- Phơnătíchăđònăb yăt ngăh p
3.2.5. Các b in pháp q un lý ngu n vn
Ngu n v n ch s h u c a công ty còn quá ít so v i l ng v n mà công ty c n đ c đáp ng. Vì th công ty có th áp d ng chính sách huy đ ng v n sau:
64
+ Ngu n l i tích l y: là các kho n ph i tr nh ng ch a đ n h n thanh toán nh n l ng công nhân, n thu , ph i tr các đ n v n i b ,… đây là hình th c tài tr mi n phí vì công ty không ph i tr l i cho đ n ngày thanh toán. Tuy nhiên, ph m vi ng d ng là có gi i h n, công ty không th trì hoãn n p thu quá lâu, tr l ng ch m cho công nhân s làm gi m tinh th n làm vi c c a h . Các kho n n tích l y là ngu n tài tr t đ ng ph thu c vào mô hình kinh doanh c a công ty t i t ng th i đi m. Chúng t phát và thay đ i cùng v i các ho t đ ng kinh doanh c a công ty.
+ Chi m d ng v n nhà cung c p: mua ch u là hình th c ph bi n trong kinh doanh hi n nay. M t công ty có th không đ tiêu chu n vay ngân hàng nh ng có th mua chu. t n d ng đi u này, công ty c n mua ch u các công ty l n có ti m l c tài chính m nh vì h có đ kh n ng bán chu trong dài h n. Ngoài ra công ty c n t n d ng đ i đa th i gian mua ch u n u mu n h ng chi t kh u, còn n u không đ kh n ng nên đ i đ n h n r i thanh toán là có l i nh t. Công ty c ng nên tránh tr ch m quá th i h n ph i tr , nó s gây ra tác đ ng tiêu c c làm m t uy tín, v th và m i qua h c a công ty. H n th n a, công ty còn ph i gánh chi phí tín d ng r t cao, cao h n c lãi su t vay ng n h n.
+ Ngu n t các t ch c tín d ng: ngân hàng có vai trò quan tr ng trong vi c b sung ngu n v n k p th i cho doanh nghi p. Th c t trong 3 n m qua, công ty đư thành công trong vi c huy đ ng các kho n n ng n h n. Trong khi đó công ty c ng c n các ngu n tài tr dài h n cho tài s n c đ nh. Vì th công ty nên gi m n ng n h n thay b ng n dài h n, m c dù chi phí l n h n nh h ng đ n k t qu kinh doanh c a công ty, nh ng xét vè m c tiêu lâu dài đ i v i công ty là c n thi t.
V n kinh doanh c a công ty c n đ c b sung thêm v i m c đích đ m b o ngu n v n cho nhu c u th c t i c a quá trình s n xu t kinh doanh.
C th là t ng c ng huy đ ng ngu n v n dài h n đ tài tr v ng ch c cho tài s n c đ nh đ ng th i gi m ngu n v n ng n h n t bên ngoài sao cho phù h p v i cách s d ng ng n h ng c a công ty, tránh lãng phí v n.
B sung thêm ngu n v n ch s h u vì ngu n v n này s đ m b o m t cách th ng xuyên, n đ nh nh t cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh. C th là:
+ a ra chính sách thu hút các ngu n v n đ u t , liên doanh góp v n vào công ty đ t ng thêm ngu n v n t có, góp ph n t ng ngu n v n t có, góp ph n t ng ngu n v n kinh doanh. M t khác công ty có th t b sung v n t l i nhu n hàng n m.
+ X lý d t đi m nh ng tài s n không c n dùng, h h ng ch thanh lý nh m thu h i v n đ c vào luân chuy n.
+ Công ty c n t ng c ng huy đ ng ngu n v n vay dài h n b i trong th i gian dài, ngu n v n này có vai trò t ng đ ng nh ngu n v n ch s h u, đ m b o đ
65
v n cho quá trình ho t đ ng s n xu t kinh doanh, có th dùng ngu n v n này đ đ u t mua s m tài s n c đnh ph c v cho s phát tri n lâu dài c a công ty.
+ Ngoài ra, công ty c ng nên gi m ngu n v n ng n h n b ng cách gi m các kho n ph i n p ngân sách Nhà n c, ph i tr cán b nhân viên và các kho n ph i n p khác.
Th c hi n các đ xu t này s giúp công ty t ng ngu n v n ch s h u, có kh n ng t ch v v n góp ph n c i thi n tình hình thanh toán c a công ty