Như tất cả chúng ta đều biết, trong một tổ chức nhân tố quan trọng nhất là yếu tố con người. Một tổ chức khơng thể hoạt động tốt nếu yếu tố con người ở đây khơng được coi trọng. Cùng với sự phát triển vũ bão của cơng nghệ, con người cũng cần được đào tạo, cập nhật cơng nghệ mới để cĩ thể tiếp cận vận hành và ứng dụng các cơng nghệ mới này. Nếu thiếu đi sự chuẩn bị này sẽ làm cho sự phát triển kinh tế của đất nước nĩi chung và của ngành len nĩi riêng phát triển khơng đồng đều.
- Đào tạo quản lý: Để chuẩn bị cho một hệ thống quản lý chất lượng, chúng ta cần phải đầu tư tuyển dụng các nhân viên quản lý cĩ đầy đủ các bằng cấp chuyên mơn về quản lý và khả năng ngoại ngữ đủ để cĩ thể tiếp xúc và học tập với các đối tác nước ngồi.
- Đào tạo kỹ thuật: Tuyển chọn và sử dụng những kỹ sư, kỹ thuật viên giỏi. Những kỹ sư này sẽ được gởi đi đào tạo ở các nước cĩ cơ sở đào tạo tốt như Úc, Anh, Nhật, Indonesia, Singapore… để đào tạo thêm về chuyên mơn và nâng cao tay nghề. Thực hiện đào tạo cán bộ và cơng nhân kỹ thuật một cách cĩ hệ thống từ lắp đặt, vận hành đến sửa chữa, bảo trì. Các cơng nhân thường
xuyên được tham dự các khĩa huấn luyện về chuyên mơn để thành thạo trong thao tác.
- Đào tạo IT: Chú trọng tuyển dụng và bồi dưỡng cán bộ cơng nghệ thơng tin cho ngành. Đây là những chuyên gia về phần cứng, phần mềm và họ sẽ thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu cũng như hệ thống quản lý thơng tin cho tồn ngành, giúp cho việc quản lý và thực hiện cơng việc được đồng bộ và hiệu quả cao.
- Ngồi ra Nhà nước cần chú trọng đến chất lượng đào tạo lao động. Cĩ thể cĩ chính sách hay chương trình liên kết đào tạo với các tổ chức trên thế giới nhằm đào tạo chuyên sâu cho lao động ngành len nĩi riêng và các ngành cơng nghiệp khác, tạo điều kiện phát huy khả năng học tập và làm việc cống hiến cho sự phát triển của ngành.