là 3% , ở Thái Lan là 1,5% và Philíppin lf 2,1%. Lao động nghề nông vẫn chiếm tỷ lệ rất cao trong tổng số lao động, nó tơng tự nh ở Thái Lan vào giữa thời kỳ 1970-1985. Qua sự phân tích trên ta thấy cơ cấu lao động theo nghề hiện nay còn bộc lộ nhiều điểm yếu kém cha đợc hợp lý.
-Cơ cấu lao động của nớc ta hiện nay thể hiện dự lạc hậu so với một số nớc trong lĩnh vực này tại thời điểm 10-15 năm trớc đây.
-Tròn sự nghiệp CNH, HĐH cần nhiều cán bộ quản lý giỏi, có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nh vậy cơ cấu lao động theo nghề của nớc ta nh hiện nay là không đáp ứng đợc nếu không sớm có sự chuyển đổi thích hợp.