II. THỤC TRẠNG CỒNG TÁC ĐẤU THẦU CỦA CỒNG TY
Nguôn: phòng Hành chính nhân sự)
2. Thực trạng hoạt động dự thầu của công ty
Nguôn: phòng Hành chính nhân sự)
2
Tài sản cố định và đầu tư 2632 3001 3675 4210 5224 3 Tài sản luu động/Tổng75,32 78,23 76,17 77,62 75,49 4 Tài sản cố định / Tổng24,68 21,77 23,82 22,37 24,05 3 Vốn chủ sở hữu/ Tổng31,04 25,03 24,46 29,53 36,3
STT Chỉ tiêu Năm Năm Năm Năm Năm
1
Khả năng thanh toán nợ ngắn hạn ( TSLĐ/Nợ
109 104,3 100,8 116,8 99,78
2
Khả năng thanh toán nhanh( TSLĐ-Giá trị hàng tồn kho/ Nợ ngắn
43,5 30,1 35,5 32,8 36,9
STT Chỉ tiêu Năm Năm Năm Năm Năm
1
Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/ Doanh
2,17 4,5 5,00 5,25 4,85
2
Tỷ suất lợi nhuận1.89 3,9 4,21 4.75 4,08
Nhìn vào bảng trên ta thấy, lao động có tay nghề chiếm 26,17% trên tống số lao động hiện có tại công ty, số lao động có trình độ đại học chiếm 9,43%, tỷ lệ chưa cao nhưng công ty lại có ban lãnh đạo là những người có tuổi đời còn trẻ (đa số đều là những người sinh từ năm 1970 đến năm 1985) năng động có phẩm chất tốt. Họ được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn ở các trường đại học chuyên nghiệp như: đại học Xây dựng, đại học Bách Khoa Hà Nội, đại học Thương mại. Và qua chỉ đạo thực tế họ cũng có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý cũng như thi công các công trình. Đội ngũ cán bộ quản lý và các cán bộ kỹ thuật có tay nghề cũng chính là tiềm năng phát triển cho công ty.
2.2.2 Năng lưc tài chính của công ty
Đây là nội dung khá quan trọng trong hồ sơ dự thầu, là cơ sở để đánh giá nhà thầu của chủ đầu tư. Chuẩn bị những nội dung về tài chính là phần việc do phòng tài chính - kế toán phụ trách.
Trước hết phân tích tình hình tài sản - nguồn vốn của công ty để thấy được năng lực tài chính của công ty.
+
Cơ cấu von của công ty
SV: Nguyễn Thị Hằng Lóp: Quản lý Công 47
BẢNG 6 : KẾT CẤU TÀI SẢN, NGUỒN VỒN CỦA CTY( 2004 - 2008)Đơn vị: triệu đồng