- Đào tạo trợ giúp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: Nội dung đào tạo là những chuyên đề về Quản trị doanh nghiệp; Quản lý chất lƣợng; Nghiệp vụ xúc tiến thƣơng mại, các nội dung đào tạo đƣợc xây dựng cô đọng, thiết thực và phù hợp với trình độ đáp ứng nhu cầu thực tế các doanh nghiệp trong tỉnh. Qua nội dung đào tạo giúp cán bộ, nhân viên đơn vị nâng cao trình độ quản lý và nghiệp vụ góp phần giúp cho doanh nghiệp giữ vững và ổn định sản xuất kinh doanh, kết quả đào tạo cụ thể:
Giai đoạn 2007-2012, đã đào tạo nguồn nhân lực cho 2.144 lƣợt doanh nghiệp. Tổ chức đƣợc 193 lớp đào tạo, đã đào tạo cho 5.790 lƣợt ngƣời. Kinh phí: giai đoạn 2007-2012 là 7.585 triệu đồng.
Riêng năm 2013 đào tạo thêm gần 900 ngƣời với 30 lới đào tạo với kinh phí từ ngân sách 1.324 triệu đồng. Đào tạo bồi dƣỡng kiến thức pháp luật kinh doanh (hỗ trợ pháp lý) cho doanh nghiệp: kinh phí 1.080 triệu đồng.
Bảng 3.13a Đáng giá của doanh nghiệp về đào tạo trợ giúp nguồn nhân lực
Doanh nghiệp Số lƣợng Tỷ lệ Lựa chọn Tốt 7 7,0 Bình thƣờng 32 12,0 Không tốt 42 62,0 Không nhận đƣợc sự hỗ trợ nào 19 19,0 Tổng 100 100,0
Nguồn tác giả khảo sát tháng 10/2014
Đối với đánh giá của doanh nghiệp về đào tạo trợ giúp doanh nghiệp về nguồn nhân lực tỷ lệ đánh giá qua bảng 3.13 cho thấy trên 50% doanh nghiệp điều tra cho rằng không nhận đƣợc sự hỗ trợ hoặc nhận đƣợc sự hỗ trợ nhƣng không có tác dụng tích cực. Còn lại 39% cho rằng đạt ở mức độ tốt và bình thƣờng. Điều này có thể đi đến nhận định chất lƣợng các chƣơng trình hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp không cao mặc dù đã có sự cố gắng và quyết tâm của tỉnh. Điều này đƣợc minh chứng là chỉ có 19% doanh nghiệp cho rằng không nhận đƣợc sự hỗ trợ từ tỉnh về đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp.
68
Bảng 3.13b. Doanh nghiệp đang gặp khó khăn về đào tạo trợ giúp nguồn nhân lực
Doanh nghiệp Số lƣợng % Lựa chọn Hơi hƣớng mắc 9 9,0
Đang tìm hƣớng giải quyết 18 18,0 Rất khó giải quyết 58 58,0 Không thể tự giải quyết 15 15,0
Total 100 100,0
Nguồn tác giả khảo sát tháng 10/2014
Trong khi đó doanh nghiệp cho rằng đang gặp khó khăn về đào tạo trợ giúp nguồn nhân lực mức độ nhƣ sau: rất khó giải quyết có 58%, không tự gải quyết đƣợc là 15%, đang tìm phƣơng cách là 18% còn lại 9% cho rằng chỉ có một chút mƣớng mắc về vấn đề này.