h i n p v ik toán qu ct
3.2.6 Nghiên cu các chính sách
- Nghiên c u chính sách v l trình h i t k toán c a các n c trên th gi i làm bài h c kinh nghi m cho quá trình h i nh p c a n c ta, đ c bi t là l trình c ng nh chính sách c a các n n kinh t chuy n đ i và n n kinh t m i n i. Trung Qu c là qu c gia có quá trình phát tri n kinh t t ng t n c ta, do đó k th a các kinh nghi m quá trình h i t c a Trung Qu c làm rút ng n con đ ng đ n h i t k toán c a n c ta. Thành l p các d án nghiên c u chính sách c a các n c trên th gi i nh m đ a ra các bài h c quý giá cho phát tri n và c i ti n h th ng k toán Vi t Nam.
- Th ng xuyên theo dõi các c i cách, b sung chu n m c c a IASB, xây d ng m t ch ng trình khung cho quá trình h i nh p ngay t bây gi . Không ng ng c i ti n h th ng k toán t o s phù h p v i thông l qu c t .N c ta có s l ng các doanh nghi p v a và nh hùng h u, do đó chúng ta c n t p trung nghiên c u các “IFRS for MSE”, đây là các IFRS đã đ c IASB nghiên c u và chnh s a nh m áp d ng cho các doanh nghi p v a và nh .
3.3 Ki n ngh
3.3.1 B tài chính
- H th ng báo cáo tài chính c a n c ta hi n nay t ng đ i t ng thích v i
báo cáo tài chính theo quy đ nh c a IFRS. Tuy nhiên, còn có m t s khác bi t và các ch tiêu đ c quy đ nh theo khuôn m u. đ m b o đáp ng đ y đ nhu c u thông tin cho ng i s d ng B tài chính nên cho phép ng i l p báo cáo tài chính trình bày các kho n m c theo yêu c u c a ng i s d ng thông tin trên báo cáo.
m b o thông tin đ c công b toàn di n và hi u qu h n.
- khuy n khích vi c công b thông tin k toán ra bên ngoài. C n t o đ ng l c cho vi c công b thông tin. Hi n nay, các công ty niêm y t đ c yêu c u công b thông tin ra công chúng. Tuy nhiên, đi u ki n tham gia niêm y t trên th tr ng ch ng khoán là doanh nghi p ph i có v n trên 10 t đ ng. Có th xem xét vi c n i
l ng đi u ki n tham gia th tr ng ch ng khoán đ thu hút các doanh nghi p. ó c ng là nhân t thúc đ y nâng cao ch t l ng thông tin k toán.
- T ch c các l p nâng cao ki n th c k toán đ i v i đ i ng cán b thu . Nâng cao n ng l c ki m tra, ki m soát báo cáo tài chính c a đ i ng này. Tích c c đ y m nh x ph t các sai ph m trong l nh v c thu , kiên quy t lo i b các cán b thu bi n ch t.
- Rà soát vi c c p nh p và hoàn thi n h th ng chu n m c k toán đã ban hành. Hoàn thi n các v n b n pháp lý v qu n lý hành ngh k toán, đ ng th i chuy n giao m nh h n n a vi c qu n lý hành ngh k toán, ki m toán t các c quan nhà n c sang cho các t ch c h i ngh nghi p k toán, ki m toán.
3.3.2 H i ngh nghi p
- C n t ng c ng ho t đ ng c a H i ngh nghi p, g n li n ngh a v và quy n
l i c a các thành viên tham gia. Các thành viên có ngh a v xây d ng h i ngày càng v ng m nh, đ ng th i có các quy n l i liên quan khi tham gia các H i ngh nghi p. Khi s l ng thành viên thành viên tham gia đông đ o h n v a có th qu n lý đ c đ i ng k toán đang phát tri n m t cách t do nh hi n nay v a có th t o đi u
ki n cho s h tr l n nhau gi a các đ ng nghi p là nh ng ng i đang hành ngh
k toán.
- T ch c các câu l c b “mini” gi ng nh các v tinh c a các H i ngh
nghi p (VAA, VACPA, Câu l c b k toán tr ng…) nh m t o đi u ki n cho các
k toán viên kh p n i tham gia. Hi n Nay Câu l c b K toán tr ng t ch c h p
th ng niên m t n m 2 l n, các đ a đi m đ c ch n th ng là các thành ph l n
đ c luân phiên nhau. i u này t o ra s khó kh n cho các thành viên tham gia, do đó nên thành l p các chi nhánh c a CLB này các thành ph , t nh thành kh p c n c đ t o đi u ki n cho các k toán tr ng trên toàn qu c có th tham gia ho t đ ng b ích c a CLB này. Khi mà s l ng k toán tr ng hi n nay r t đông đ o.
- Các h i ngh nghi p c n nâng cao n ng l c ho t đ ng, nâng cao tính ch đ ng trong ho t đ ng c a h i ngh nghi p, t ng c ng giám sát và qu n lý đ i v i các t ch c hành ngh , cung c p d ch v k toán.
- N l c c i cách các quy ch c ng nh các môn thi ch ng ch hành ngh đ
ch ng chi hành ngh k toán, ki m toán Vi t Nam đ c khu v c và th gi i công
nh n.
3.3.3 Cá nhân và t ch c hành ngh k toán
- Các cá nhân hành ngh k toán ph i không ng ng nâng cao trình đ chuyên môn, nghi p v , gia nh p các t ch c h i ngh nghi p đ cùng h tr l n nhau trong vi c hành ngh .
- i v i các t ch c hành ngh k toán c n ph i xây d ng các quy ch ràng bu c, t ng c ng ki m tra, giám sát đ i v i nhân viên c a t ch c mình. Nh m đ m b o ch t l ng báo cáo k toán mà t ch c mình cung c p.
- Th tr ng d ch v k toán Vi t Nam tuy còn non tr , nh ng h a h n m t
t ng lai phát tri n m nh, vì v y các công ty ho t đ ng trong l nh v c k toán c n xây d ng chi n l c phát tri n lâu dài và b n v ng. Ho t đ ng d i s qu n lý c a các H i ngh nghi p, các t ch c c n liên k t đ h tr cùng nhau, coi ch tín và đ o đ c ngh nghi p là tôn ch hàng đ u trong ho t đ ng.
3.3.4 Chính sách đào t o
+ Thi t ngh n ng l c c a ng i Vi t Nam không h n ch , tuy nhiên rào c n l n nh t là ngôn ng . Ngo i ng th t s là chi c chìa khoá vàng đ m các kho tàng ki n th c c a nhân lo i. S phát tri n c a m ng Internet đem l i cho nhân lo i m t kho tàng ki n th c đ s . ti p c n thành t u c a các n c trên th gi i chúng ta ph i c i thi n kh n ng ngo i ng . Vì v y, c n đ a ti ng Anh làm môn h c chính quan tr ng gi ng nh các môn chuyên ngành k toán vào các c p đào t o chuyên ngành k toán. H c viên ph i đ t trình đ ngo i ng theo yêu c u m i đ c xét t t nghi p.
+ Chi ngân sách cho đ i ng k toán có đ trình đ và đ i ng giáo viên gi ng d y chuyên ngành k toán ra n c ngoài h c v chu n m c k toán qu c t .
+ Nâng cao kh n ng s d ng và khai thác Internet, c p nh t các thông tin c a k toán th gi i đ c t t nhât.
+ B b t các đi u ki n đ i v i đ i t ng có nhu c u thi l y ch ng ch hành ngh k toán. Gi m b t ch tiêu s n m kinh nghi m t 5 n m xu ng còn 2 n m, b i vì kinh nghi m đ c tích l y trong quá trình công tác, tuy nhiên đi u này không ph i đ ng ngh a v i s n m công tác nhi u là có th tích l y đ c nhi u kinh nghi m mà nó tùy thu c vào n ng l c c a t ng cá nhân và kh n ng gi i quy t v n đ c a cá nhân đó. Gi m b t s n m kinh nghi m s cho chúng ta đ i ng k toán có ch ng ch hành ngh đông đ o h n, nh m nâng cao đ c n ng l c th c hành cho đ i ng k toán c ng nh vai trò c a H i ngh nghi p.
+ Các c s đào t o và b i d ng k toán c n nâng cao ch t l ng d y h c
c ng nh không ng ng giáo d c đ o đ c ngh nghi p.
H i nh p k toán là yêu c u t t y u c a quá trình h i nh p n n kinh t , do đó nghiên c u v quá trình h i nh p k toán th gi i đ có đ c gi i pháp phù h p cho h i nh p và xa h n là h i t k toán v i các chu n m c k toán qu c t là r t quan tr ng. Qua phân tích và t ng h p trên đây là m t s ki n ngh nh m nâng cao kh n ng h i nh p c a k toán Vi t Nam.
K T LU N CH NG 3
Có th nói trình đ phát tri n n n kinh t s là đ ng l c m nh m cho vi c c i cách n n kinh t . S phát tri n b t bu c các nguyên t c k toán c ng ph i v n đ ng theo. Nhà n c không ng ng c i cách hành lang pháp lý đ thúc đ y phát tri n n n kinh t . Doanh nghi p mu n liên doanh, h p tác v i đ i tác, tìm ki m c h i đ u t trên th tr ng v n r ng l n c a th gi i b t bu c ph i t c i thi n ch t l ng thông tin báo cáo tài chính mà mình công b . D n đ n yêu c u v trình đ nhân l c c a ngành k toán c ng ngày càng cao, các cá nhân hành ngh mu n kh ng đ nh mình, ph i không ng ng nâng cao trình đ , n ng l c chuyên môn c a b n thân. T th c ti n h th ng k toán Vi t Nam hi n nay và d a vào thông tin đa chi u c a h th ng k toán các qu c gia trên th gi i đ a ra các gi i pháp nh m nâng cao kh n ng h i nh p k toán.
Nh ng thành t u phát tri n n n kinh t trong th i gian qua, là ti n đ quan tr ng thúc đ y phát tri n m i m t c a đ t n c. Vi t Nam có đ c thù kinh t riêng, nên quá trình c i cách k toán c ng c n nghiên c u k càng, các chu n m c k toán qu c t hi n nay đ u th c hi n các n c phát tri n, m c dù IASB đã n l c r t nhi u trong vi c ban hành m t h th ng chu n m c chung cho toàn b các n n kinh t . Nh ng đi u này th t s không d dàng vì trình đ và m c phát tri n c a các n n kinh t không đ ng đ u. Do đó, c n sàng l c nh ng nguyên t c phù h p đ áp d ng tránh r p khuôn, nóng v i. ng th i b t nh p đ c v i quá trình h i nh p và h i t c a k toán qu c t . Thúc đ y s phát tri n kinh t chính là gi i pháp ti n nhanh đ n h i nh p k toán th gi i.
K T LU N
Vi t Nam nh n th c đ c r ng gia nh p các t ch c qu c t , là c h i to l n cho phát n n tri n kinh t và không ng ng tranh th các l i ích t vi c gia nh p các t ch c này. Th c hi n các cam k t mà Vi t Nam đã ký k t khi gia nh p các t ch c qu c t , k c cam k t song ph ng và đa ph ng, nh t là các cam k t khi gia nh p
t ch c th ng m i th gi i WTO, trong đó có cam k t c i cách h th ng k toán.
K t gi a nh ng n m 90 c a th k XX, h th ng k toán Vi t Nam đã có nh ng
c i cách m t cách m t cách tích c c, đ c xây d ng trên c s ti p c n và h i nh p có ch n l c v i nh ng nguyên t c, thông l ph bi n c a qu c t v k toán, phù
h p t ng b c v i đ i m i c ch kinh t - tài chính. ng th i xây d ng khuôn
kh pháp lý v k toán và t ng b c hoàn thi n h th ng k toán. Các h i ngh nghi p phát tri n đánh d u cho s hình thành c a n n k toán chuyên nghi p. N m 1989, Câu l c b K toán tr ng các doanh nghi p toàn qu c ra đ i n m 1994, H i K toán Vi t nam (VAA), n m 2005, H i Ki m toán viên hành ngh (VACPA) đ c thành l p. Hi n nay, H i K toán và Ki m toán Vi t Nam (VAA) đã đ c k t n p là thành viên c a Liên đoàn K toán Qu c t (IFAC), c a Hi p h i K toán ASEAN (AFA). S phát tri n c a các t ch c H i ngh nghi p cho th y s chuy n d ch t t ng tích c c trong phát tri n k toán Vi t Nam.
K toán Vi t Nam m i ch phát tri n trong m t giai đo n ng n nh ng đã đ t đ c nhi u thành t u, đ c b n bè th gi i công nh n. Song so v i trình đ phát tri n c a k toán qu c t hi n đ i còn m t kho ng cách khá xa. Nghiên c u h th ng các chu n m c toán th gi i (IFRS) và các nguyên t c k toán đ c ch p nh n chung (GAAP) làm n n t ng cho vi c xây d ng khung pháp lý, đi u ch nh, b sung các chu n m c, các nguyên t c k toán đã ban hành là con đ ng đúng đ n đ xây d ng n n t ng cho l trình h i t k toán c a chúng ta v i k toán qu c t trong t ng lai.
1. Tr ng H u Quýnh, inh Xuân Lâm, Lê M u Hãn 2003, Ch ng X – t n c trên con đ ng đ i m i (1986-2000), i C ng L ch s Vi t Nam, Hà N i, Giáo D c, Tr.1129-1134. (Ch ng II)
2. TS Lê M nh Hùng, Nghiên c u b n ch t k tóan qua các khái ni m v k tóan,
n m 2006, Tr ng i h c kinh t Tp.HCM.
3. H th ng các v n b n h ng d n th c hi n 26 chu n m c k toán, n m 2006, Nhà xu t b n Lao đ ng - Xã h i.
4. Hugh A.Adams và Thu Linh, H i nh p v i các ngyên t c k toán và ki m toán qu c t , n m 2005, Nhà xu t b n chính tr qu c gia.
5. Nh n xét c aPhilippe Longerstaey - chuyên gia WB (2006), Di n đàn chuyên
môn c a VACPA v chuyên đ : C m ngh v h th ng k toán c a các b n đ ng nghi p k toán, ki m toán Vi t Nam.
6. Phát bi u c a Brook Taylor - Phó giám đ c VACO Deloite (2006), Di n đàn chuyên môn c a VACPA v chuyên đ : C m ngh v h th ng k toán c a các b n đ ng nghi p k toán, ki m toán Vi t Nam.
7. TS. Hà Th Ng c Hà - y viên ban ch p hành VACPA (2008), H th ng k toán
ki m toán Vi t Nam đã phù h p v i thông l qu c t , Di n đàn chuyên môn c a VACPA.
8. PGS.TS ng Thái Hùng (2006), Phát tri n th tr ng d ch v k toán - ki m toán
10. THS. Chúc Anh Tú (2008), Ch đ k toán DN theo quy đ nh hi n hành- Nh ng v n đ c n trao đ i, T p chí k toán
11.PGS.TS ng Thái Hùng (2008), H th ng chu n m c k toán Vi t Nam: s c n thi t, n i dung và l trình c a vi c c p nh t và ban hành m i, T p chí k toán
12. PGS.TS oàn Xuân Tiên (2008), T khuôn m u lý thuy t k toán qu c t nhìn v chu n m c chung k toán Vi t Nam, T p chí k toán
13. Thanh Tùng (2009), Ngh k toán, ki m toán trong kinh t th tr ng, m c a và h i nh p, Website H i k toán và ki m toán Vi t Nam.
14.THS. Nguy n Th Bình Y n, khoa Kinh t - Vi n H M HN (2009), Bàn v