Những mặt đạt được

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tập đoàn MV (Trang 82 - 84)

6. Kết cấu của luận văn:

3.3.1. Những mặt đạt được

- Trong công tác tuyển dụng Công ty đã có các thông báo tuyển dụng tương đối ngắn gọn mô tả rõ ràng, cụ thể các thông tin cần thiết mà ứng viên

76

quan tâm, không thể hiện sự phân biệt đối xử giữa các ứng viên với nhau. Công tác tuyển chọn hồ sơ được sàng lọc kĩ, có tiêu chí sàng lọc hiệu quả, rất linh hoạt trong quá trình phỏng vấn các ứng viên.

- Trong công việc, lãnh đạo công ty đã mạnh dạn giao việc có tính thách thức cho những người lao động có khả năng, cùng với đó là việc trao quyền, ủy quyền cho họ để họ có thể sáng tạo, chủ động nỗ lực phân đấu hơn trong công việc của mình.

- Việc đề bạt, thăng chức Công ty cũng đã cân nhắc với những người lao động đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty và đối với những lao động trẻ có năng lực thực sự. Việc này đã giúp cho những lao động trẻ năng động, có tài bộc lộ hết khả năng của bản thân.

- Công ty cũng đã xây dựng quy chế trả lương, công khai, minh bạch và đúng thời hạn dựa trên những tiêu chí đánh giá mà Công ty đã đề ra đồng thời đảm bảo cập nhật mới nhất các thông tu, quy định của Nhà nước. Ngoài tiền lương Công ty cũng đã có một số khoản phụ cấp giúp người lao động đảm bảo được thu nhập. Ngoài ra, Công ty cũng đã đảm bảo thực hiện đầy đủ các phúc lợi bắt buộc cho người lao động như BHXH, BHYT,BHTN …

- Các hình thức khen thưởng của Công ty tuy chưa nhiều nhưng cũng đã giúp người lao động có được sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu.

- Mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên công ty cũng như giữa những nhân viên với nhau rất hòa đồng, thân thiện. Điều đó tạo ra bầu không khí làm việc cởi mở, thoải mái đã góp phần tạo sự khuyến khích tinh thần làm việc và sự nỗ lực cống hiến của CBCNV trong Công ty.

- Về điều kiện làm việc Công ty đã có sự đầu tư cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc, bảo hộ cá nhân, xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý cho người

77

lao động. Không gian làm việc được bố trí thông thoáng, tiện nghi đầy đủ giúp cho người lao động cảm thấy thoải mái dễ chịu và an tâm về sức khỏe khi làm việc tại MV Corp.

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tập đoàn MV (Trang 82 - 84)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(124 trang)