Khụng ngừng nõng cao trỡnh độ, năng lực chuyờn mụn cho

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng tín dụng đối với DNVVN tại NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Bến Thủy – Nghệ An (Trang 33 - 34)

3. Đối tượng và phạm vi nghiờn cứu :

2.3.2.3 Khụng ngừng nõng cao trỡnh độ, năng lực chuyờn mụn cho

Nguyờn nhõn của những khoản nợ khú đũi chủ yếu xuất phỏt từ phớa khỏch hàng. Tuy nhiờn điều đú khụng cú nghĩa là cỏc rủi ro của NH khụng cú lỗi của cỏn

bộ tớn dụng. Điều đú thể hiện ở chỗ năng lực thẩm định đỏnh giỏ của một số cỏn bộ

tớn dụng cũn hạn chế, thiếu cập nhật ….đó dẫn đến quyết định cho vay gõy lóng phớ vốn cho NH. Vỡ vậy việc đầu tiờn cấp thiết ngay bõy giờ là chi nhỏnh phải chuẩn húa đội ngũ bằng cỏch :

* Cử cỏc đại diện đi học tập để nắm bắt những thay đổi mới trong chớnh sỏch

tớn dụng của NHNN cũng như NHTMCP Cụng Thương Việt Nam đưa ra, cú chớnh sỏch khen thưởng cả bằng vật chất lẫn tinh thần, khuyến khớch cỏn bộ tớn dụng học

cao họcđể nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, tiếp thu những kiến thức mới nhất phục

vụ cụng việc.

* Thường xuyờn hệ thống húa lại cỏc văn bản cũ, mới để cỏn bộ tớn dụng nắm

bắt được, tập trung đào tạo lý luận, phổ biến cỏc chủ trương chớnh sỏch của Đảng và

Nhà nước đến từng cỏn bộ .

* Tổ chức cỏc cuộc hội thảo, tham quan cỏc đơn vị tiờn tiến trong ngành, cỏc cuộc thi cỏn bộ giỏi để cỏc cỏn bộ cú thể học hỏi và rỳt kinh nghiệm .

Cỏc cỏn bộ tớn dụng cần tớch cực tỡm tũi học hỏi tham gia vào cỏc đợt tập

huấn nghiệp vụ của NH để tự tớch lũy thờm kiến thức .

Trang bị kiến thức và kỹ thuật về sử dụng mỏy tớnh cho cỏn bộ tớn dụng để cú

thể ỏp dụng cỏc thành tựu khoa học kỹ thuật trong việc đỏnh giỏ khỏch hàng .

Kinh nghiệm thẩm định cỏc lĩnh vực khỏc ngoài xõy dựng cơ bản của cỏn bộ

tớn dụng chi nhỏnh cũn hạn chế đặc biệt là thẩm định về phương diện kỹ thuật như

cỏc thụng số kỹ thuật mỏy múc, chất lượng mỏy múc…..Vỡ vậy chi nhỏnh nờn cử

một số cỏn bộ tớn dụng đi học và nghiờn cứu chuyờn sõu về phương diện này thỡ việc thẩm định sẽ cú hiệu quả hơn .

NH cần sắp xếp đội ngũ cỏn bộ một cỏch hợp lý, mạnh dạn đề bạt, sử dụng

những cỏn bộ trẻ, cú năng lực, nhiệt tỡnh, gắn bú với sự nghiệp của ngành. Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ phải coi việc phỏt triển nguồn lực là nhõn tố quyết định mọi thắng

lợi trong hoạt động kinh doanh .

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng tín dụng đối với DNVVN tại NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Bến Thủy – Nghệ An (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(44 trang)