0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (95 trang)

G II THI U CHUN GV TR NG CAO NG KIN HT TP.HCM

Một phần của tài liệu TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ (Trang 41 -41 )

S đ 3.2 Mơ hình t ch cb máy k tốn qu ntr đ ngh ti tr ng cao đ ng

2.1 G II THI U CHUN GV TR NG CAO NG KIN HT TP.HCM

TP.HCM

2.1.1 Lch s hình thành và phát tri n

Tr ng cao đ ng Kinh t TP.HCM ti n thân là tr ng Trung h c Kinh t

TP.HCM. Tr ng Trung h c Kinh t TP.HCM đ c thành l p và tr c thu c UBND

TP.HCM theo quy t đ nh s 536/Q -UB ngày 15/9/1989 trên c s h p nh t các

tr ng Trung h c chuyên nghi p:

(1) Tr ng Trung h c K ho ch, thành l p theo quy t đ nh s 123/Q -UB ngày 10/3/1976 c a UBND TP.HCM

(2) Tr ng Trung h c Tài chính, thành l p theo quy t đ nh s 146/Q -UB ngày 16/3/1976 c a UBND TP.HCM

(3) Tr ng Trung h c Th ng nghi p, thành l p theo quy t đ nh s

328/Q -UB ngày 25/5/1976 c a UBND TP.HCM

(4) Tr ng TH. Lao đ ng Ti n l ng, thành l p theo quy t đ nh s

3425/Q -UB ngày 14/10/1976 c a UBND TP.HCM

Sau đĩ, theo quy t đ nh s 1769/Q -UB-NCVX ngày 10/3/1995 c a UBND

Thành ph H Chí Minh, Tr ng Trung h c Kinh t tr c thu c và chu s lãnh đ o,

qu n lý m i m t c a S Giáo d c và ào t o TP. H Chí Minh.

Ngồi ra, Nhà tr ng đã ph i h p v i các c quan qu n lý kinh t và khu v c

hành chính s nghi p, các c quan trung ng trên đ a bàn thành ph và các đ a ph ng lân c n, ... t ch c đào t o nhi u lo i hình khác nhau: h t i ch c, b i d ng ng n h n, ... Vi c m r ng các h đào t o, tr ng Trung h c Kinh t v a đáp ng đ c nhu c u xã h i, v a ph c v t t yêu c u chu n hĩa đ i ng cán b c a các c quan.

đ t m c tiêu v giáo d c đào t o theo tinh th n Ngh quy t TW2 (khĩa

VIII) và chi n l c phát tri n giáo d c và đào t o c a Vi t Nam đ n n m 2020, trong đĩ cĩ chi n l c đào t o ngu n nhân l c cĩ trình đ qu n lý kinh t c a các

c p h c t i ch cho TP. H Chí Minh và các tnh lân c n, tr ng Trung h c Kinh t

đã l p và đ trình d án lên UBND Thành ph H Chí Minh, B Giáo d c và ào

t o đ phê duy t, cho phép thành l p tr ng Cao đ ng Kinh t TP. H Chí Minh trên c s nâng c p tr ng Trung h c Kinh t TP. H Chí Minh.

Ngày 03/02/2005, tr ng nh n đ c quy t đ nh s 620/Q -BGD& T-TCCB

c a B tr ng B Giáo d c và ào t o v vi c thành l p tr ng CAO NG

KINH T TP. H CHÍ MINH (HOCHIMINH CITY COLLEGE OF

ECONOMICS).

Tên ti ng Vi t: Tr ng Cao đ ng kinh t TP. HCM

Tên giao d ch qu c t : HoChiMinh city college of Economics Tên vi t t t: HCE

a ch : 33 V nh Vi n, ph ng 2, Qu n 10, TP.HCM

2.1.2 Ch c n ng, nhi m v , quy n h n

2.1.2.1 Ch c n ng, nhi m v

 ào t o, b i d ng ngu n nhân l c cĩ trình đ cao đ ng kinh t và các trình đ th p h n trong l nh v c kinh t , g m các chuyên ngành ch y u: K tốn

doanh nghi p, K tốn hành chính s nghi p, Tin h c k tốn, Qu n tr kinh doanh,

Qu n tr kinh doanh xu t nh p kh u, Kinh doanh qu c t , Anh v n th ng m i,

Nghi p v kinh t ngo i th ng, Nghi p v kinh doanh th ng m i, H ng d n

viên du lch.

 Xây d ng ch ng trình đào t o, giáo trình, k ho ch gi ng d y, h c t p đ i

v i các ngành ngh Tr ng đ c phép đào t o theo ch ng trình khung do Nhà

n c quy đ nh.

 Th c hi n cơng tác tuy n sinh, qu n lý quá trình đào t o, cơng nh n t t

 Xây d ng, đào t o và b i d ng đ i ng gi ng viên, giáo viên b o đ m đ

v s l ng, cân đ i v c c u trình đ theo tiêu chu n quy đ nh c a Nhà n c.

 T ch c nghiên c u khoa h c và phát tri n cơng ngh chuyên ngành; th c

hi n g n đào t o v i nghiên c u khoa h c và lao đ ng s n xu t đ nâng cao ch t l ng đào t o theo yêu c u phát tri n ngành kinh t và s phát tri n kinh t - xã h i.

 Th c hi n các ho t đ ng d ch v khoa h c - k thu t, t v n ngh nghi p,

gi i thi u vi c làm.

 T ch c các ho t đ ng thơng tin b ng các hình th c in n, xu t b n các n

ph m, tài li u, giáo trình ph c v cơng tác đào t o và nghiên c u khoa h c theo quy đ nh c a pháp lu t.

 Th c hi n các quan h h p tác qu c t , liên k t, liên thơng v đào t o, b i d ng ngu n nhân l c; nghiên c u, tri n khai khoa h c - cơng ngh v i các c

quan, t ch c, cá nhân trong n c và ngồi n c theo quy đ nh c a pháp lu t.

 Qu n lý, s d ng đ t đai, c s v t ch t, tài s n, các ngu n v n theo quy đ nh c a pháp lu t.

 Qu n lý t ch c, biên ch theo quy đ nh c a S Giáo d c và đào t o

TP.HCM.

 Gi gìn an ninh chính tr, tr t t an toàn xã h i trong Tr ng; b o v tài s n, bí m t qu c gia, xây d ng, th c hi n các quy ch , bi n pháp b o h , an toàn lao

đ ng.

 Th c hi n báo cáo đ nh k và đ t xu t theo quy đ nh.

 Th c hi n các nhi m v khác theo quy đ nh c a pháp lu t.

2.1.2.2 Quy n h n

 Xây d ng và t ch c th c hi n quy ho ch, k ho ch, ch ng trình, giáo trình

đào t o c a Tr ng phù h p v i chi n l c phát tri n giáo d c và quy ho ch m ng l i các tr ng cao đ ng c a Nhà n c.

 Huy đ ng v n c a các cá nhân trong và ngồi Tr ng đ ph c v m c tiêu

đào t o, nghiên c u khoa h c, phát tri n cơng ngh , s n xu t - kinh doanh, dch v theo quy đ nh c a pháp lu t.

 c Nhà n c giao đ t, đ c thuê đ t, vay v n; đ c mi n gi m thu theo quy đ nh c a pháp lu t.

 Ban hành các quy đ nh, quy ch qu n lý n i b phù h p v i các quy đ nh

hi n hành.

 Quy t đ nh thành l p các t ch c tr c thu c theo c c u t ch c đã đ c S

Giáo d c và đào t o TP.HCM phê duy t; b nhi m, mi n nhi m các ch c v

Tr ng, Phĩ: Phịng, Khoa, T b mơn; quy t đ nh các v n đ v cán b t ng ch

gi ng viên chính, giáo viên chính, chuyên viên chính tr xu ng theo quy đ nh c a

pháp lu t.

 Ti p nh n, luân chuy n, đi u đ ng, nâng l ng, ngh ch đ , khen th ng,

k lu t, c đi h c, đi cơng tác trong n c, ngồi n c đ i v i gi ng viên, giáo viên, cán b , nhân viên, ng i lao đ ng trong Tr ng theo quy đ nh c a Nhà n c.

 T v n ngh nghi p, gi i thi u vi c làm.

 Quan h h p tác, ph i h p v i các V ch c n ng, các C c qu n lý nhà n c

chuyên ngành thu c B , các đ n v nghiên c u khoa h c - cơng ngh , thơng tin báo chí, các tr ng đào t o, các doanh nghi p và các t ch c khác trên t t c các l nh

v c đ th c hi n nhi m v c a Tr ng.

 Thi t l p quan h h p tác và trao đ i kinh nghi m v chuyên mơn, nghi p v đào t o - b i d ng cán b , nghiên c u khoa h c v i các c quan, t ch c trong khu

v c và qu c t theo quy đ nh c a pháp lu t.

2.1.3 Quy mơ

T ng tài s n hi n nay c a tr ng kho ng 154.457.000.000 đ ng.

i ng gi ng viên – Cán b cơng nhân viên g m 158 ng i v i 112 gi ng viên c h u chi m t l 70%, trong đĩ s Gi ng viên cĩ trình đ Th c s tr lên là

35 ng i, chi m t l 31,25%.

S l ng HS-SV tính đ n th i đi m hi n nay kho ng 7.657 HS-SV các c p

2.1.4 T ch c b máy qu n lý

Hi u tr ng

Hi u tr ng là ng i đ i di n theo pháp lu t c a Tr ng, ch u trách nhi m

tr c ti p qu n lý và đi u hành các ho t đ ng c a Tr ng theo quy đ nh c a pháp

lu t. Hi u tr ng do S Giáo d c và đào t o TP.HCM b nhi m, mi n nhi m theo

nhi m k và theo tiêu chu n quy đ nh c a B Giáo d c và ào t o. Hi u tr ng cĩ

các nhi m v , quy n h n sau:

 Trình S Giáo d c và đào t o TP.HCM phê duy t Quy ch T ch c và ho t đ ng c a Tr ng trên c s các quy đ nh t i i u l Tr ng cao đ ng do B tr ng

B Giáo d c và ào t o ban hành. Trong ph m vi quy n h n đ c giao, ban hành

các quy đ nh, quy ch qu n lý n i b phù h p v i các quy đ nh hi n hành c a Nhà

n c đ đ a các ho t đ ng c a Tr ng đi vào n n n p.

 Trình Giám đ c S giáo d c và đào t o TP.HCM phê duy t: Quy ho ch, k

ho ch dài h n, d tốn, quy t tốn tài chính n m c a Tr ng và t ch c th c hi n sau khi đ c phê duy t.

 Qu n lý, s d ng các ngu n l c đ th c hi n m c tiêu phát tri n và nâng cao ch t l ng đào t o, nghiên c u khoa h c, s n xu t - kinh doanh c a Tr ng.

 Qu n lý, s d ng c s v t ch t, tài s n, các ngu n v n đ c Nhà n c giao

đúng m c đích, tiêu chu n, đ nh m c theo quy đ nh hi n hành, bao g m:

+ Qu n lý, s d ng các ngu n v n ph c v cơng tác đào t o, nghiên c u khoa

h c, s n xu t - kinh doanh, xây d ng c b n c a Tr ng theo quy đ nh c a pháp lu t;

+ Th c hi n các quy đ nh c a Nhà n c v lao đ ng, ti n l ng, ti n cơng,

h c phí, h c b ng, tr c p xã h i và các chính sách, ch đ c a Nhà n c đ i v i

gi ng viên, giáo viên, cán b , nhân viên và ng i h c c a Tr ng.

 Quy t đ nh m c chi phí qu n lý, chi phí nghi p v trong ngân sách tài chính

đ c s d ng trên c s k t qu ho t đ ng đào t o, nghiên c u khoa h c, d ch v

 Th c hi n d án đ u t cĩ s d ng ngu n v n t ngân sách nhà n c; đ i

v i d án đ u t t huy đ ng v n ho c v n h p pháp khác th c hi n theo quy đ nh

c a pháp lu t.

 B o đ m s lãnh đ o c a t ch c c s ng C ng s n Vi t Nam và xây

d ng m i quan h ch t ch v i các t ch c đồn th qu n chúng trong Tr ng.

Các Phĩ hi u tr ng

- Là ng i giúp Hi u tr ng, thay m t Hi u tr ng tr c ti p đi u hành các

ho t đ ng đ c Hi u tr ng giao.

- Là ng i ch u trách nhi m tr c ti p tr c Hi u tr ng v k t qu ho t đ ng

c a các m ng cơng vi c đ c giao.

- T ch c ch đ o, ki m tra, giám sát th c hi n k ho ch thu c m ng cơng vi c

ph trách.

- Báo cáo Hi u tr ng th ng xuyên; đ nh k tình hình, k t qu cơng vi c theo qui đ nh.

- Tr c ti p ph trách m t s phịng, ban, khoa và các b ph n trong tr ng

theo s phân cơng c a Hi u tr ng.

ng b

Là t ch c chính tr cao nh t c a Nhà tr ng. ng b Nhà tr ng tr c thu c

ng y kh i i h c, Cao đ ng & Trung h c chuyên nghi p.  ồn thanh niên

ồn thanh niên C ng s n H Chí Minh là t ch c đoàn th c a tu i tr gi ng

viên, cán b , nhân viên và sinh viên, h c sinh Nhà tr ng.  Cơng đồn

Cơng đồn là t ch c đoàn th c a l c l ng lao đ ng gi ng viên, cán b , nhân viên Nhà tr ng. T ch c Cơng đoàn gĩp ph n ch m lo đ i s ng tinh th n và

đ u tranh cho quy n l i và các l i ích chính đáng c a l c l ng lao đ ng Nhà

H i sinh viên

Là t ch c đoàn th c a sinh viên, h c sinh ho t đ ng song song v i t ch c ồn Thanh niên CSHCM.

Phịng T ch c hành chính

Tham m u cho Hi u tr ng v cơng tác t ch c và cán b , hành chính - t ng

h p. Th c hi n ch đ , chính sách đ i v i cán b , cơng ch c, viên ch c; b o v

chính tr n i b ; cơng tác t ng h p; hành chính; v n th , l u tr , l tân; Y t ; cơng

tác b o v an ninh tr t t , tài s n c a tr ng thu c trách nhi m và th m quy n.

Phịng ào t o

- Xây d ng k ho ch gi ng d y chung c a tồn Tr ng cho t ng khố h c, n m h c, h c k . L p khung th i khố bi u, b trí và đi u hành l ch trình gi ng d y, h c t p, thi c .

- Theo dõi và ki m tra tình hình th c hi n k ho ch gi ng d y, ch ng trình

đào t o, và qui ch gi ng d y, h c t p các khoa; k p th i đ xu t các b sung ho c đi u ch nh c n thi t.

- Qu n lý h s h c v c a sinh viên; t p h p, th ng kê và x lý các thơng tin

v h c v ; xét khen th ng và k lu t SV, t ch c thi và xét c p b ng t t nghi p.

- Tham m u cho Hi u Tr ng các ch đ chính sách đ i v i cán b gi ng d y

và ph c v gi ng d y, ki m tra báo cáo th ng kê v kh i l ng gi ng d y c a các khoa đ tr ng tr thù lao, đ xu t ý ki n v nhu c u c s v t ch t và các đi u ki n

c n thi t ph c v cho gi ng d y h c t p.

- L p k ho ch tuy n sinh h ng n m vào h cao đ ng và trung c p chuyên nghi p; ph i h p cùng các đ n v khác trong tr ng t ch c tuy n sinh.

- Quan h m t thi t v i các khoa chuyên mơn đ ph i h p th c hi n các cơng tác. - Giúp t ch c phong trào h c t p cho sinh viên.

Phịng Qu n tr thi t b

Tham m u cho Hi u tr ng v cơng tác qui ho ch, xây d ng c b n, phát

mĩc thi t b …) c a tr ng. Th c hi n mua s m và theo dõi s d ng hi u qu tài s n

c a tr ng ph c v cho gi ng d y, nghiên c u và h c t p.


Một phần của tài liệu TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ (Trang 41 -41 )

×