triển đội ngũ cán bộ công chức cấp phƣờng của chính quyền quận Nam từ Liêm
3.5.1. Những ƣu điểm
* Ƣu điểm của đội ngũ CBCC
Từ những phân tích nêu trên, có thể đánh giá khái quát những ƣu điểm nổi bật của đội ngũ CBCC cấp phƣờng, quận Nam Từ Liêm trên các mặt sau:
- Về phẩm chất chính trị:
Đội ngũ CBCC cấp phƣờng, quận Nam Từ Liêm nhìn chung đều đƣợc rèn luyện và trƣởng thành từ phong trào cách mạng của quần chúng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với lý tƣởng cách mạng và công cuộc đổi mới do Đảng ta khởi xƣớng và lãnh đạo; luôn tin tƣởng vào đƣờng lối, chủ trƣơng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc; kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; đa số có ý thức phấn đấu vƣơn lên, tích cực tu dƣỡng, rèn luyện; có tinh thần trách nhiệm, luôn suy nghĩ, tìm tòi, khắc phục khó khăn, vận dụng đúng đắn và sáng tạo áp dụng vào thực tiễn ở phƣờng để phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, chăm lo từng bƣớc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân.
Trƣớc những tác động mạnh của mặt trái cơ chế thị trƣờng; trong điều kiện cuộc sống và công tác ở cơ sở còn nhiều khó khăn, nhất là chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ cơ sở nhƣng luôn giữ vững phẩm chất đạo đức cách mạng, sống lành mạnh, giản dị; gƣơng mẫu trong công tác và sinh hoạt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; gần gũi với quần chúng nhân dân, đƣợc nhân dân tín nhiệm. Xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ. Biết phát huy dân chủ, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân địa phƣơng. Kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện sai trái, tiêu cực.
- Về kiến thức, năng lực, trình độ lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
Trƣớc yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, sự nghiệp CNH, HĐH Thủ đô và đất nƣớc, trình độ mọi mặt của đội ngũ CBCC cấp phƣờng, quận Nam Từ Liêm đƣợc nâng lên rõ rệt, cả về kiến thức văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; năng lực hoạt động thực tiễn và năng lực lãnh đạo, quản lý điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
* Ƣu điểm trong công tác phát triển đội ngũ CBCC.
- Việc quán triệt, vận dụng các quan điểm xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ công chức của Đảng thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH:
Xuất phát từ nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò có ý nghĩa quyết định của đội ngũ cán bộ đối với việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng, xây dựng Đảng, chính quyền và các tổ chức trong các phƣờng, Quận ủy Nam Từ Liêm đã tổ chức và chỉ đạo quán triệt, tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các quan điểm, nguyên tắc của Đảng về xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ công chức.
- Việc thực hiện các khâu của công tác phát triển cán bộ cấp phƣờng:
+ Quận ủy Nam Từ Liêm và đảng ủy các phƣờng đã thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc, qui trình của tất cả các khâu trong công tác xây dựng phát
triển đội ngũ CBCC cấp phƣờng, đặc biệt là các khâu: đánh giá, qui hoạch, luân chuyển và bố trí, sử dụng cán bộ.
+ Cụ thể hóa tiêu chuẩn, đánh giá, lựa chọn, qui hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển,bố trí, sử dụng, đề bạt.