Ban lónh đạo Phũng
2.1.2.Tỡnh hỡnh nhõn sự hiện nay của Cụng ty Hoàng Cường * Trỡnh độ học vấn:
* Trỡnh độ học vấn:
Hiện nay Cụng ty Hoàng Cường-Hải Phũng cú 28 cỏn bộ cú trỡnh độ Đại học, 13 cỏn bộ cú trỡnh độ Cao đẳng, 15 cỏn bộ cú trỡnh độ Trung cấp.
Cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng nghịờp vụ cho đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn, được lónh đạo cụng ty đặc biệt quan tõm. Cụng ty đó cử một số nhõn viờn bỏn hàng,kỹ thuật viờn , nhõn viờn quảng cỏo, nhõn viờn chăm súc khỏch
hàng, giỏm đốc tham gia cỏc lớp đào tạo ở cỏc khúa học chuyờn mụn.Tuy nhiờn so với yờu cầu thực tế cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cũn nhiều hạn chế do gặp nhiều khú khăn về kinh phớ, về con người chưa đỏp ứng được nhu cầu nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn, về tay nghề, về tớnh chuyờn nghiệp hoỏ .
Vỡ vậy Cụng ty Hoàng Cường-Hải Phũng đó tập trung nghiờn cứu củng cố xõy dựng và thực hiện đề ỏn tổ chức bộ mỏy, cụng tỏc chuyờn mụn nghiệp vụ của cỏc phũng ban đó đi vào hoạt động ổn định hiệu quả.
* Trỡnh độ ngoại ngữ
Cú 75% cỏn bộ, cụng nhõn viờn chức cú trỡnh độ ngoại ngữ chứng chỉ B Tiếng Anh và tiếng Trung, cử một số cỏn bộ đi học nõng cao để phục vụ cho cụng việc chuyờn mụn.
* Tỡnh hỡnh lương
Căn cứ vào vị trớ cụng việc mới được đảm nhiệm và tiờu chuẩn nghiệp vụ của ngạch cụng chức, viờn chức nếu được xếp vào ngạch cụng chức nào thỡ xếp lương theo ngạch đú.
Cỏn bộ làm cụng việc chuyờn mụn, nghiệp vụ, phục vụ trong cơ quan được hưởng lương theo đỳng trỡnh độ chuyờn mụn của chuyờn ngành đó được đào tạo :
Nếu cú trỡnh độ đại học trở lờn thỡ xếp vào loại cụng chức và tương đương với cỏc loại A1: Trỡnh độ đại học; A2: Trỡnh độ chuyờn viờn chớnh; A3: Chuyờn viờn cao cấp.
Vớ dụ: Trỡnh độ Đại học mới ra trường được xếp loại viờn chức A1 tiền lương khởi điểm Bậc 1: 2,34 và mức tăng dần Bậc 2: 2,67, Bậc 3 3,00, Bậc 5: 3,66, Bậc 6: 399, Bậc 7:4,32, Bậc 8: 4,65, Bậc 9: 4,98.Cứ thời gian 3 năm thỡ lại được nõng một bậc lương.
Nếu cú trỡnh độ Cao đẳng thỡ xếp lương vào vào ngạch cụng chức, viờn chức ( Loại A0).
Vớ dụ: Trỡnh độ Cao Đẳng mới ra trường được xếp loại viờn chức Ao tiền lương khởi điểm Bậc 1: 2,10; Bậc 2: 2,41; Bậc 3: 2,72; Bậc 4: 3,03; Bậc 5: 3,34; Bậc 6: 3,65; Bậc 7: 3,96; Bậc 8: 4,27; Bậc 9: 4,58; Bậc 10: 4,98. Cứ 3 năm lại đuợc xếp lờn một bậc lương trong ngạch
Nếu cú trỡnh độ Trung cấp hoặc qua đào tạo tại cỏc trường dạy nghề thị được xếp loại viờn chức B:
VD: Trỡnh độ trung cấp mới ra trường được xếp loại viờn chức B Tiền lương khởi điểm Bậc 1: 1,86; Bậc 2: 2,06; Bậc 3: 2,26, Bậc 4: 2,46; Bậc 5: 2,66; Bậc 6: 2,86; Bậc 7: 3,06; Bậc 8: 3,26; Bậc 9: 3,46; Bậc 10: 3,66; Bậc 11: 3,86; Bậc 12: 4,06. Cứ sau 2 năm lại được xếp lờn một bậc lương.
* Tỡnh hỡnh khen thưởng
Thực hiện luật thi đua khen thưởng trong sự nghiệp đổi mới, Cụng ty Hoàng Cường-Hải Phũng đó triển khai thực hiện cỏc văn bản gửi cỏc bộ phận, phũng và cỏc tổ chức đoàn thể quần chỳng nghiờn cứu thực hiện.
Phong trào xõy dựng cơ quan văn hoỏ, gia đỡnh văn hoỏ.
Song song với phong trào thi đua, cụng tỏc khen thưởng cũng được cấp uỷ, Ban giỏm đốc quan tõm, đơn vị đó trớch trờn 10 triệu đồng cho cỏc cụng tỏc khen thưởng của đơn vị, ngoài ra cụng ty cũn thưởng đột xuất cho những cỏch làm hay, sỏng kiến mới, đồng thời tổ chức chọn cử những cỏ nhõn cú thành tớch tốt đi tham quan học tập cỏc cụng ty tỉnh bạn, qua đú đó cú tỏc động tớch cực trong việc duy trỡ, thực hiện cỏc phong trào thi đua do đơn vị phỏt động.Với quyết tõm hoàn thành vượt chỉ tiờu kế hoạch được giao. Ban chi uỷ, Ban Giỏm đốc đó tổ chức phỏt động phong trào thi đua toàn cơ quan, đồng thời đăng ký nội dung thi đua với Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh, phỏt động và tổ chức cỏc phong trào thi đua như:
Phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh Phong trào thực hiện ca trực thanh niờn
Thực hiện tốt cụng tỏc thi đua khen thưởng, sau cỏc đợt thi đua bỡnh xột cỏ nhõn tập thể khen thưởng kịp thời, cụng minh, bảo đảm tớnh tớch cực trong cụng tỏc thi đua khen thưởng của đơn vị.