Khuyến nghị với Bộ Xõy dựng

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (Trang 95 - 98)

ư Hiện nay số lượng cỏc cơ sở được Bộ Xõy dựng cho phộp đào tạo bồi dưỡng cấp giấy chứng nhận về nghiệp vụ giỏm sỏt, quản lý dự ỏn, định giỏ xõy dựng, quản lý vận hành nhà chung cư rất nhiều. Cú những cơ sở đào tạo khụng đảm bảo chất lượng, quy trỡnh đào tạo: rỳt ngắn nội dung chương trỡnh, thời lượng, khụng tham gia học vẫn được cấp giấy chứng nhận. Đề nghị Bộ tăng cường rà soỏt thanh tra, kiểm tra cỏc cơ sở đào tạo để đảm bảo sự cụng bằng và chất lượng trong đào tạo bồi dưỡng. Nghiờn cứu bổ sung vào văn bản quy phạm phỏp luật về sỏt hạch đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ hành nghề hoạt động xõy dựng.

ư Bộ Xõy dựng cần ban hành tiờu chuẩn chức danh cỏn bộ quản lý gắn với vị trớ cụng việc cho cỏn bộ cụng chức, viờn chức và khối doanh nghiệp ngành xõy dựng để thực hiện đào tạo bồi dưỡng bắt buộc theo quy định tại Nghị định số 18/NĐưCP của Chớnh phủ về đào tạo bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức.

ư Đề nghị Bộ cho phộp Học viện nghiờn cứu chuẩn bị đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật của Học viện đảm bảo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức ngành Xõy dựng theo quy hoạch phỏt triển nhõn lực giai đoạn 2011 ư 2020 và Đề ỏn 1961.

89 KẾT LUẬN

Việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực là việc làm rất cần thiết đối với cụng cuộc phỏt triển đất nước vỡ con người là yếu tố then chốt trong mọi lĩnh vực. Đối với Học viện việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực hiện nay là yờu cầu cấp bỏch để cú thể thực hiện được chiến lược phỏt triển Học viện đến năm 2020. Đặc biệt hơn nữa khi đất nước ngày càng phỏt triển, nhiệm vụ của ngành Xõy dựng càng nặng nề vỡ vậy việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực của Học viện là một việc làm hết lức cần thiết, đúng vai trũ trong sự nghiệp đào tạo bồi dưỡng và phỏt triển nguồn nhõn lực của toàn ngành. Từ đú luận văn là tỡm ra giải phỏp nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực nhằm đỏp ứng yờu cầu chất lượng nhõn lực trong thời kỳ hội nhập. Luận văn đó phõn tớch yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhõn lực, qua phõn tớch đó hướng đến giải phỏp nhằm nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực của Học viện Cỏn bộ quản lý xõy dựng và đụ thị.

Trong khuụn khổ một luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế, tỏc giả đó vận dụng kiến thức lý luận được tiếp thu từ tài liệu, nhà trường, đi sõu tỡm hiểu thực tiễn đơn vị nhưng việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực là một vấn đề lớn, rất khú khăn và phức tạp, nờn khụng trỏnh khỏi những hạn chế, rất mong nhận được ý kiến tham gia, đúng gúp của Thầy, Cụ giỏo và đồng nghiệp./.

90

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bộ Xõy dựng, 2010. Quy hoạch phỏt triển nguồn nhõn lực ngành Xõy dựng giai đoạn 2010 - 2020. Hà Nội. Thỏng 9 năm 2010.

2. Mai Quốc Chỏnh và TS. Trần Xuõn Cầu, 2003. Giỏo trỡnh Kinh tế lao động. Hà Nội: NXB Lao động ư Xó hội.

3. Mai Quốc Chỏnh và TS. Trần Xuõn Cầu, 2003. Giỏo trỡnh Kinh tế lao động. Hà Nội: NXB Lao động ư Xó hội.

4. Nguyễn Quốc Chớ và Nguyễn Thị Mỹ Lộc, 2010. Đại cương khoa học quản lý. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia.

5. Nguyễn Võn Điềm và Nguyễn Ngọc Quõn, 2004. Giỏo trỡnh Quản trị nhõn lực. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế quốc dõn.

6. Nguyễn Thị Thu Hằng, 2012. Nõng cao chất lượng đội ngũ giảng viờn trong cỏc trường Đại học khối ngành kinh tế và quản trị kinh doanh khu vực phớa Bắc. Luận văn thạc sĩ, Học viện Cụng nghệ Bưu chớnh viễn

thụng.

7. Học viện Cỏn bộ quản lý xõy dựng và đụ thị, Phũng Tổ chức cỏn bộ, 2014.

Đề ỏn vị trớ việc làm. Thỏng 2 năm 2014.

8. Học viện Cỏn bộ quản lý xõy dựng và đụ thị, Văn phũng, 2010, 2011,

2012, 2013, 2014. Bỏo cỏo tổng kết thực hiện nhiệm vụ cụng tỏc năm.

9. Học viện Cỏn bộ quản lý xõy dựng và đụ thị, Phũng Tổ chức cỏn bộ, 2014.

Kế hoạch nhõn sự, tiền lương. Thỏng 1 năm 2014.

10.Trần Thu Huyền, 2011. Biện phỏp quản lý nõng cao chất lượng đội ngũ giảng viờn trường Cao đẳng sư phạm Thỏi Bỡnh. Luận văn thạc sĩ, Trường

91

11.Lờ Thị Phương Nam, 2014. Thực trạng và giải phỏp nõng cao chất lượng đội ngũ giảng viờn đại học giai đoạn 2010 - 2015. Đề tài khoa học cơ sở,

Viện Nghiờn cứu lập phỏp.

12.Quốc hội nước Cộng hoà xó hội chủ nghĩa Việt Nam, 2005. Luật Giỏo dục. Hà Nội. Thỏng 3 năm 2005.

13.Thủ tướng Chớnh phủ, 2010. Đề ỏn Đào tạo, bồi dưỡng nõng cao năng lực quản lý xõy dựng và phỏt triển đụ thị đối với cụng chức lónh đạo, chuyờn mụn đụ thị cỏc cấp giai đoạn 2010 - 2015. Hà Nội. Thỏng 6 năm 2010.

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (Trang 95 - 98)