phƣờng của chính quyền quận Nam Từ Liêm.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phƣơng, quán triệt các quan điểm cơ bản của Đảng về công tác cán bộ, Ban Thƣờng vụ Quận ủy Nam Từ Liêm và đảng ủy các phƣờng luôn quan tâm xây dựng phát triển đội ngũ CBCC. Phƣờng và cán bộ công chức phƣờng thƣờng xuyên đƣợc Quận ủy, UBND quận ƣu tiên chăm lo đầu tƣ chỉ đạo và tạo nhiều điều kiện để phƣờng và đội ngũ cán bộ phƣờng hoàn thành nhiệm vụ chính trị đƣợc giao.
3.3.1. Thực trạng quy hoạch đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng. phƣờng.
Quy hoạch cán bộ công chức là kế hoạch tổng thể, lâu dài về đội ngũ cán bộ có triển vọng phát triển, để đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý, đồng thời có kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ đó theo quy hoạch. Nhận thức rõ tầm quan trọng trong công tác quy hoạch CBCC, quận Nam Từ Liêm nói chung và các phƣờng thuộc quận Nam Từ Liêm luôn thực hiện công tác quy hoạch CBCC theo đúng quy định. Cụ thể đến nay có tổng số hơn 40 cán bộ công chức đƣợc đƣa vào diện quy hoạch, trong đó cán bộ công chức nữ đƣợc đƣa vào quy hoạch là 8 ngƣời, chiếm tỉ lệ 20%.
Các bƣớc tiến hành quy hoạch: thông thƣờng khi quy hoạch CBCC cấp phƣờng của quận Nam Từ Liêm đã tiến hành các bƣớc sau:
+ Bước 1: Phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch.
Từ kết quả nhận xét đối với những nhân sự đã đƣợc giới thiệu, Chủ tịch UBND phƣờng chủ trì tổ chức họp cán bộ chủ chốt để thảo luận giới thiệu CBCC quy hoạch. Tại cuộc họp này các thành phần tham dự đƣợc cung cấp đầy đủ thông tin về danh sách và nội dung nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh
đạo đơn vị đối với CBCC đƣợc giới thiệu để lấy ý kiến đƣa vào quy hoạch, đồng thời các thành phần tham dự có thể giới thiệu thêm nguồn quy hoạch ngoài danh sách.
+ Bước 2: Tổ chức lấy ý kiến Đảng ủy Đảng bộ phường.
Sau khi lấy ý kiến tập thể cán bộ chủ chốt tại Ủy ban để giới thiệu nguồn