- Qua khảo sỏt thực trạng cụng tỏc quản lý cỏn bộ của Cụng ty Hoàng
3.4.5.Form thống kờ danh sỏch Đoàn viờn
KẾT LUẬN
Mục đớch khi xõy dựng chương trỡnh quản lý nhõn sự của Cụng ty Hoàng Cường-Hải Phũng là để giỳp cho những người làm cụng tỏc quản lý nhõn sự ( Phũng tổ chức hành chớnh và Ban lónh đạo ) dễ dàng cập nhật, tỡm kiếm và thống kờ thụng tin.
Chương trỡnh này đó thực hiện được một số chức năng sau
* Chức năng hệ thống
- Đăng nhập hệ thống - Thoỏt khỏi hệ thống * Chức năng cập nhật
- Cập nhật thụng tin cỏ nhõn: Bao gồm hố sơ cỏn bộ, thụng tin về gia đỡnh và quỏ trỡnh cụng của cỏn bộ .
- Cập nhật danh mục: gồm cú danh mục cỏc phũng ban, bậc lương, chức vụ.
- Cập nhật khen thưởng, ký luật: gồm thụng tin về những lần khen thưởng và kỷ luật của cỏn bộ .
- Cập nhật lương: Thụng tin về lương của cỏn bộ * Chức năng tỡm kiếm
- Tỡm kiếm theo mó cỏn bộ - Tỡm kiếm theo tờn cỏn bộ
- Tỡm kiếm theo ngày thỏng năm sinh của cỏn bộ - Tỡm kiếm theo chức vụ
- Tỡm kiếm theo phũng ban. * Chức năng thống kờ
- Thồng kờ lý lịch cỏn bộ.
- Thống kờ danh sỏch khen thưởng, kỷ luật. - Thống kờ danh sỏch đoàn viờn, đảng viờn.
- Thống kờ người dõn tộc.
- Thống kờ danh sỏch nhõn viờn toàn cơ quan theo phũng ban. - Thống kờ lương của cỏn bộ nhõn viờn toàn cơ quan.
Trong quỏ trỡnh làm đồ ỏn, em đó rất nhiều cố gắng để hoàn thành chương trỡnh của mỡnh. Do điều kiện thời gian thực tế chưa nhiều, kinh nghiệm thực tế cũng như việc phõn tớch cơ sở dữ liệu chưa thực sự đỏp ứng nhu cầu thực tế, nờn quỏ trỡnh thực hiện đồ ỏn khụng thể trỏnh được những thiếu sút và khiếm khuyết.
Những hạn chế của chương trỡnh
+ Chưa cú tớnh chuyờn nghiệp cao
+ Chưa giải quyết được trọn vẹn những vấn đề nảy sinh trong quỏ trỡnh quản lý.
+ Chương trỡnh chưa cú tớnh thẩm mỹ cao
+ Chương trỡnh chưa bỏm sỏt được với yờu cầu thực tế của một bài toỏn Quản lý nhõn sự.
Hướng phỏt triển
Xõy dựng thờm vào hệ thống chương trỡnh quản lý, việc chấm cụng và tớnh lương sẽ tạo thành một chương trỡnh lớn hỗ trợ rất đắc lực cho cụng việc của những nhà quản lý.
Sinh viờn thực hiện