IV. KẾT QUẢ THANH LÝ
8) Bàn giao cơng trình
2.3.2. Phân tích tình hình biến động của TSCĐ
Bảng 2.6: Phân tích tình hình biến động TSCĐ
ĐVT: nghìn đồng
Chỉ tiêu 2012 2013 2014 2013/2012 2014/2012 Tăng/ giảm % Tăng/ giảm %
1. Giá trị HMLK 613.408.196 723.147.330 789.857.602 109.739.134 17.89 66.710.272 9.22 2. Số SN lao động 583 585 375 2 0.34 (210) (35.90) 3. Giá trị TSCĐ đầu năm 657.896.321 625.551.435 795.332.042 (32.344.886) (4.92) 169.780.607 27.14 4. Giá trị TSCĐ cuối năm 625.551.435 795.332.042 1/056.624.951 169.780.607 27.14 262.292.909 32.85 5. Giá trị TSCĐ bình quân 641.723.878 710.441.738 925.978.469 68.717.860 10.71 215.536.758 30.34 6. giá trị phương tiện,kt 769.933.459 813.674.563 1.208.837.936 43.741.104 5.68 395.163.373 48.57 7. Giá trị TSCĐ tăng 89.228.360 109.929.870 19.751.362 20.701.510 23.20 (90.178.508) (82.03) 8. Giá trị TSCĐ giảm 0.96 1.02 0.85 0.06 6.49 (0.16) (16.2) 10. Hệ số trang bị TSCĐ 1.100.727 1.214.430 2.469.276 113.730 10.33 1.254.846 103.33 11. Hệ số trang bị kỹ thuật 1.320.641 1.390.897 3.223.568 70.256 5.32 1.832.671 131.76 12. Hệ số đổi mới TSCĐ 0.14 0.15 0.02 0.01 11.28 (0.13) (86.21) 13. Hệ số loại bỏ TSCĐ 0.03 0.03 0.08 - - 0.05 204.92 (Nguồn: Bảng tổng hợp TSCĐ và bảng tình hình lao động- Phịng kế tốn ) 67 SVTH: Trần Thị Hồi Lý
Theo bảng phân tích trên ta thấy tình hình TSCĐ tại cơng ty qua 3 năm 2012- 2014 đang cĩ xu hướng tăng lên tích cực trong việc đầu tư, đổi mới và mở rộng qui mơ sản xuất kinh doanh để nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ. Bảng 2.3.2 trên cho ta thấy giá trị TSCĐ năm 2013 tăng 68,717,860.50 nghìn đồng so với năm 2012 thành 710,441,738.50 nghìn đồng tương đương tăng 10.71%. Đến năm 2014 giá trị TSCĐ trong doanh nghiệp tiếp tục tăng mạnh 215,536,758.00 nghìn đồng thành 925,978,496.50 nghìn đồng tương đương tăng 30.34%. Đây là một bước tăng đột phá của Cơng ty trong việc trang bị và đổi mới TSCĐ nhằm phục vụ cho sản xuất.
Hệ số trang bị TSCĐ năm 2014 đạt 2,469,275.99 ( nghìn đồng/ người) cĩ nghĩa là cứ một lao động bình quân được trang bị 2,469,275.99 nghìn đồng TSCĐ. Năm 2014 hệ số này tăng so với năm 2013 là 1,254,845.67 nghìn đồng/ người tương ứng tăng 103.33%. Việc trang bị kỹ thuật nhiều ít sẻ ảnh hưởng đến năng suất lao động và kết quả SXKD của Cơng ty. Nguyên nhân cĩ sự tăng lên này là do Cơng ty đã đầu tư máy mĩc thiết bị củng như phương tiện vận tải tăng trong năm trong khi đĩ số lao động lại giảm đáng kể 210 lao động, tương đương giảm 35.9 %.
Hệ số trang bị kỹ thuật tăng liên tục trong ba năm 2012- 2014 cụ thể trong năm 2014 hệ số trang bị kỹ thuật là 3,223,567.83 nghìn đồng/ người và năm 2013 là 1,390,896.69 nghìn đồng/ người. So với năm 2013 thì hệ số trang bị kỹ thuật năm 2014 tăng 231. 74%. Nguyên nhân là do tốc độ tăng của giá trị phương tiện kỹ thuật tham gia trực tiếp sản xuất tăng 48.57% trong khi đĩ số lượng lao động lại giảm mạnh 210 lao động tương đương giảm 35.9%. Hệ số này tăng mạnh đây là một dấu hiệu tốt cho thấy mức trang bị kỹ thuật trên một lao động của doanh nghiệp là tương đối cao và điều này là cơ sở quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp.
TSCĐ tại Cơng ty khá lớn và tăng điều qua các năm nhưng hệ số hao mịn TSCĐ tại Cơng ty là khá nhỏ chứng tỏ tình trạng kỹ thuật của TSCĐ là lớn và từ đĩ giúp ta đánh giá được mức độ cũ mới của TSCĐ và xem xét để tái đầu tư TSCĐ.
Hệ số này cĩ sự biến động khơng đồng điều qua ba năm 2012- 2014, cụ thể trong năm 2012 hệ số hao mịn đạt 0.96 lần và năm 2013 lại tăng lên 2.03 lần đến 68
năm 2014, hệ số hao mịn TSCĐ giảm cịn 0.85 lần
Hệ số đổi mới TSCĐ cĩ xu hướng biến động khơng đồng điều, năm 2014, hệ số đổi mới tài sản cố định giảm mạnh từ 0.15 lần trong năm 2013 cịn 0.02 lần trong năm 2014. Điều này cho thất TSCĐ trong năm của Cơng ty ít tăng , cơng ty đã khơng chú trọng đầu tư đổi mới máy mĩc, trang thiết bị.