9. Cấu trúc luận văn
2.3.4. Tuyển sinh và giải quyết việc làm sau khi tốt nghiệp
- Ý kiến về việc tuyển sinh và giải quyết việc làm cho sinh viên: Nội dung kí hợp đồng bồi dưỡng cho lao động hiện có của doanh nghiệp có tới 64% cán bộ quản lí cho là thường xuyên thực hiện trong khi đó về phía doanh nghiệp lại đánh giá là chưa có hoặc ít thực hiện, tỷ lệ này chiếm 67%.
Biểu đồ 2.11. Ý kiến về việc kí hợp đồng bồi dưỡng cho lao động của doanh nghiệp
Qua một khảo sát khác về việc doanh nghiệp thực hiện đào tạo tay nghề cho công nhân tại doanh nghiệp có thể thấy là hình thức gửi đi đào tạo chiếm tỷ lệ rất thấp, chỉ 7%, còn đa số là không có bộ phận phụ trách đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho công nhân tại xí nghiệp (tỷ lệ này chiếm 60%).
Biểu đồ 2.12. Về việc doanh nghiệp thực hiện đào tạo tay nghề cho công nhân tại
4%
33%
63%
Nhà trường
Mức độ quan hệ Chưa có Mức độ quan hệ Đôi khi Mức độ quan hệ Thường xuyên
67% 17%
6% 10%
Doanh nghiệp
Mức độ quan hệ Chưa có Mức độ quan hệ Đôi khi Mức độ quan hệ Thường xuyên Mức độ quan hệ không ý kiến
33% 7% 60% Có theo hình thức khóa học Có theo hình thức gởi đi bồi dưỡng Không có bộ phận phụ trách đào tạo
Nội dung kí hợp đồng cung ứng lao động cho doanh nghiệp về phía nhà trường 63% cán bộ quản lí và giáo viên cho là thường xuyên thực hiện còn về phía doanh nghiệp thì có 57% đánh giá là đôi khi và chỉ có 10% cho là thường xuyên. Điều này cho thấy nhà trường rất quan tâm đến vấn đề liên kết trong việc giải quyết việc làm cho sinh viên, còn về phía doanh nghiệp thì chưa chú trọng đến vấn đề này.
Biểu đồ 2.13. Ý kiến về kí hợp đồng cung ứng lao động cho doanh nghiệp
Nội dung nhà trường và doanh nghiệp liên kết tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp vào làm tại doanh nghiệp cả về phía nhà trường và doanh nghiệp đều đánh giá là thường xuyên thực hiện có tới 73% cán bộ quản lí và giáo viên đánh giá là thường xuyên, về phía doanh nghiệp thì tỷ lệ này cũng rất cao có 63% cho là thường xuyên và 34% đánh giá là đôi khi.
14%
23% 63%
Nhà trường
Mức độ quan hệ Chưa có Mức độ quan hệ Đôi khi Mức độ quan hệ Thường xuyên
33%
57% 10%
Doanh nghiệp
Mức độ quan hệ Chưa có Mức độ quan hệ Đôi khi Mức độ quan hệ Thường xuyên
Biểu đồ 2.14. Ý kiến về việc nhà trường và doanh nghiệp liên kết tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp vào làm tại doanh nghiệp
Qua khảo sát về việc liên kết tuyển sinh học nghề và giải quyết việc làm cho sinh viên nhận thấy rằng nhà trường và doanh nghiệp đã thực hiện việc liên kết này. Tuy nhiên, qua khảo sát cho thấy về phía doanh nghiệp vẫn chưa thực sự chủ động trong việc cùng với nhà trường thực hiện việc đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp mình nhằm có được lực lượng lao động ổn định và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, nhưng khi cần thì đa số doanh nghiệp vẫn tiếp nhận trực tiếp những sinh viên tốt nghiệp đã qua đào tạo, tốt nghiệp tại cơ sở dạy nghề.