b) Nhiệm vụ quyền hạn.
1.4.Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động.
Tính thời điểm 1/ 1/ 2012 toàn bộ Phòng LĐTBXH của huyện Bình Xuyên có tất cả 9 cán bộ công chức, viên chức.
Bảng tổng hợp cán bộ công chức, viên chức của Phòng LĐTBXH huyện
STT Họ và tên Giới tính Nam Nữ 01 Trần Ngọc Sinh 1964 Trưởng phòng Đại học chính quy 4.98
02 Bùi Văn Nghĩa 1962 Phó Trưởng
Phòng
Đại học chính quy
4.98 03 Nguyễn Thành Nam 1978 Phó Trưởng
Phòng
Đại học chính quy
4.98
04 Nguyễn Văn Minh 1985 Cán bộ Đại học
chính quy 2.06 05 Nguyễn Thị Hồng Điệp 1961 Kế toán Trung cấp kế toán 3.86 06 Ngô Thị Bích Hà 1977 Cán bộ Đại học chính 2.84
quy
07 Lâm Thị Hoài Thu 1978 Cán bộ Đại học
chính quy 2.67 08 Trần Thị Loan 1982 Cán bộ Đại học chính quy 2.67 09 Trần Thị Ngọc Liên 1984 Cán bộ Đại học chính quy 2.14
* Trưởng phòng: Trần Ngọc Sinh chỉ đạo chung và phụ trách các mảng xã hội.
* Phó trưởng phòng: Bùi Văn Nghĩa chỉ đạo công tác chuyên môn mảng Chính sách, người có công.
* Phó trưởng phòng: Nguyễn Thành Nam chỉ đạo công tác chuyên môn về trợ giúp xã hội, xóa đói giảm nghèo.
* Cán bộ Nguyễn Thị Hồng Điệp phụ trách công tác Kế toán
* Cán bộ Nguyễn Văn Minh phụ trách về các chính sách cho người có công. * Cán bộ Lâm Thị Hoài Thu phụ trách về mảng việc làm, học sinh-sinh viên.
* Cán bộ Trần Thị Ngọc Liên phụ trách về mảng chăm sóc trẻ em.
* Cán bộ Trần Thanh Loan phụ trách công tác Xoá đói giảm nghèo, tệ nạn xã hội.
* Cán bộ Ngô Thị Bích Hà phụ trách về Bảo trợ xã hội. Giới: Nam 04; nữ 05
Tuổi đời: Từ 27 đến 51.
Trình độ chuyên môn: 08 đại học; 01 trung cấp.
* Nhận xét:
Với số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, CC , người lao động đang làm việc tại Phòng chưa đạt được những yêu cầu cấp trên đặt ra vì:
Phòng Lao động – TB&XH huyện là một phòng liên quan nhiều đến các vấn đề chính sách, an sinh xã hội công việc nhiều hơn so với các Phòng ban khác nên với số lượng đội ngũ CB, CC, người lao động hiện tại của Phòng quá tải hơn so với công việc và thời gian quy định của Nhà nước. Công tác cán bộ ở Phòng được thực hiện đúng theo quy trình, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của tình hình, nhiệm vụ. Quy hoạch cán bộ cơ bản đảm bảo về số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu, được bổ sung, điều chỉnh hàng năm, làm cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí từng bước hạn chế sự hụt hẫng trong công tác cán bộ.
Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ được coi trọng, trình độ của cán bộ, đảng viên về các mặt được nâng lên, từng bước tiếp cận về tiêu chuẩn quy định của các chức danh, trong đó đặc biệt chú ý đến cán bộ là nữ và người dân tộc thiểu số.
Phòng Lao động – TB&XH có cán bộ là đại học nhưng chuyên môn thì chưa phù hợp.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});