C 2: Thông báo tuy nd ng

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên (Trang 52 - 53)

LI U TH I GIAN

B c 2: Thông báo tuy nd ng

Vi c thông báo tuy n d n đ c th c hi n thông qua vi c g i c n v n t i trung tâm gi i thi u vi c àm c c c qu n cun n o đ ng và niêm y t t i b ng tin c a

c n ty c n nh t i b ph n có nhu c u tuy n d ng. Vi c thông báo tìm ngu i c a

c n ty ch đ r n đ có th thu hút nhi u ng c vi n thông tin có th cung c p m t c ch nh nh ch n đ n nhi u đ i t n th c n ty n n đ ng hóa các kênh giao d ch trên th tr n o đ ng, t o đi u ki n cho các giao d ch tr c ti p gi a công ty và

n i o đ n nh :

53

Nh c c c s đào t o thông báo v nhu c u tuy n d ng nhân s cho các h c viên.

Thông báo qua m ng internet.

Thôn o đ n các phòng ban trong n i b công ty.

Son c n ty c n c n chú đ tránh lãng phí, t n kém không c n thi t cho chi phí qu ng cáo, công ty nên d a vào yêu c u và tính ch t c a công vi c mà quy t đnh s d ng thông báo thích h p. Ch ng h n n u kh n n tài chính c a công ty h n h p thì công ty nên s d ng thông báo có chi phí th p nh th n o tr n o chí int rn t …h y hi tuy n d ng ng viên vào v trí qu n lý thì công ty có th đ n tr n tivi h y qu n i quen. Còn n u c n tuy n nhân viên vào các v trí đ n i n nh o v , soát vé, b ph n m i tr ng thì công ty ch c n thông báo qua các nhân viên trong công ty nh gi i thi u vì yêu c u c a các công vi c này r t đ n i n, ch c n có s c kh e, trung th c và c n i b o ưnh à đ c.

Công ty c n có d tính chính xác các kho n chi phí cho m i l n tuy n d ng, cân

đ i l i c c u chi phí tuy n d n đ công tác tuy n d n đ c th c hi n k càng, thu

hút đ c nhi u ng c vi n th m i đ n tuy n d ng.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên (Trang 52 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(63 trang)